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肃清赵正永案以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言编订

发布时间:2021-04-22 影响了:

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肃清赵正永案以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言

  2篇肃清赵正永案以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言

 根据**市委关于在深化赵**严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案精神和相关要求,**班子严格落实“四个查一查”工作责任,及时组织习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来*考察重要讲话精神专题学习,认真进行专题研讨,深入开展谈心交心,广泛征求意见建议,同时紧密结合**班子实际,认真梳理问题清单,深入剖析症结根源,建立专项整改台账,进一步明确了下步措施和努力方向。.现将班子自查有关情况报告如下。

  一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现

  (一)深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。.我于19xx年x月入党。作为一名受党培养教育多年的老党员,我坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,能够认真维护班子团结,遵循组织程序,服从组织决定,不逾红线,守住底线。但通过深入学习习总书记系列重要讲话,对照党中央决策部署要求,发现自身仍存在不少问题和差距。一是认识上有偏差。透视赵正永违法违纪案件,他许多违法纪律的行为,都是由看不惯到觉得可以接受,又由可以接受到乐在其中,最终陷入违法违纪的泥潭。归根结底,是思想认识上的“小偏差”导致行为上的“大腐败”。而认识上的偏差是最容易被忽视的问题,之于我,也有一些认识上的不足之处,比如对身边随意议论大政方针、拿党史国史调侃的言行,见怪不怪、习以为常,总觉得这些都是不起眼的小事,自己能够坚持做到不信、不传、不评就够了,没有意识到这是削弱党中央权威的“病毒”,不能从对党大局上去护党爱党言党信党。二是站位全局、思考谋划还不到位。思考谋划、指导安排工作还没有真正站在贯彻号令、推动建设的高度,有时只局限于份内职责、分管业务,欠缺应有的大局观,在班子里面建言献策不够、主动作为不够。比如,研究开展脱贫攻坚,主动思考不够、提出意见较少,多是服从党委安排。对如何统筹疫情防控和经济社会发展工作,深入贯彻“六稳”“六保”要求,还没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点,导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。三是落实成效还有差距。班子成员普遍存在理论学习与工作实际结合不够紧密的问题,个别班子成员运用上级党委提出的决策部署指导实践、破解难题、推动改革的主动性不强。比如:在破解资金不足、人才匮乏、基层党支部软弱涣散等工作难题方面,创新性思路办法不多,造成工作落实成效不够好,个别工作未取得实质性进展。

 (二)深入查一查选人用人情况方面

 一、深入学习,营造氛围,牢固树立正确用人导向。.一年来,我局以贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》为抓手,坚持把学习《条例》同干部选拔任用工作的实际结合起来,不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进业务工作的实际结合起来,不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和职责感。一是局党委按照上级党组织要求,认真组织学习宣传《党政干部选拔任用工作条例》,让班子成员掌握干部任用的程序及条件;二是经过局党委中心组理论学习扩大会议的等多种形式,深入学习党的十九大报告提出的“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子”的要求,使班子成员把握好最新的中央文件要求,及时更新观念,树立正确用人导向。

  二、严格按照《干部任用条例》选拔任用干部

  因我局科级干部队伍年龄结构老化,为补充力量,20xx年上半年,在有空编情景下,申请使用x名副科级职数,我局严格按组织程序,向主管市水务局提交申请,选拔任用了x名优秀干部充实到科级岗位,经过一年的锻炼,x名干部都能进取工作,廉洁勤政,表现良好,今年如期转正。在对这x名干部的选拔任用过程中,我局认真把握用人标准,坚持原则,严格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求和选任干部的根本标准,不搞任人唯亲、不以人划线、不以领导个人好恶划线,严格履行干部选拔任用工作程序,严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”,程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让,做到了坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,进一步体现了干部选拔任用工作的公平与民主营造风正劲足、心齐气顺的工作环境和良好氛围。

  三、严格执行《关于进一步规范干部交流轮岗工作的通知》,推动科级干部、科室人员交流轮岗

 根据市编办﹝20xx﹞xx号文件精神,20xx年上半年,我局全面布局、认真组织完成了内设机构改革。同时,根据《关于进一步规范干部交流轮岗工作的通知》,我局以机构调整为契机,顺利完成x名科级干部轮岗交流以及部分科室人员的换岗交流,有效提高了办事效率,使机关面貌焕然一新,为全面推动我局建管工作向现代水管单位向前迈进奠定了组织基础。

 从自查的情景看,我局在贯彻执行干部选拔任用政策法规中,采取了一系列切实可行的措施,干部选拔任用工作的总体状况较好。尤其是在推动科级干部轮岗交流工作上做了一些探索和尝试,取得了必须的成效。与中央、省、市新的要求、方向是一致的,在资料上是一脉相承的,可是,也存在一些不足,一是局限于选拔任用干部的方式比较单一,未对内设机构领导职位进行竞岗。二是组织人事干部队伍自身建设还有待进一步加强。

  为推动全局干部选拔任用工作迈上新台阶,结合存在的不足,在下一步工作中将着重围绕以下四个方面开展工作。一是拓宽选人用人渠道;二是进一步加大干部交流的力度;三是要加大对干部的教育力度,引导广大干部树立正确的人生观和世界观,从选拔任用对象的思想根源上杜绝要官等不正之风,防止干部“带病”提拔现象的发生;四是要继续深入开展好“讲党性、重品行、作表率”活动,不断加强组织人事干部队伍自身建设。

 (三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。

 一、存在的主要问题

  1、理论学习不够主动,自觉性不高。一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不够紧,积极性不够高,存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。学习时缺乏思考,只从面上理解,更没有用学习的知识去理解和指导现实,使自己对新知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

  2、思想观念不够解放。主要表现在自己思想上有因循守旧的想法,思想观念有些保守,开拓创新意识不强。我乡经济发展快慢,事业成功与否,要害是看我们的思想是否真正解放、观念是否真正更新。通过这次开展的征求意见活动,看到了群众对我们的殷切希望和信任。这就要求我们必须正确估价、熟悉面临的形势和挑战,着眼大发展、理清大思路、制定大举措,进一步放宽政策,加大招商引资项目建设力度,努力培养新的经济增长点,谋求经济快速、健康、平稳发展,在乡域经济突破上取得新进展。

  3、工作作风需不够扎实。通过学习李文祥、王金山等英模人物的先进事迹,我更加认识到自己工作作风不够扎实,缺乏思想解放、大胆创新、用改革的精神和办法解决出现的新情况、新矛盾、新问题的勇于探索,敢于实践的创新精神;缺乏敢想、敢闯、敢试、敢干,面对困难勇于直前、不怕牺牲的奋斗精神,这些问题假如不解决,不能迅速转变工作作风,就会影响到工作开展,就会阻碍全乡经济的发展和社会各项事业的进步。

  4、工作实际与上级领导要求和群众的期望还有一定差距。通过走访座谈,我了解到群众对党委的期望很高,他们希望能够在党委、政府的带领下,扩大增收渠道,尽快发家致富;一些热点、难点问题尽快得到解决,经济发展环境能够进一步优化。这就说明在我们工作中还存在着漏洞,有服务不到位的问题,有工作效率不高的问题,有工作作风问题,有工作方法问题,这些问题解决不好,就会影响全镇工作目标的实现,就会失去基层群众对我们的信任,因此,必须增强做好各项工作的责任感和使命感,努力提高工作成效,让上级领导放心,让人民群众满足。

 (四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。一是认真贯彻党的十九大和十九届四中、三中全会精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断增强政治自觉,确保政令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式,抓好党员干部思想政治教育,坚持把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话精神同贯彻落实省、市委全会精神结合起来,切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来,党员干部结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介,抓好个人学习,今年来人均学习时间x多个学时;党支部组织政治业务学习x次,班子成员上党课x次,开展主题教育活动x次;党员干部撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感篇;开展业务学习x次,培训百余人次。三是着眼全局抓统筹,坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全站工作同研究、同部署、同落实、同考核,今年专题研究全面从严治党工作x次。四是根据《党章》《准则》《条例》、习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神相关内容和省市委及局党组等文件的要求,结合年度重点工作,认真研究部署党风廉政建设工作,签订了党风廉政建设目标责任书,制定了党风廉政建设党支部主体责任清单,切实把从严治党的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。同时,按照全面从严治党“两个责任”履职记实手册要求,如实记载履行责任情况,切实做到履职留痕。五是高度重视党风廉政建设责任制的落实,支部“一把手”切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责,坚持年初对党风廉政建设工作亲自安排部署,对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求。把研究党风廉建设工作、意识形态工作摆在各项工作的首位,专题研究党风廉政建设工作3次、意识形态工作2次,并加大督促检查力度,做到组织领导到位、人员经费到位、措施落实到位。率先垂范,带头增强“一岗双责”意识,带头与班子成员开展廉政谈话,带头讲廉政党课,认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况,开展批评和自我批评,增强了党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。六是将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入党支部主体责任落实范畴,同工程质量安全监督工作结合起来,认真研究部署、大力推进落实,推动全面从严治党工作在基层落地生根。七是支部班子明确纪检监察委员,认真落实纪检监察方面学习、教育、督查检查等工作,确保党风廉政建设工作得到全面贯彻落实。

 二、原因剖析

 一、?政治理论学习方面

 1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时,总是混日子,不把心思真正用在学习上,总是想这是必要的形式,没有实在的内容,总是不把听课放在心上,学习都是被动式地接受,而不主动学习,在平时的生活中更没有自学的习惯,不重视理论知识的自学,甚至不愿意安排时间自学。

 2、学习动力不足。在平时的学习中,缺乏学习兴趣,总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用,只要自己学习好了专业知识就行了,没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。

 3、没有端正的学风,不能理论联系实际。由于学习风气不是很好,在学习中总是不能静心学习,看到别人在玩自己也玩,不能正确对待学习,不会把学到的知识用在解决问题上,不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用,不能用学到的知识指导自己的工作。因此,我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。

 二、政治意识方面

 1、政治意识有所淡化,对国家的大事不关心,对国家的政策不了解,看报,看新闻的时间较少,不能及时了解国家的时事。自己总认为国

 家的大事与自己没有多大的关系,只要自己干好平时的工作就行了,没有意识到作为军人应该懂国事,知国事,熟悉国家的政策,关心国家的大政方针。

 2、政治纪律意识不强,落实条令条例的意识不强,在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常,学习条令条例的自觉性和积极性不高,总认为自己当兵这么多年,对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了,没有必要经常学习,只要自己不犯错误就行了,不能高标准地要求自己。

 3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想,落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通,不能完完全全地按照指示精神工作,把落实上级的指示精神做在表面,不注重检查,不注重工作效果,不讲求工作成绩。

 三、日常工作方面

 1、对工作没创造性的意见,没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态,不思进取,感觉这样的工作没意思,工作只求没问题不求出成绩。

 2、工作积极性不高,没有主动地工作,只是被动地接受任务,对工作中存在的问题不是主动解决,而是主动回避,对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。

 3、在工作中没有高标准地完成任务,履行职责不严,工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职,对工作不能兢兢业业,在工作中,总是不能严格要求自己,对工作的标准不高,不能按照职责完成任务,不能积极、主动地工作。

 四、作风纪律方面

 1、有时作风松散,对自己的要求时紧时松,不能坚持一贯性,认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实,只会给工作带来不安全、不稳定,影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强,对身边发生的违纪行为麻木不仁,自我要求不严格,造成管理失之于宽、失之于软的现象。

 2、严格遵守部队纪律,但在一些细节上不注意,在小事不严格要求自己,认为犯点小错误,对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中,乱传播小道消息,不负责地乱议论。

 以上是我对照自身查找出来的问题,虽然自己存在不少的问题,但请大家相信,我会在今后的工作中不断地加以改正,同时对自己没有查找到的问题,请大家给予指正。

 三、整改措施

 针对以上存在的问题,按照''四个查一查” “四个专项 工作”要求,重点从以下几个方面认真改进。

 1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自我越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,仅有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的知识,目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和职责意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。

  2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我此刻从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新资料,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自我的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。仅有这样才能在工作中争创一流。

  3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的职责感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际,了解实际情景,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常反思自我,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

  总之,今后我将在局领导和同事们的帮忙支持下,进一步提高思想认识,改正不足,提高自我,真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教;要用开拓创新,进取进取,灵活运用合理的方法和措施来开展工作,处理问题,把工作本事提高到一个新的水平。

 书记领导班子以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言

 按照本次专项活动的要求,我在认真学习习近平总书记 有关讲话精神后,联系个人思想及工作实际,对照“四个查 一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。

 一、查摆出的问题及具体表现

 (一)深入查一查贯彻党中央要求情况。作为一名党员领导干部,我对党忠诚无二心,大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明的站在党一边,能够认真贯彻落实县委、县政府和局党委决策部署,自觉做到“两个维护”。但从更高标准看仍然存在一些不足。一是学习不够系统全面,满足于上级安排什么学什么,用什么学什么,学习存在实用主义的倾向,学习对工作的指导作用没有充分显现。二是压力传导不足。虽然在分管股室制定了内控管理办法,明确了年度目标任务,但在督促落实存在过惜情好面,得过且过的现象,管理干部失之于软,督促问效抓的不够紧。三是担当作为不够。不善于直面问题,遇见时间短、见效快,容易出成绩的工作抓起来就比较积极主动,对一些抓基层、打基础的工作,特别是对一些难啃的'‘硬骨头”落实起来顾虑比较多,怕出乱子、 怕担责任。

 (二)深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路 线为政治路线服务,牢固树立'‘四个意识”,坚定"四个自 信”,做到“两个维护”,以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领”的站位不够高。总书记指出,党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关,讲政治是第一位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治"统领"的这根弦绷得还不紧。比如,在贯 彻政治标准这第一位的标准上,虽然严格执行区委建立的政 治考察的重要内容和政治言行负面清单"双十条”,也在考 察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党 建考察、工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。

 二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、 处理问题的能力还不够,对“低级红、高级黑”有雾里看花 的感觉,有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对'‘三 大攻坚战”,虽然始终按政治任务来看待,但在干部考虑上 导向仍感不够鲜明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员 干部的监督力度不够,正风肃纪、反腐祛邪的力度不够,腐 败问题虽然得到有效遏制,但仍有一些干部违纪违法,影响 很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题 专项治理年,查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问 题,其中查处窗口单位干部腐败窝案2起,涉嫌犯罪移送司 法机关处理1人,但对如何运用实践好'‘四种形态”,如何 有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有 形成系统的思路,与具体工作实践还没有真正做到有机融合。

 (三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。一是 政绩观念还不够端正。有时存在实用主义思想,抓工作对个 人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能 满意想得比较少;有时存在急功近利思想,工作一部署就想 出成果,活动一展开就想见效益;有时存在追求效应思想, 过多追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。

 二是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如,行文办会方面,有时还以电话通知、内部行文代替正式文件,大事小情都要求报材料,各类推进会议、视频会议较多,耗费了各级大量精力;减轻基层负担方面村报了,还存在“工作留痕” 现象,不管工作大小,都要求有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料。三是服务解难还不够主动。服务基层、服务群众的作风不够扎实,有时到基层满足于听汇报、看材料,向基层要情况多,给知识、给信息少,不能很好地尽到服务的职责;对于群众反映的问题,虽然没有门难进、脸难看、事难办的倾向,但仍有推托敷衍情况,尤其涉及多个部门协同解决的,主动沟通意识不够。对于扶贫帮困、

 对口帮扶等活动,有时忙于事务性工作比较多,集中精力深 入基层、解决问题不多。四是督导落实还不够有力。虽然规 范的比较多、要求的比较细,也注重抓好落实,但有些工作 过于放手让基层去抓,自己亲力亲为,深入一线较真督导落 实、检查落实、跟踪问效还不够到位,导致有些工作落实的 比较好,有的则不尽如人意。

 (四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及 时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从 严治党相关决策部署和重要工作安排,推动全面从严治党主 体责任和党风廉政建设"一岗双责”落实落地。但经过认真 反思,还存在如下问题和不足:一是存在对“四个意识”的 领会还不够深刻,考虑问题时站在全局的角度上做得不够好, 没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识;二是存在 "两个责任”履行不够到位的问题,全面从严治党责任和压 力传递不够,距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一 定的差距。在干部教育管理上有时''失之于宽、失之于软”, 对一些违规苗头重视不够,缺乏深查细纠的认真态度和较真 精神,对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;三是以普 通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,有 时因公务繁忙,没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲 党课等组织活动,有时参加也是为了完成规定动作的任务; 四是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批评 不认真,互相批评不较真;五是在公务接待中,有“好面子”

 思想,对自身要求不够严格,有时在公务活动中有打擦边球

 现象;六是对于廉洁自律若干规定执行不够严,廉洁意识还 不够强,主观意识中认为,只要不发生违反廉政建设原则性 问题的事情就行,没有真正做到防微杜渐,警钟常鸣等。

 二、原因剖析

 反思存在问题的原因,主要有以下几个方面:

 一是从政治看问题不够。总书记反复强调,各级干部特 别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向, 善于从政治上谋划、部署、推动工作。在实践中,自己比较 注重从政治上看问题,政治忠诚、政治立场都是坚定的,但 是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中,把握政治因素、 落实政治要求、防范政治风险上做得不够,充分考虑政治影 响、政治意义、政治效果不够,根子上还是政治站位没有高 起来、站上去,在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风 险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。

 二是理论功底还不够厚。对新时代中国特色社会主义思 想的学习,尽管下了很大功夫,基本上做到了主动学、深入 学、反复学、刻苦学,但往往是记住的经典名句多,掌握的 立场观点方法少;阅读的原著原文多,联系实际解决现实问 题少,有时还存在"粗学习”"浅理解”的问题,没有做到学思用贯通、知信行统一。比如,对“两个理想”的统一性认识不深刻,没有把共产主义远大理想和中国特色社会主义 共同理想很好地统一起来,为共产主义奋斗终身的思想基础 还不够牢固;对党的路线体系的认识还不够全面系统,工作

 中有时没有很好地把政治路线、思想路线、群众路线、组织 路线贯通起来把握,自觉不自觉地出现相互脱节的情况。说 到底,还是对新时代中国特色社会主义思想深入学习不系统, 武装头脑不充分,导致破解一些重点难点问题新招、髙招、 实招不多。

 三是担当精神还不够足。自己是敢于说真话、说实话的, 有时也得罪了一些干部,但是党性锤炼和革命精神、革命斗 志有待进一步强化,居安思危励精图治的忧患意识、永不僵 化永不停滞的进取精神需要进一步增强。在求稳心态,还有刚进局机关部门的包袱,没有真正把为民 负责的精神与务实重干的态度结合起来。有时受惯性思维影 响,认为人社工作政治性、政策性、程序性很强,规定动作 多、执行刚性强、创新空间小,因而以创新的理论、思维、 方式、机制、载体,积极推进人社工作创新发展还需进一步 增强。在具体问题处置上还存在依赖指令、领导批示的情况, 有时会心存疑虑,担心把握不准。

 四是能力本领还不够强。自己来局里刚刚一年,虽然过

 去在XX代管过人事工作,自己也在努力学习业务知识,但 是面对新时代党的建设和组织工作的艰巨任务,有很强的 “本领恐慌”紧迫感和危机感。对分管工作中涉及根本建设、 基础建设、长远建设的一些重大问题,前瞻性思考、深入研 究谋划不够,综合考虑上情与下情、可能与现实、当前与长 远、有利条件与不利因素不够,一定程度上影响了工作的质 量和效果。破解人社工作突出难题和矛盾、防范化解风险的 专业思维、专业素养、专业方法还不足,在成为行家里手、 内行领导方面还需持续升级、不断扩容。

 五是作风锤炼还不够实。自己坚决反对搞''花架子”、 耍"官架子”,在内心里对严格执行中央八项规定精神及省 委实施细则是坚定支持的,在工作中注重落实XXX书记强调 的“五比五不比”要求,有效防止表态多调门髙、行动少落 实差。但是也存在落实不到位的地方,对一些文件会议,感 到可发可不发、可开可不开,又担心若不跟进开会发文就会 造成责任缺失,把关不够严,无形中给基层增加了负担。归 根结底,还是作风不硬、思想不纯,工作表面化、形式化, 没有真正做到“三严三实”''四个铁一般”“五个过硬”,没 有坚持用党章党规党纪严格要求自己。

 三、整改措施

 针对以上存在的问题,按照''四个查一查” “四个专项 工作”要求,重点从以下几个方面认真改进。

 (一)加强理论武装。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,努力做到学之求深、用之求效,做到"精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光,要做一个马克思主义的坚定信仰者,做一个思想政治过得硬的合格党员干部。

 (二)坚定理想信念。牢固树立''四个意识”,坚定“四 个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中 央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自 觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是 大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力 奋斗的思想基础;

 (三)加强党性修养。一是加强理论修养,坚定共产主 义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高 党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。将思想作风、工 作作风、生活作风等有机结合起来,形成令人敬佩、敬畏、

 敬重的行事风格;三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组 织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律 规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。

 (五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律,守住各 条防线,管住行为、守住清白。做到令行禁止,确保在工作 生活中不触线,不越线;坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得 住小节,守得住本分;自觉接受监督,把接受监督的过程当 作是自我完善、自我提高的过程。

 2020公司以案促改动员会发言稿

 同志们:

 今天的会议十分重要、非常必要,主要任务是落实扶办〔2020〕14号文件精神要求,对公司开展案件剖析、做好以案促改工作进行安排部署。下面,根据上级要求,我讲三点:

 一、提升政治站位,认识重要意义

 今年年初,习近平总书记在会上强调,要坚持标本兼治,坚持治标不松劲,不断以治标促进治本,增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。这个重要论述为我们从严管党治党、做好新形势下党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向,提供了遵循。县委深入贯彻落实习总书记关于标本兼治的重要思想,决定在全省范围内深入开展“坚持标本兼治、推进以案促改”工作。随后,市委、市纪委以及县委、县纪委也对该项工作做了具体安排部署。可以说,以案促改工作是当前一项必须抓好抓实的政治任务。文联全体党员干部一定要提升站位、端正态度、扛起责任,站在讲政治的高度认识和把握,坚决把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委部署要求上来。

 (一)以案促改是惩前毖后治病救人、推进全面从严治党向纵深发展的创新举措。全面从严治党,既要靠治标,猛药去疴、重典治乱;也要靠治本,正心修身、涵养文化,守住为政之本。省委书记谢伏瞻在省纪委二次全会上指出“要深入剖析个别地方或部门发生重大腐败案件、窝案或行业性腐败案件带来的惨痛教训,在坚决查处腐败分子的同时,查找漏洞、总结规律,扎紧制度笼子,杜绝此类案件再次发生”。坚持标本兼治、推进以案促改工作,是省市县针对党风廉政建设和反腐败工作现实而部署的一项创新性工作,是贯彻习总书记全面从严治党系列重要讲话精神的具体体现,也是构建防治腐败体系、保护教育和警示干部的有效途径。通过剖析典型案例、研究案发规律、深挖问题根源、找准并堵塞制度漏洞,能够扩大执纪审查后续效应,巩固治标成效,有力促进治本,推动全面从严治党向纵深发展。

 (二)以案促改是用身边事教育身边人、正风肃纪的重要抓手。这些典型案例有很强的针对性和教育性。一方面,他们担任过县重要领导职务,曾经是“关键少数”中的“关键少数”,用身边事警示身边人,最具震撼力和现实教育意义。另一方面,他们违反党纪国法,且大都在十八大以后不收敛不收手、顶风违纪,案件十分典型。从中,我们既要看到中央、省委、市委、县委严惩腐败“零容忍”的决心力度,也要看到组织上惩前毖后治病救人的良苦用心、教育保护挽救干部的关爱之情。党员领导干部要深刻吸取教训,从他们典型案例中得到警醒,心有所畏、行有所止,不断筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,最大限度地减少腐败问题发生,真正实现“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”。

 二、突出以案为鉴,坚守廉洁底线

 这些典型案例中的党员领导干部,置组织厚望、群众期待、纪律规矩于不顾,忘了初心、触碰了红线,一步步走上违纪违法道路,教训深刻。文联党员干部要以此为反面教材,深刻剖析、举一反三,坚守党性原则,保持清醒头脑,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

 (一)要坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂、精神支柱。认真剖析这几起案件,当事人长期不注重理论学习和党性锻炼,思想“缺钙”,底色蜕变,背弃了共产党员的政治信仰,是其走上违纪违法道路的根本原因。文联党员领导干部要把加强思想政治建设作为首要任务,把坚定理想信念作为终身“必修课”,坚持不懈强化理论武装,切实增强“四个意识”,始终坚定“四个自信”,毫不放松加强党性教育和党性锻炼,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,打牢共产党人的思想根基,永葆共产党人的政治本色。

 (二)要严守纪律规矩。纪律规矩既是“高压线”,也是“护身符”。这几起案件中,当事人都是放松了纪律要求。这些案例再次警示我们,如果把党章党规党纪抛在脑后,就会丧失底线,什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯,进而不断滑向危险边缘,甚至走上不归路。文联党员领导干部要坚决把纪律和规矩挺在前面,不断强化“纪在法前、纪比法严”的意识,时刻绷紧纪律规矩这根弦,严守党的“六大纪律”,常怀敬畏之心、律己之心,不踩底线、远离红线,始终做讲政治、守纪律、懂规矩的“明白人”。

 (三)要强化执纪监督。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束,更是对干部的关爱。反观这几起典型案例,虽然他们违纪违法的手段、方式有所不同,但是深入剖析案件却有着共同的特点,受不得批评,听不进提醒,监督缺位、用权任性,缺乏敬畏、底线失守,是案件暴露出的共性问题。事实证明,主动接受监督的干部较少犯错误,拒绝接受监督的干部很容易出问题。我们要正确对待监督,自觉接受监督,加强对领导机关和领导干部特别是“一把手”的监督,让党内监督“没有禁区、没有例外”,使积极开展监督、主动接受监督成为党员干部的自觉行动,确保党章党规党纪有效执行。

 三、深刻剖析整改,推进标本兼治

 县委制定了开展案件剖析做好以案促改工作的《实施方案》,县纪委也下发了坚持标本兼治推进以案促改工作的《实施意见》。文联也根据要求制定了相应的实施方案,要认真落实文件要求,着力在案发原因剖析、重点领域防控、关键环节预防上下功夫,突出个案、共性岗位、重点领域和部门3个层面案例剖析,紧盯中心工作、关键岗位、民生问题3个重点领域,抓住事前教育预防、事发惩治预防、事后制度预防3个关键环节,扎实做好宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查等各阶段工作。

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