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以案促改“四个查一查”领导班子自查报告(11页)

发布时间:2020-12-05 影响了:

以案促改“四个查一查”领导班子自查报告

 根据**市委关于在深化赵**严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案精神和相关要求,**班子严格落实“四个查一查”工作责任,及时组织习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来*考察重要讲话精神专题学习,认真进行专题研讨,深入开展谈心交心,广泛征求意见建议,同时紧密结合**班子实际,认真梳理问题清单,深入剖析症结根源,建立专项整改台账,进一步明确了下步措施和努力方向。现将班子自查有关情况报告如下。

  一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现

  (一)深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。经过查摆,应该说大部分班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定执行党中央决策部署和上级党委决议决定。但通过认真深入剖析,发现还存在一些问题和不足:一是理论武装不够扎实。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌握不深不透,还缺乏一股子挤和钻的精神,日常自学的还不够系统深入,内涵理解得还不是十分到位。二是贯彻执行不够有力。班子在落实上级决策部署方面仍满足于按部就班、指哪打哪,还存在力度不够、办法不多、效果不明显的问题;个别班子成员对一些日常工作或者自认为能处理的任务,有时图省事,请示报告不够,对一些协调难度大的工作事项存在变通折中的现象,在带头落实请示报告制度方面做到还不够规范到位。三是落实成效还有差距。班子成员普遍存在理论学习与工作实际结合不够紧密的问题,个别班子成员运用上级党委提出的决策部署指导实践、破解难题、推动改革的主动性不强。比如:在破解资金不足、人才匮乏、基层党支部软弱涣散等工作难题方面,创新性思路办法不多,造成工作落实成效不够好,个别工作未取得实质性进展。

(二)深入查一查选人用人情况方面。近年来,我单位始终坚持正确的选人用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定,不断完善工作机制,使真正使想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。在竞争上岗选拔任用干部工作中,坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则,坚持民-主公开、公平公正、竞争择优的原则,营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,为我市社会保障事业科学发展提供了良好的组织保证。

1.严格按核定职数配备干部。自20xx年xx月纳入参公管理以来,我单位严格按市编委核定干部职数组织实施竞争上岗工作选拔配备干部,20xx年选拔任用正科级领导干部x名,副科级领导干部x名,副主任科员x名,20xx年选拔任用副主任科员x名,以及今年正实施竞争上岗的副科级领导干部职数x名均未超职数配备干部。

2.严格按规定程序组织实施竞争上岗选拔任用领导干部。

 20xx年以来,我中心中层领导干部和科级非领导干部选拔任用均实行公开竞争上岗。竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关推行竞争上岗暂行办法》规定程序组织实施,竞争上岗全过程请组织部和市纪委有关领导进行监督指导,通过笔试、面试、民-主测评和考察等规定程序,使中心优秀人才得到选拔任用,提高了中层干部队伍素质,取得了较好效果。

3.严格干部选拔任用程序,做到组织严密,程序合法。中心干部选拔任用工作中,有关重大决定事项,严格执行民-主集中制原则,集体讨论研究决定,不搞一言堂、少数人说了算。近年来,我中心干部选拔任用上无违反程序选拔情况。

4.严格执行组织人事纪律,杜绝选人用人上不正之风。中心领导班子认真贯彻组织人事纪律,带头学习干部选拔任用有关政策法规,深入学习和开展整治用人上不正之风,我中心干部选拔任用工作进一步规范,选人用人公信度进一步提高。20xx年度,我中心干部选拔任用工作平均满意率为xx%,从评议结果看,干部职工对我中心干部选拔任用工作认可度较高,体现了我中心在干部选拔任用工作坚持正确用人导向,严格贯彻条例规定和程序,坚持公平、公正、公开的选人用人原则。

(三)查一查干部队伍“转作风”情况。一、在政治思想和行为方面:

能树立正确的人生观、价值观和世界观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。对待工作能始终坚持热情服务的态度,进取主动尽心尽责地为老干部解难事,具有必须时不我待的使命感和危机感。不足表此刻:没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。

二、在服务效率和活动落实方面:

善于思考,动脑,对出现的问题从不采取逃避的方法,不等待领导的指示,说一步走一步,不会认为“车到山前必有路”,而是力求寻找对策。进取向老干部推出过“四心”服务,主动做到“诚心、热心、耐心、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位,自身的形象建设十分重要。在接待老干部来访上,推出过“五个一”服务,对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。同时,进取想办法开展各项文体活动,能满腔热情地为老干部服好务,为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。不足表此刻:对老干部业务知识的掌握还不够不全面,认为自我了解的一些业务知识能够适应目前的工作了。

三、执行制度和工作作风方面:

进取建立各项制度,坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行,模范遵守各项规章制度,做事不推委扯皮,不敷衍塞责,不做违法违规行为,不公款吃喝。与老干部们沟通时,做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”的衙门作风。不足表此刻:执行制度上,力求自我做好做到就好的思想,对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就能够把事情做好。

坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。坚持良好的工作作风,从点点滴滴做起,自觉地践行,把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中,否则,就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从此刻做起、从我做起、从小事做起,不论对离退休老干部还是社会老人,我都会真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,切切实实地为他们着想,为进一步加强机关作风建设,提高行政效能,树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

坚持“创先作风、提升本事、提高效率、作出表率”十六字方针,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,高质量完成年度工作任务,使自我成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。

(四)查一查管党治党责任落实情况。一是落实管党治党责任。按照公司党委《关于党风廉政建设第一责任人履责谈话和党员干部廉政谈话实施办法》,坚持把全面从严治党要求融入到分管工作中,深入落实廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度,查找工作中存在的困难和问题,研究具体措施,切实推动责任落实。二是夯实思想理论武装。严格遵守集体学习制度,通过集体学习、电话交流等多种形式,组织退休党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及省市委关于党风廉政见相关文件及会议精神,并充分利用“廉政自省日”和“主题党日”教育活动等多种形式开展警示教育,使党员干部深刻认识自身存在的廉政风险点,增强自身“免疫力”;组织学习《碰不得的红线》和《永远在路上》等警示教育,不断增强党员干部廉洁自律意识,切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

二、存在的主要问题

1、理想信念不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际挂钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。思想上也认识到最终是要实现共产主义社会,但对当前社会上的一些不良现象与西方资本主义国家相比较,差距很大,使自己对目前状况有些担忧。担心会不会走苏联的道路。

2、 宗旨观念不够牢固。

我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”,说多了担心别人对你有意见的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个普通教师也干不了什么大事,领导都不急我急什么,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象、。

3、 工作作风不够扎实

工作几年时间了,没有新鲜事物出现,加上有很多是杂事,有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,偶尔有些创新的想法,别人又不采纳,久而久之也就不愿意再搞什么创新了。工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、纪律意识淡薄

对待学校的规章制度总觉得别人也没有遵守,甚至个别领导干部也没有遵守,自己也就放松了对自己的要求,随大流,没有考虑到自己作为一名共产党员应起到的表率作用,把自己等同于一名普通教师,忘记了自己的党员身份。

5、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为对待目前的学生来说措措有余,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。

三、下一步打算

一是努力把干好工作和提升自身素质统一起来。要在干好本职工作的过程中,努力通过深化认识,思考归纳,概括升华,使自己在工作中获得的经验思想,心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,从而推动自身素质不断得到提高,为与时俱进,不断适应新形势,新情况,新工作。

二是保持与时俱进的精神状态,善于学习(向群众学习,向实践学习,向同行学习),主动接受先进的知识和经验。当前,我市经济正处于跨越式发展阶段,质监工作繁重,面对复杂形势,我们必须提高驾奴复杂局势的能力,提高做群众工作的能力和水平。学习,只有不断的学习,才能提高我们的工作能力,这是时代的要求,是党对我们的要求。

三是努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。党章第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。从中可以看出,坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨,也是每一个党员所必须坚守的信念意识。但是我们为人民服务的手段,却必须善于变化,根据形势任务的发展需要做具体的改革,调整,变化和创新。我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来,既要有全心全意为人民服务的崇高思想,更要有联系实际,开拓创新的具体行动。

四是牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。通过学习,认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,以务实的姿态迎接新的工作挑战。

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