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党风廉政建设“一岗双责”工作方案设计

发布时间:2020-11-21 影响了:

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党风廉政建设“一岗双责”暂行实施方案

为进一步明确各级领导干部对党风廉政建设工作应负

的责任和工作方法,保证党风廉政建设“一岗双责” (以下简称“一岗双责” )落实到位,深入推进阳光文化建设,维护厂和谐、稳定、健康发展的良好局面,制定本工作方案。

一、指导思想

按照集团公司、省公司党风廉政建设工作的总体要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓, 两手硬”的方针,建立以权责一体、主动履职为核心特征,以立足教育、着眼防范为基本方法,以责任明晰、考评有力为根本保障,一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局,确保各级人员行为安全,为我厂管理进步和效益提高提供政治保证。

二、工作原则

坚持服务大局。牢固树立业务工作与党风廉政建设相互促进的观念,将党风廉政建设与依法治企、从严管理有效结合,融入生产经营、队伍建设、党的建设和精神文明建设等工作领域。

坚持权责一体。按照“谁主管、谁负责”的要求,明确“一岗双责”的具体责任、工作标准、实施措施、考核目标等核心要素,管业务必须管党风廉政建设。

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坚持常态运行。细化“一岗双责”的工作责任和目标,准确把握各个阶段的工作规律和特点,按计划、有步骤、分层次地把工作引向深入,建立责任明晰、措施有力、考评到位的常态运行机制。

三、领导机构

为确保“一岗双责”工作有效落实,成立领导小组,负责按照省公司的要求和本实施方案推进各项工作,指导、协调解决相关问题。成立工作小组,具体负责按照领导小组的要求,全面实施“一岗双责”各项工作任务,按照方案的要求完成职责范围内的相关工作。

领导小组

组长:

成员:

工作小组

组长:

成员:

四、工作内容

落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字,通过

加强宣传教育抓“讲责” 、立足岗位实际抓“定责” 、认真部署检查抓“践责” 、完善监督机制抓“评责” 、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任。

(一)抓“讲责”环节,强化党风廉政建设责任意识。

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树立“大宣教” 、“大监督”的理念,把加强党风廉政建设宣

传教育作为首要政治任务,不断强化各级领导干部的责任意

识,促使各级人员带头履行“一岗双责” ,落实党风廉政建

设责任。

1.领导班子讲责。领导班子成员要带头履行“一岗双

责”,作廉洁自律的表率。对新任的领导干部进行任前廉政

谈话,纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话,使

廉政谈话率达 100%;重要节日期间, 下发做好节日期间廉洁

自律工作的通知,提醒领导干部落实廉洁自律规定;党政负

责人各上一次公开廉政党课,围绕如何落实“一岗双责” ,

对中层干部和关键岗位进行教育培训;纪委书记为班子成员

进行一次廉政制度专题辅导;领导班子成员做一次公开廉洁

承诺。

2.中层干部讲责。部门负责人对关键岗位人员布置工

作时讲廉洁风险点; 每季度组织一次廉政学习, 讲廉政责任。

中层干部公开向职工做一次廉洁承诺,主动接受群众监督。

3.监审部讲责。每季度对各单位责任制落实情况进行

一次点评,指出存在的不足和整改意见推荐责任制落实好

的单位供其他单位学习借鉴。

(二)抓“定责”环节,明确党风廉政建设责任内容。

把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节,通过

层层分解责任,层层签订目标责任书,使各级领导班

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