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社会治安综合治理学习管理责任书

发布时间:2020-11-25 影响了:

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社会治安综合治理管理责任书

为认真落实谁主管谁负责的原则,坚持打防并举,标本

兼治,重在治本的方针,更好地使社会治安综合治理工作服

务于经济建设,为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会

环境,按照上级的要求,结合公司的实际情况,特签订本责

任书。

一、组织领导

1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作

摆在议事日程,明确写入本单位年度工作计划,纳入内部管

理范围,并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司

社会治安综合治理领导小组负责。

2、党支部书记 ( 指导员 ) 是本单位社会治安综合治理第

一责任人,具体负责综治工作,要定期组织研究分析内部治

安状况,及时解决存在的问题。

3、要结合内部治安综合治理工作的需要,建立完善治

保、普法、帮教、调解、巡逻组织,积极开展工作,充分发

挥职能作用,保持内部稳定。

4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作,充

分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求,结合内

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部治安管理的需要,扎扎实实的开展工作。按时参加公司治

安综合治理会议,及时汇报情况。

2、结合管理需要,建立健全各项制度,对治安综合治

理工作要做到月度安排,季度小结,年终总结,要有记录,

做到资料齐全、准确。

3、加强对职工队伍的管理,负责向每个职工签订年度

个人治安综合治理责任书,并监督实施。

4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式,广

泛深入进行宣传教育,不断提高职工自觉维护治安稳定的自

觉性。

5、加强对职工、家属子女的普法教育,完成年度普法

教育任务,不断增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动,争

创先进单位。

7、积极做好调解工作,防止矛盾激化,调解率达 95%,

调解成功率达 90%以上。

8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作,做到对

象、措施、效果三落实,帮教率达 100%。

9、积极做好本单位内部治安防范工作,强化重点要害

部位防范措施的落实。根据内部管理的需要,不断加强防范

力度,杜绝各类案件的发生。

10、认真开展四无 ( 无重大刑事案件、无民转刑案件、

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无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪 ) 为重点的创建活动,

争创模范先进单位。

11、对可能发生的停工、 停产、上访和械斗等突发事件,

要及时发现报告,并采取稳妥措施处理,防止造成不必要的

经济损失和恶劣影响。

三、目标与任务

1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

2、杜绝特大、重大治安案件发生,保证单位年度不出

现重大刑事案件。

3、严禁酗酒闹事,打架斗殴,损坏公司财物的现象发

生。

4、依法经营,依法管理,依法办事,防止违法违纪案

件的发生。

5、强化管理,杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。

6、发生违法违纪案件,按公司有关规定追究当事人的

责任,并对单位进行处罚。

四、奖罚规定

1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务,列入

责任人的工作目标,作为考核政绩和晋级依据之一。

2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予

奖励,完成本年度目标任务的不奖不罚。

3、对严重失职,管理不善,发生案件造成影响的,取

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消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格,除按

规定赔偿经济损失外,并给予罚款 ; 情节严重的按规定给予

党纪、政纪处分。

五、其它

1、党政第一责任人如有变动, 由接任者继续履行职责。

2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

3、本责任书自签订之日起生效。

公司责任人:

基层责任人:

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