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对法院办公室工作意见

发布时间:2016-12-08 影响了:

对法院办公室工作意见篇一:法院办公室工作要点

法院办公室工作要点

2004年,将是我院发展史上崭新的一年。在院党组的领导下,办公室将以全新的面貌,全新的姿态,全新的思路,突出谋大事、勤服务、精分工、强队伍四项工作,致力开创办公室工作新局面。

谋大事:围绕中院的长远发展和长足进步,为重大决策发挥参谋作用。 基于历史的原因,办公环境条件、机关工作作风和法院经费保障成为了制约中院大发展的三大“瓶颈”,也是一直以来要着力突破和解决的三大难点问题。办公室工作首先要抓住难点辅政谋略。一是建言献策,快马加鞭完成中院院址迁建前期工作。加强纵横向联系,积极开展院址迁建和争取国债投资立项报批工作;拟定院址迁建工作方案,分解和落实各个阶段的诸项任务,加快建设进程;千方百计开源节流,筹措新办公、审判大楼的建设启动资金。二是出谋献智,全力打造勤勉敬业、积极肯干良好机关作风的氛围。拟制全院各部门工作目标考核机制,重工作实绩,重实际成效,避免干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,好干懒干一个样。克服大事干不了,小事不愿做,领导看得见的事抢着干,领导看不见的事没人干,干事时缩进脑袋,晋职时削尖脑袋等不良现象。三是敢于管理,善于管理,有效改善机关经济状况。对内建立激励机制,廓张费源,促进办案收入大幅提高;对外争取主管部门支持,给予财政政策上的倾斜和照顾;同时,全面加强诉讼费和行政经费管理,收要颗粒归仓,支要科学合理,着力提高干警福利待遇。 另一方面,抓住重点参政设谋。抓住重点,就是把握大局,办公室作为全院的“参谋部”和“管理部”,其部门的职能性质,要求工作重心要有效保障全局工作的高效运转。首先要从统揽全局、围绕主题上来布局各项工作。具体来说,就是围绕实现“公正与效率”一个世纪主题,落实“司法为民”一个宗旨,抓好“审判工作、队伍建设、法院改革”三件大事来合理配置各项审判资源。对涉及全局的重要工作全力协调推动;对重大决策和重要工作部署狠抓落实;对工作中的重点、热点、难点问题深入调查研究,及时提供各方面的信息和预案。其次要从把握大势,与时俱进上布局各项工作。应当认真学习、钻研党的大政方针和社会主义法制建设理论以及法院工作各项政策,跟进形势,切实提高参谋水平;及时采集上上下下,方方面面的各类信息,适时筛选,综合分析,因势利导,准确提供决策建议和参考意见,提高领导决策的科学性和前瞻性,增强工作的实效性。 勤服务:强化服务意识,为日常运转发挥枢纽作用。 办公室是院领导和党组的“左右手”,是上情下达,下情上报的枢纽,协调、办文、督查、管理既是职责,更是服务。只有强化服务意识,以更高的标准、更严的要求做好本职工作,才能做到让领导满意、干警满意、群众满意,才能做到让上级满意、部门满意和基层满意。在具体工作中,一要善于增强服务的综合性。综合工作是办公室的一项重要职能,公文拟制做到紧密联系实际,正确反映上级精神、准确体现领导意图,督促检查做到跟踪问效、求真务实、力求实效,公文处理做到迅速快捷、处置妥当、落实到位,保密保卫做到提高警惕、防患未然、万无一失,财务管理做到帐帐平衡、帐实一致、保障有力,档案工作制度健全、操作规范、入库及时,确保各项日常工作高效有序运转。二要善于增强服务的主动性。办公室工作贵在超前,对方方面面的工作要善于做到思考问题在前、解决问题在前、实干在前、落实在前。坚持解放思想,形成全方位、多角度、创造性的开放思维方式,由只满足于办好具体事务向主动抓大事、谋全局、当高参转变;由只注意做好眼前工作向主动从实际出发,搞好超前服务转变,由被动完成领导交办的任务向主动开动脑筋、主动服务转变;由只注意搞好对内服务向主动加强上下左右联络公关职能转变。三要善于增强服务的群众性。正确处理服务领导与服务群众的关系,正确处理服务上级与服务基层的关系,真诚待人,态度谦和,赢取干警和群众对办公室工作的支持和关心,有效促进树立领导威信。

精分工:从实际出发设置内设机构,完善岗位分工责任制,确保办公室工作效率和水平

得到提升。 办公室工作任务重、责任大,必须要有健全完善的内部分工和组织机构。这些年来,办公室经历了由大到小、再由小到大的发展历程。目前办公室按照现有职能人员基本配齐,但是内部分工和组织机构亟待进一步明确和健全,政务、事务分工不集中,岗位定职不明确,分工较散,内部运转环节偏多的问题较为突出。从实际出发,科学设置内设机构,明确各个岗位的任务和责任,确保内部运转高效有序,是搞好2004年办公室工作的一个至关重要方面。根据现行办公室确定的职能,办公室内部可分为政务、事务两大块,政务主要包括办会、文秘、文稿拟制、公文处理、督促检查、档案管理、保密工作和办公自动化管理,以及与人大、政协联络工作;事务主要包括机关行政财务管理、机关安全保卫和指导基层法院计划财务和审计工作,以及监督诉讼费的收缴、使用、管理工作。

强队伍:建设一支高素质的办公室人员队伍,确保办公室工作跃上一个新台阶。 工作好坏,关键在人。能力强弱,关键在素质。办公室人员只有具备一流的人格人品、一流的工作态度、一流的工作作风,才能取得一流的工作业绩,才能担当办公室工作的重任,才能塑造办公室的良好形象。建设高素质办公室人员队伍,关键在于:一要狠抓学习,勤于思考,不断提高政治理论素养。办公室工作人员要终把学习放在提高素质的首位,扎扎实实练好内功,不断充实提高自己,要有坚定的政治立场、较高的政治鉴别力和政治敏锐性,还要有丰富的审判专业知识和审判实践经验,真正成为综合型人才。二要克服保守思想,树立正确的思想理念。应当把发展同奢侈浪费区别开来,把改善办公、办案条件同铺张浪费区别开来,把改善干警福利条件同追求物质享受区别开来。三要乐于奉献,甘当“无名英雄”。正确对待和处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益关系,以党的事业、审判事业为重,淡化“当官意识”,淡化名利思想,甘为“不为名利的小草,乐于奉献的孺子牛、恪尽职守的螺丝钉”。四要谦虚谨慎,严守纪律。工作中既要尊重领导,又要关心群众;要带头遵守各项工作纪律,严于律己,宽以待人,牢固树立正确的人生观、世界观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,甘于清贫,廉洁奉公。

法院办公室工作要点的延伸阅读:工作要点与工作计划、工作规划的区别

从时间跨度看,工作规划、工作要点、工作计划之间是依次缩小的关系。工作规划一般为三年以上,工作要点一般为一年,工作计划多则一年少则一月一周一事。

从详略程度看,工作规划、工作要点、工作计划之间是依次细化的关系。工作规划的内容最为概括。工作要点则主要就干什么事情、达到什么目标、作怎样的时间安排加以部署,相对规划要具体一些。工作计划则十分具体细致。比如同样是对会议的安排,在“要点”中只要说明什么时候召开什么会议、达到什么目的即可,会议计划则要拟定会议的名称、内容、地点、日程、议程、人员、住宿、交通、座次、材料准备和经费开支等许多具体内容与细节。

从衔接关系看,工作规划、工作要点、工作计划之间是依次承接的关系。“规划”的层次最高,涉及的多是战略方针、战略任务、战略布局、战略措施和重大政策等宏观问题。“要点”的层次次之,涉及的多是工作的总体思路与各项主要工作、重要活动的大致安排等中观问题。“计划”的层次最低,涉及的多是具体工作的内容、步骤、程序、要求等微观问题。“规划”依赖“要点”去部署,“要点”依赖“计划”去细化并落实。比如一个单位的五年规划,就应该是该单位制订五年内各个年度工作部署与安排即工作要点的指南,工作要点制订之后还要制订许许多多的具体工作的计划。

从可操作性看,工作规划、工作要点、工作计划之间是依次增强的关系。“规划”是对

未来工作的目标性安排,是将来要实现的蓝图,缺乏可操作性。“要点”是对年度主要工作的安排,即对将要进行的工作的安排,略具可操作性。“计划”是对当前工作与活动的安排,是立即要付诸行动的,最具可操作性。

如何搞好新时期法院办公室工作

随着法院司法体制改革和法官职业化建设的深入,办公室司法政务工作面临着新形势、新任务和新挑战。办公室是法院的综合协调机构,是法院协调运转的“枢纽”;它既履行党组的参谋职能,同时也承担管理监督和服务职能;它是法院的“综合信息库”,又是法院的“形象大使”。因此,要适应新形势,以与时俱进的精神,做好新时期办公室工作显得尤为重要。

一、明确职能,抓住服务主动权

办公室是一个以服务为宗旨的办事机构,办公室工作就是服务。一要明确服务范围。具体为三个服务,即为院党组和院领导决策服务,为审判工作服务,为全院干警服务。二要明确服务重点。为领导决策服务,是办公室工作的首要任务,也是做好司法政务的必然要求,是办公室工作的重要任务。三要明确服务方法。无论是为院党组出主意,当参谋,还是服务审判工作,在时间上要注意超前性,在内容上要注重创新性,在操作上要讲究可行性。

因此,做好办公室工作,要摆正位置,牢牢掌握服务工作主动权。在工作中要注意以下三点:第一,到位不越位。办公室的同志是直接为党组、领导服务的,该说的话必须主动说、该办的事必须主动办,但绝对不能越权,不能自以为是,不能自作主张。要全面准确地理解党组、领导的意图,善于从领导的角度思考问题,并要积极创造条件办,既要能办大事,又要善办难事,更要敢办新事,不折不扣地执行党组、领导的指示。第二,办事不多事。要严格履行职责,把领导交办的任务有始有终地完成好,事事有着落、件件有回声。但不能节外生枝,不能自行其事,不能把事情复杂化。第三,服务不添乱。在服务工作中,要坚持实事求是的原则,坚持对领导高度负责、对审判事业高度负责、对基层建设高度负责的精神,坚决执行各项政策、规定,不给领导帮倒忙,不给庭、室、局、队添麻烦。

二、科学计划,掌握工作灵活性

凡事预则立,不预则废。办公室作为综合性部门,一切工作都必须建立在高度的计划性之上。增强工作的计划性,减少忙乱现象,靠的是对领导意图的准确理解,靠的是做好工作的主动性和责任感。但仅有计划还是不够的,由于大量工作是为领导服务,我们经常会遇到许多随机性的任务,工作中的不确定因素很多,事前难以预料。办公室如果不能快速应变,就难以保证领导的需要。要增强应变能力,首先是充分估计问题的复杂性,作多手准备;计划要留有余地,保持充分的机动性。这样,才可能快速、及时地处置突然情况。这就要求我们办公室的同志在办事中,一是要抓住事物的本质。领导交给办公室办的事情很多,面对上下左右、八面来风,必须保持清醒的头脑,善于在具体的事务中把握重点,善于从具体的事务中梳理新思路,善于使具体的事务为主旋律服务。抓住了事物的本质后,才能在积极为领导进言上下功夫。谋在关键处,参在点子上。

因此,要把握好计划性与灵活性的统一,在工作中,做好以下八个方面工作至关重要:一是指导思想上要转轨,注重时代性。对于瞬息万变的市场经济和纷繁复杂的社会变革,法院面临司法制度改革和法官职业化建设这个新形势。办公室同志应顺其潮流,转观点,换脑筋,掌握政策,通晓上情;二是贴近工作,注重紧密性。要把重点放在为领导决策服务上,围绕党组中心工作和长远战略目标开展工作;三是在工作方式上要多样,注重灵活性;四是在工作作风上过硬,注重扎实性;五是要在工作思路上拓宽,注重广泛性;六是在安排工作上超前,注重预测性;七是在工作质量上求高,注重深刻性;八是在工作态度上务实,注重真实性。

三、善于管理,增强整体向心力

办公室工作具有前台性,它处于各部门的中心窗口部位,办公室工作内容很多,调研、信息、机要、保密、档案、统计办文、办会、办事等多项工作。虽是综合部门,但各项工作又具有单一性,每个人的一言一行,每一项工作都直接关系到法院的形象,影响到全局工作的质量效益。所以必须加强办公室的管理工作,以制度管人,按不同岗位和不同要求配强人员,明确任务,明确责职。充分发挥办公室主任核心作用,大胆管理、统筹兼顾,充分调动大家的工作积极性,创造性。从事办公室工作的同志一定要时时严格要求,处处以身作则,当好机关工作的排头兵,同时我们也要看到,我们经常处于工作的被动位置,尽管干了大量的工作,工作实绩不象审判工作容易表现出来,甚至有时得不到部门的理解,有时还会出现干多不如干少,干少不如不干的状况。因此,这就要求办公室同志具有“默默耕耘的老黄牛精神,甘于吃苦的爱岗敬业精神,乐于奉献的无名英雄精神,争创一流团结拼搏的精神”。

目前办公室面临一些不容忽视的问题:一是工作任务繁重,读书学习的时间较少,办公室的工作时效性强,文字工作量大,特别是秘书岗位经常加班加点,搞得精力疲惫,应接不暇;二是办公室人员工作辛苦却普遍清贫,经常加班却没有报酬。这种情况,势必造成队伍不够稳定;三是随着法官职业化建设,有法官资格的人不愿意在办公室工作,致使办公室选人、用人难。这些问题的存在,直接影响着办公室人员的积极性,制约着队伍的健康成长。

因此,必须要大力加强办公室队伍建设,办公室人员首先要加强学习,学习江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神,以此来统领办公室各项工作。其次,在管理上下功夫。要做到:

一是要规范办公室人员选调工作。选拔合格、优秀的人才进入办公室,是保障办公室队伍素质的重要前提。如果选调的人员没有相应的素质,当参谋拿不出新点子,搞服务只是推推动动,那么办公室就会失去它应有的职能作用。

二是对日常工作进行合理分工,做到人人头上有指标,个个肩上有担子,明确职责,规定时效,强化责任。让每个办公室人员明白自己的岗位职责,做到既各司其职,又相互配合,从而形成“全室一盘棋”的良性运作局面。

三是规范办公室人员的政绩考核。公平合理的考核机制,是调动办公室人员工作积极性和创造性的有效保证。办公室是融多位于一体的综合性服务部门,面广事杂,考核难度

较大。为此,应实行“分类考核,综合评价”的方法。对个人的考核应重在看表现,看政绩,不凭印象,凭关系,以体现公正客观的要求,充分调动办公室人员的积极性,为提高办公室队伍素质增添内在动力。

四是要加强业务培训,给办公室同志经常“充电”,改善知识结构,适应形势发展和需要。五是规范办公室人员的提拔使用工作。实践证明,用好一个人,可以激励一批人;用错一个人,则会挫伤一批人。办公室同志确实很辛苦,吃进的是草,吐出来的是奶,领导要多关心、多支持,多体谅。政治待遇上多考虑,在物质待遇上多倾斜。坚持以事业留人,以感情留人、以适当的待遇留人,增强办公室的凝聚力和向心力

发挥职能重实干 立足本职创佳绩

( 2012 年 2 月 29 日 )

全州县人民法院是一个先进的集体,法院办公室正是在这样一个优秀的集体中不断成长,紧紧围绕法院工作大局,密切联系法院审判工作的实际,贴近领导思路,增强服务意识和工作主动性,积极落实法院的各项重大部署,牢固树立为领导服务,为审判服务,为基层服务的意识,摆正本部门位置,以服务审判,促进审判工作为自己工作的出发点,较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、协调工作等综合作用,连续多年被评为院机关优秀部门,办公室成员也多次受到表彰。

一、对法院办公室的要求。

在法院工作中起着承上启下的作用,它沟通内外,联系左右,上情下传。下情上报,使上级法院了解下级法院的情况,下级法院明确上级的指示和精神,以此推动法院工作的全面开展。简单的说就是为领导决策和实施决策服务的综合部门,是院党组和院领导的参谋部、左右手,是法院承上启下、联系左右、沟通内外的中心枢纽,又是当家理财的物质生活保障部门。

一是做好服务意识。“三个服务”,即为院党组和院领导决策服务、为审判工(转 载于:wWw.xmsJOB.cOm 厦门培 训 考 试 网:对法院办公室工作意见)作服务、为全院工作服务,其工作范围包括办文、办会、办事和机关后勤保障。同时,办公室作为法院对外的一个窗口,横向、纵向之间的联系比较广泛,办公室的工作水平、服务质量如何,对内直接关系到各部门的正常运转,对外则直接影响到法院的形象。

二是当好“勤务员”。后勤工作,是提供服务和保障的基础性工作,是法院办公室的窗口。后勤服务质量如何,对内事关全院工作和干警的切身利益,对外关乎法院的形象,应在三个方面下功夫:一是要大胆探索机关后勤改革。二是要切实履行当家理财的责任。三是要身先士卒,甘当老黄牛。办公室人员,面对迎来送往多、日常事务多、领导“批评多”,要尽力多干一点、多累一点,腿勤一点,多思考、多请示,大事不误、小事不漏;要尽心尽力、尽职尽责,大事讲原则,小事讲风格;特别是对荣誉和批评要拿得起、放得下,以求真

对法院办公室工作意见篇二:做好办公室工作的几点看法

做好办公室工作的几点看法

如何做好办公室工作,可以说是个老生常谈的问题。办公室工作的确不好干,有人戏称:“是人做不好办公室工作,做好办公室工作不是人”,也有人形容办公室工作得“像牛一样干活,像狗一样看家,像兔子一样奔跑,像王八一样憋气”。这些当然是调侃之言,但也是办公室工作艰辛背后的一种无奈的情绪掀泄。我们在办公室工作的人,要特别注意调整控制好这些不良的情绪。

法院办公室是法院的综合办事机构,处在承上启下、联系内外、沟通左右的行政枢纽地位。归纳起来,办公室的工作职责就是:“办文、办事、办会”,简称“三办”,外加“综合、协调、服务”三项职能。 “运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”是办公室的工作目标,因此,紧紧围绕法院的审判中心任务和重点工作,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,保障法院工作正常运转,就是法院办公室要努力发挥的作用。

一、对办公室工作的理解和认识

(一)办公室工作六个要求。

一是综合能力强。办公室是法院的综合性办公室,对法院的全面工作情况要做到心中有数,了解上情,掌握下情,收集信息,综合分析,平时还要注意积累各方面的工作情况,为法院领导决策提供准确的依据,当好领导的参谋。对上报告工作、对内总结报告,都要根据各方面的情况进行综合分析,这是办公室主任及分管领导的主要职责。

二是组织协调好。办公室是沟通上下、联系左右、连接内外,保证各项工作顺利进行的枢纽,是法院司法政务处理部门,工作涉及面广,千头万绪,内容既具体又繁琐,因此办公室管理工作除了要争取法院领导的重视外,还必须充分发挥协调作用,设法创立一个宽松和谐的外部工作环境。同时,大量的日常事务性工作,如安排、组织法院各种会议;办理、处理各种文书、档案;来人来访接待等,都需要办公室人员做好协调和服务工作。

三是办会要求细。从办公室职能来看,重大会议、重要活动是法院办公室各项工作的重中之重。各种全院性会议需要办公室全力组织,各种全院性活动的组织协调离不开办公室,特别是重大会议活动必须按照“组织超前、信息准确、综合运作、服务周全、勤俭高效”的工作原则,尤其要注意活动的细致性、周到性和实效性,同时要注意与宣传、保卫、后勤等职能部门的积极合作和相互沟通,从而保障各项重大活动的顺利进行。

四是办文质量高。办公室的一项很重要的职能是负责组织起草全院性的工作计划、总结、报告、决定、规定等文件,呈报上级的请示报告,协助院领导针对重要工作部署开展调研工作以及组织拟定以法院名义发布的通知、意见等。文字水平直接关系到能否完整体现院领导的决策意图,以及如何使司法政令让各单位以更有效的方式落实,这些都要求院长办公室的工作人员,不仅要准确领会法院领导的决策意图,而且要准确把握文件精神实质,了解法院总体情况。因此,在平时的工作中,办公室工作人员,必须加强对国家法律和司法政策的研究与学习,加强工作调研,力求把握法院发展规律,力求深入了解法院工作实际,做好法院领导的参谋和助手。

五是服务保障好。为审判服务、为部门服务、为干警服务、为领导服务是办公室经常性

的职责。办公室的服务工作不能停留在口头上,需要扎扎实实地工作,对上保障要到位,对下服务要到家,特别是对干警的一些有关切身利益的事情应妥善处理,对一些不在责权范围内的而难于决断的事情要及时向院领导汇报,并向相关人员解释清楚。对职权范围内的工作,必须在有利于法院工作开展的前提下,按照规定及时给予办理,做好各方面的服务保障。六是办事效率要快。保障法院日常工作正常运转,是办公室的重要的工作。办公室的常规性工作包括文书、秘书、事务、档案等多项工作任务。这些工作都是与各级领导和广大干警密切相关的办事环节,工作十分繁杂单调,但又必不可少,做好日常性工作,提高服务水平是办公室的基本职能。因此,根据各个工作环节的不同特点和要求,从办公室人员的实际出发,每个人员既要有基本办公室管理工作职责,各管一摊,但又要做到分工不分家,互相配合,互相补台,齐抓共管,不留死角。每当领导交待工作,都要迅速有效、保质保量地认真完成,确保高效服务。 办公室的另一项职能是负责党组印章、法院印章、院长印章和介绍信的日常管理。从事该项工作的人员,必须有对法院高度负责的态度,认真管理。凡是使用印章的单位和个人,管理人员要认真审核印章用途,是否有分管院领导审批,逐项登记,不能以私人感情,代替法院规章制度,防止在印章的使用和管理上出现任何问题。

(二)办公室工作要注意五个方面。办公室工作的好与坏,体现着一个单位的工作水平和整体素质。做好办公室工作,应该把握好以下五个方面:一是突出重点,分清主次。办公室工作千头万绪,纷繁复杂。做好办公室工作,必须分清哪些工作是重要的,哪些工作是次要的,哪些工作需认真完成,哪些工作可以应付了事,哪些工作需及时办理,哪些工作可以稍后再办。抓住主要矛盾,解决关键问题。如果分不清轻重缓急,胡子眉毛一把抓,往往会陷入事务堆中难以自拨,搞得越忙越乱,越辛苦越被动。那么,什么是主要矛盾,什么是工作重点?领导关注的热点就是重点,推进工作的难点就是重点。当然,重点也往往因时因地而异,一个阶段有一个阶段的重点,一项工作又有一项工作的重点环节。在具体操作中,要学会准确捕捉、冷静思索、科学把握。在重大决策前,掌握实情,大胆谏言就是重点;在贯彻落实中,积极协调,真督实查就是重点;在落实后,认真总结,掌握规律,及时反馈就是重点。抓住了重点,分清了主次,就能在纷繁复杂的工作中理出头绪,从容应付,争取工作的主动权。

二是着眼全局,当好参谋。

办公室是形象部门,是服务窗口,考虑问题和处理问题都要着眼于全局,不能只局限于某一部门或者某一小范围,实现某一小团体的利益,牺牲单位的整体利益。所以对单位作出的决定,领导集体作出的决策,必须带头认真贯彻执行。一切工作的出发点和落脚点都要放在全局、大局意识的高度,才能正确处理好各方面的关系,搞好服务,当好参谋。要随时掌握单位的整个工作状况、外部环境、目标任务,想领导之所想、想领导之应想、想领导之未想。对单位的工作任务和面对的问题进行认真研究、合理分析、科学推理,积极为领导决策想办法、出主意,帮助领导制定正确的决策。着眼全局,当好参谋,一要有政治敏锐性。能够见一叶而知秋,发现别人容易忽略的重要环节;二要熟悉情况。眼观六路,耳听八方,知领导所未必知,准确提供决策依据;三要及时反馈。对决策的贯彻落实情况实行动态反映,提供有价值的信息,为领导决策后的调控提供服务;四要有力督办,保证工作的快速推进,维护决策的权威性。

三是积极协调,促进和谐。

组织协调是办公室的一项要职能,任何一个单位都不可能孤立地存在,做好协调工作,使单位有一个和谐的内外部环境,对于完成单位既定的目标任务显得尤为重要。协调包括对上协调、平级协调、对下协调和横向协调。这就是我们通常说的:上面端平,下面抹平,左右摆平。对上协调要在创新上下功夫。善于把上情和下情结合起来,从全局着眼,围绕中心工作,立足自身实际,突破思维定向,多方面、多视角、多层次协调和组织方方面面的力量,创造性地执行上级的决策,努力协调出创新之举。平级协调要在落实上下功夫。要全面、完整、准确地理解和把握领导的意图,协调中围绕领导意图不折不扣地贯彻执行;要注重务实、重在落实,按照工作分工和内容,整合方方面面的力量,促进工作的落实和问题的解决。对下协调要在关爱上下功夫。要强化为民办事意识,做到深入基层、了解基层、关心基层,做联系群众的桥梁和纽带。横向协调要在沟通上下功夫。要围绕法院中心工作,主动协调好同当地党委、政府的关系,争取工作上的关心、支持;要围绕树立单位良好形象,协调好纪检监察、宣传、新闻媒体等部门的关系,宣传好法院工作,提升法院形象。

四是注重细节,避免失误。

一位现代学者这样说:“细节决定成败”。做好办公室工作,尤其要注重细节。办公室工作多、乱、杂,稍有不慎,就会出现纰漏或闪失。如撰写一份材料、办理一个文件、编写一条信息、组织一次接待、办理一个会议、接听一个电话、书写一条标语等等,都得细心,都得注重细节,若粗心大意,失误在所难免。做好办公室工作,应该具备“四心”:一是责任心。办公室的另一个名称叫“不管部”,意思是说单位内没人愿意做没人愿意管的事情,就该由办公室去做去管。所以,办公室应随时发现单位应该做而没人做的事情,并把它做好。不要认为这些事情不属于办公室的职能职责,就袖手旁观。二是细心。细心观察、细心思考、细心谋划,以高度负责的精神做好每一项工作,高标准、严要求地处理好每一件事情。三是耐心。办公室许多工作往往都是“重复着昨天的故事”,让人觉得平谈无味。即便是重复,也得耐心细致地去做,去完成。四是平常心。办公室总有那么多干不完的事情,要有一颗平常心,要有奉献精神,学会忙中偷“闲”,自享甘甜,守得住清贫,耐得住寂寞。

五是善于学习,精通业务。办公室工作做得好与坏,取决于办公室人员素质的高低、能力的强弱。办公室工作的内容很多,应用的知识也很广博。比如:文秘工作就是办公室的一项基础性工作,靠的是文字功底,但非一朝一夕之能事。只有不断地学习、不断地练习,在学习中实践,在实践中学习,完善自己、锤炼自己,才能做实做好。办公室工作还涉及到党和国家方针、政策的贯彻,涉及到国家法律、法规、规章、制度的执行。所以,办公室人员不但要具备较好的政策水平,还要精通法律、法规知识,才能更好地适应办公室工作需要,完成上级下达和单位领导安排的各项工作。办公室人员要善于学习、勤于学习、不断学习,做到:一是知识面要宽。办公室工作对象是面而不是线,是块而不是条。因此,不仅要熟知政治、经济和各项政策,有较高的理论修养;还应了解业务、管理、法律、文学等等,有强烈的求知欲。工作常用的知识不仅要了解,还要熟知精通,能指导实践。二是知识内容要新。要跟上时代步伐,跟上工作节奏,创新方式方法,就必须坚持先学一步,深学一层,善于汲取新的营养。三是知识学习要深。就是知其然,还要知其所以然。对各方面的知识,虽不能象专家那样深有造诣,但也应对其内涵、实质有较深、较细致的了解和掌握,尤其是对自己工作密切相关的某些知识领域,不能一知半解、不求甚解、浅尝辄止。

(三)办公室工作应具备的六种能力

办公室要践行科学发展观,更好地发挥参谋助手作用,应着力提升六种能力,全力服务发展、服务决策、服务落实。

1、提升谋划全局的思维能力。办公室要坚持把工作放在本院乃至本地的工作全局中去谋划、去思考,切实提高办公室人员的理论素养和全局观念。这一点很重要,在所有法院内设部门当中,办公室的全局观念必须最强,因为它是法院的行政中枢,因为法院的司法政务工作要由它来表达和执行。所以,办公室必须注意新知识、新理论学习,不断培养发散性、多层次、广视野的全局思维能力,在不断学习的过程中强化工作的主动性、系统性和创造性,使办公室的工作更加符合、适应法院工作的要求。判断全局思维能力的标准有三个:一是务实高效。法院机关要保持适当的效能,关键在办公室,要始终坚持?精干、统一、效能”的原则,对每项工作都指定专人负责,做到事事有专管、人人有专责,建立健全高效运转和快速反应机制,切实做到程序最简化、运行最畅化、效率最大化。二是爱岗敬业。愿不愿、能不能为法院事业吃得辛苦、乐得艰苦、耐得清苦,是衡量办公室队伍是否合格的重要标准,必须教育引导干部职工正确理解和对待工作中的名与利、苦与乐、得与失,形成“以恒心对待复杂事,以耐心对待琐碎事,以细心对待平常事”的精神面貌。三是团结协作。在工作中,要坚持大事讲原则、小事讲风格,要有容人容事的气度,有闻过则喜的胸襟。同事之间、庭室之间、部门之间多用换位思考增进理解,用彼此补台增进友谊,用相互交流增进感情,形成了和谐融洽、同心协力、共谋发展的良好氛围。

2、提升发现解决问题的调查研究能力。要坚持“深人、身入、心入”的务实作风,在调查研究中大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,在“调查”上做好文章,在?研究”上下足功夫,善于从大量的调研结果中作全面系统的思考,经过科学提炼、概括和总结,发现事物发展的内在规律,为法院领导决策提供可靠的依据。“非识无以断其义,非才无以善其文,非学无以练其事。”培养调研能力,必须在提升“三大素质”上下功夫:一是理论素质。要教育引导好大家在工作中学习、在学习中工作,广泛涉猎政治经济、法律管理、科技人文等方面的知识,不断提高自身的综合素质。二是业务素质。办公室的同志要切实做到五勤:勤思考、勤实践、勤学习、勤工作、勤服务。不断提高参谋设谋、文稿撰写、督查督办、综合协调、事务管理等能力。三是创新素质。面对推进科学发展的新形势新任务,要注重推进思想观念、工作思路、服务手段的创新,注重把上级政策规定与本地本部门实际结合起来,与不断发展变化的新形势、新情况结合起来,创新工作制度,精简运转流程,提高办文、办会、办事效能。

3、提升辅助决策的参谋能力。当好高层次参谋是办公室的重要职能。发挥参谋助手作用要主意三点:一是围绕中心、把握大局.力求参之有道。登高才能望远,胸怀全局才能参之有道。要紧紧围绕法院推进“三项重点”等中心工作,站在本院甚至是全市法院的立场上去思考,切实加强对法院重大工作部署的策划,加强对工作思路和举措的研究。在工作中,牢牢抓住重点工作开展调研、出谋划策,努力提高领导满意度、基层认同感和工作指导性。 二是紧贴领导、领会意图,力求谋之有方。不断增强工作的主动性、敏锐性和前瞻性,努力做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未行有所动。同时,充分发挥政策研究、信息 督查、民声通道、值班等平台优势,及时收集、整理、分析、提炼各类信息,写出有思想、有价值、有分量的文稿,提出有指导性、针对性和可操作性的建议。三是超前服务、争取主动.力求言之及时。当参谋要重时效,有时效才能见实效。对领导带有全局性、战略性、突破性、创新性的工作决断,我们要多下“及时雨”、少放“马后炮”,认真调研、深入思考、预测分析、权衡利弊,提出科学合理、可操作性较强的备选方案,让领导既有预料之中的满意,又有意

料之外的惊喜。以便果断敲定最佳方案并付诸实施。要始终保持敏锐的观察力和深刻的洞察力,善于从决策者的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题。一方面,要在文稿起草中出精品。坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则,用灵活的形式反映真实的情况,用简短的篇幅容纳丰富的内容,用朴实的语言表达深刻的道理。另一方面,要在信息服务中当“耳目”。善于在调查研究、基层报送材料、新闻媒体、领导关注的问题和群众的所想所盼中捕捉、挖掘、提炼信息,多层面、多角度地研究提出有价值、有见地的建议。

4、提升统筹兼顾的综合协调能力。高水平地抓好综合协调,是做好办公室工作的基本功。要在“三个善于”上下功夫,努力提高协调工作的水平:一是善于“牵牛鼻”,抓住主要矛盾。“牵牛鼻”,就是抓住主要矛盾,圆满完成各项重点工作和重要任务。二是善于“弹钢琴”,学会统筹兼顾。面对纷繁复杂的工作,要努力做到统筹兼顾,突出法院工作的高效运作,及时做好各项决策部署的上传下达,做到领会意图快、起草成文快、提交审议快、文电收送快;结合院领导的工作重点,科学安排各项会议和活动;立足信息渠道的安全畅通,不断完善信息工作网络,为院领导当好“千里眼”和?顺风耳”。三是善于“捏拳头”,形成工作合力。办公室做的工作是法院的工作,不只是办公室的工作;要做好法院的工作,仅靠办公室是无法实现的,必须发挥法院各部门及全体干警的整体力量。做到“立足中心、协调全局”,形成工作合力。所以,办公室的综合协调工作任务非常繁重。

5、提升落实决策的督促检查能力。办公室是督促决策是否落实的职能部门,工作职能要求办公室必须不断提高督查工作实效。因此要立足于责任到位、落实到人,办公室督查工作要抓住二个重点:一是对重大决策措施的督查。对党组会议决定事项、领导重要批示事项,重要会议部署、重要文件执行情况,重点、热点、难点和焦点问题,要做好适时跟踪督查。二是对重大工作的督查。审判、执行、涉诉信访就是法院的重大工作,要切实加强实地督查,通过督查及时掌握相关工作的进展情况、发现实施过程中存在的困难和问题、提出解决问题的方法和建议。当然,由于分工细化,对法院中心工作的督促落实已经分别由分管院领导及相关的综合部门负责,办公室的督查工作通常并不直接针对审判、执行工作,而是转向综合协调。所以,从某种意义上讲,办公室在法院内部的综合协调工作,也是一种督查。

6、提升服务机关的保障能力。提供全面规范的优质服务,是办公室的根本职责所在。要围绕创建和谐机关目标,体现人文关怀,营造良好氛围,充分调动办公室工作人员的积极性、主动性和创造性;围绕创建节约型机关目标,增强节俭意识,始终艰苦奋斗;围绕创建高效型机关目标,求畅求严做好机要文秘工作,保安全、保畅通,确保法院机关运转顺畅。 以上是对办公室工作整体上的理解和认识。做好办公室工作,关键还在于我们办公室的每一位同志。因此,下面的内容,就是关于我们在办公室工作的人需要注意的事项和需要不断培养的素质。

二、办公室工作人员的素质及应注意的事项

(一)办公室秘书七要七不要。办公室秘书,特别是领导身边工作的秘书,作为协助领导处理政务及日常事务的工作人员,岗位特殊、责任重大,需要很高的个人修养。一名称职的秘书应该做到“七要七不要”: 一要到位不要错位。要胸怀全局,善于从领导的角度思考问题,在工作中紧贴领导思路,准确领会领导意图。要统筹安排,考虑周全,做到忙而不乱,尽最大努力避免差错;忙而有序,分清轻重缓急,有条不紊地推进工作。在开展工作时,对

对法院办公室工作意见篇三:法院办公室工作总结

乐业县人民法院办公室2011年工作总结2011年,办公室全体人员与全院法官干警一道,在院党组正确领导下,在各部门的大力

协助下,围绕法院审判工作重点,统一思想、坚定信心,按院领导的要求,抓紧司法政务后

勤服务管理,做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务,认真履行了司法政务

的各项职责,在各个岗位认真有序地开展工作,确保了我院审判工作及其他各项工作的正常

开展。现将主要工作总结如下:

一、主要工作任务完成情况

(一)搞好日常服务工作。在实际工作中,办公室着重围绕以下几个方面做好服务工作:

一是牢固树立为审判工作服务的思想。注重培养成员服务意识,将“为了审判,服务审判,

促进审判”作为工作出发点。二是牢固树立为领导决策服务的思想。在办公室工作中,注重

对新情况、新问题的研究、分析,及时向领导提出意见和建议,积极参与管理,发挥了参谋

助手的作用。三是牢固树立为干警服务的思想。在办公室工作中,注重为干警创造良好的工

作环境和后勤保障,较好地解决干警办公、住房、福利、医疗等问题。

(二)积极转变工作作风,强化部门内部管理。办公室、财会室、文印室、档案室是全

院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来,全体人员以“为全院各部门

提供优质服务”为宗旨,深刻剖析自己,积极转变工作作风,端正工作态度。将工作细化、

深入化,强化了内部管理,规范了工作程序,保证了工作的及时性、准确性和全面性。

(三)在文秘工作中,办公室着力强化运行的规范 。一是在收文的处理上,要求传递、

阅文、办理过程原则不超过一周工作日,除因领导出差等原因外,多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊

情况外,基本做到了按时送达,有效地提高了公文的运行效率,为法院工作的正常进行提供

了保证。二是在发文的管理上,对公文的拟制和审签等方面,都基本达到了国家公文管理办

法要求的水平。

(四)会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何,是对办公室服务水平的一个总体

检验。一年来,成功的组织和协助各部门顺利完成了百色市中院黄坚院长到我院调研座谈会

等一些大小会议,接待了区高院院长罗殿龙及百色市委政法委周武红书记的检查指导工作及

有关部门的各种检查,没有出现失误。

(五)积极编辑、撰写论文和信息报道宣传稿件,共修改稿件、论文、信息等,截止12

月15日共发表370余篇,被中国法院网及广西法院网等媒体采用,发出《法院工作简报》12

期。通过与乐业县电视台加强联系,部分信息在电视台新闻栏目中播出,有效地沟通了让社

会监督、理解法院审判工作的渠道。

(六)文印室工作。面对繁重的文印工作,文印室干警严格按照办公室制度,做好发文

管理,严格把关复印内容、节约纸张开支。同时今年新增设了法律文书的排版工作,文印室

干警与各业务庭室积极配合做好对生效法律文书的排版印制工作,为统一规范化全院法院文

书版式打下基础。另外,文印室干警充分发挥吃苦耐劳、耐心细致的工作精神,配合好办公

室其他成员做好迎检和会务等有关工作。

(七)扎实开展档案管理和保密工作。全年整理整理各类档案541件,806卷。办理调

档查阅69件。由于档案室电脑设备配置等原因,对法院档案的标准化管理工作造成一定影响,

但是在现有条件下,办公室对档案管理工作仍然没有放松,按照既定计划,(转载于:

法院办公室工作总结) 努力完成案卷整理归档工作。保密工作也有了进一步加强,对应清理退回的文件,没有

发生任何泄密和失密事件。

(八)强化了安全及车辆管理。由于法院办公室负责管理车辆调配,因此,加强交通安

全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、开会进行学习等形式,强化交

通安全管理,

(九)配合党总支,开展丰富多彩的文娱体育活动。今年,办公室除了做好日常工作外,

还积极配合党总支开展了许多有意义的活动,组织召开三八妇女节庆祝活动、庆祝建党90

周年“唱红歌”活动等,还将在新年举办法院干警运动会,在这些活动中,办公室的同志积

极筹备,主动热情地为大家服务,保证了活动的顺利进行。

二、存在的问题及不足办公室的工作是时间性和服务性极强的工作,任务繁杂,头绪众多。一年来,办公室全

体同志团结一心,互相协作,加班加点,埋头苦干,努力完成了各项工作任务, 尽管部门全

体人员都作了较大的努力,但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距,主要

表现在:

一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。 二是在执行纪律上还有不严的地

方,如有时还会有迟到、早退现象发生。 三是基础管理有所放松,对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈,造成部份工

作运行缓慢。

对于这些问题,我们决心在今后工作中认真加以解决。

三、明年工作思路

紧紧围绕院党组的决策服务,树立全局意识和大局观念,贴近审判,贴近实际,进一步

提高办公水平、办文质量、办会效果一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费

用。 和办事效率,发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头作用,大胆开展工作。将

加大协调力度,大胆开展工作,主动担负起润滑剂的作用,促进法院各项工作正常、高效运

转。 二〇一一年十二月十二日篇二:2015年法院办公室工作总结2015年法院办公室工作总结办公室xx年年度上半年工作总结 上半年,办公室在院党组的正确领导下,充分发挥职能作用,紧紧围绕审判工作这个中

心,认真履行办公室的职责,增强办公室工作的积极性、主动性、创造性,采取了一系列措

施,管理水平和服务质量进一步提高,确保了我院审判工作及其他各项工作的正常开展。现

将主要工作总结如下:

一、搞好日常服务工作。在实际工作中,办公室着重围绕以下几个方面做好服务工作:一是牢固树立为审判工作

服务的思想。注重培养成员服务意识,将“为了审判,服务审判,促进审判”作为工作出发

点。二是牢固树立为领导决策服务的思想。在办公室工作中,注重对新情况、新问题的研究、

分析,及时向领导提出意见和建议,积极参与管理,发挥了参谋助手的作用。三是牢固树立

为干警服务的思想。在办公室工作中,注重为干警创造良好的工作环境和后勤保障.

二、做好日常政务工作 上半年,办公室各项政务工作有条不紊的开展。办公室内勤xxx累计收发文件余份,

平均每份文件要经过领取、登记、送领导批示、交办、办理结果登记、存档等六个环节,无

一出现差错;日常办公用品采购做到了少花钱多办事。办事员xx兢兢业业,任劳任怨,对枯

燥繁琐的日常工作能以饱满的热情,圆满地完成各项工作,其中年光记录会议通知就达份,

没有一例延误。微机员xx工作认真负责,为了完成文件及判决文书的打印工作,经常加班加

点。档案员xxx共入档判决书份,做到件件有登记,保证了各庭室能随时入档。研究室主

任xxx同志上半年累计撰写工作报告、实施方案、法院信息份,其中被中院采用 份,被

政法委采用 份,为我院的宣传工作做出了自己的努力。财务室在仅有两个人的情况下,克

服种种困难,认真细致地完成了所有工作,没有一笔差错。

三、做好事务性工作。 院办公室承担着大量的事务性、日常工作,如转发文电、接听电话、撰写材料、布置会

场、安排值班值宿、组织劳动,等等,这些事情虽然具体、琐碎,但也事关全局,如果不经

意中出现的丝毫差错,都会给全局工作造成损害。为了做好事务性工作,办公室根据每个岗

位的工作职能,制定了办公室具体工作岗位职责,将任务分解到每一个办公室成员头上,使

成员工作有章可循,规范快捷。这样,抓好执行和落实,强化管理,保证了各项事务性工作

有条不紊地进行。在xx年年法院工作报告的起草印刷过程中,办公室全体成员每天加班到深

夜,有时甚至是通宵达旦,没有一人说苦叫累,出色的完成了任务。

四、完善规章制度。 今年上半年,在院党组的指示下,办公室对原有的法院规章制度进行了汇总、补充,制

定了并完善了《高阳县人民法院制度汇编》,使我院的行政、财务管理做到了制度化。

五、加强车辆管理。 为加强对警车的管理,确保行车安全,我院制定了警车管理办法,对于司机管理,警笛、

警灯的使用,警车的停放,安全驾驶等方面做了规定,同时对司机进行了安全驾驶教育,从

而使我院警车使用管理工作进一步规范。

六、配合党组,做好各项组织工作。 今年,办公室除了做好日常工作外,还在院党组的正确领导下认真进行各项活动的组织

工作,如社会主义法治理念教育活动的开展、接访工作的安排、县城卫生区的清扫、防非的

值班工作及召开各种会议的组织筹备工作,在这些工 作中,办公室的同志积极筹备,主动热情地为大家服务,保证了工作的顺利进行。

七、加大办公室成员培训力度。按党组安排,结合办公室情况,我们认真学习了三个代表重要思想,结合我们的工作,

谈感想谈体会,加强成员作风培训,使成员树立爱岗敬业、甘于奉献的精神,更好地为审判

工作服务。 当然,我们的工作还存在一些不尽如人意之处,我们一定会在以后的工作中,发扬优点、

克服缺点,继续本着服务全院的宗旨,尽心尽力的完成好各项工作。篇三:法院办公室工作

总结

2008年,人民法院办公室主任以党的十七大精神为指针,践行科学发展观,坚持把参谋

服务放在核心位置,围绕党组中心工作,加强决策调研和督查。健全和落实信息报送制度,

改进信息报送技术手段,发挥“中枢”作用,抓好重要会议、重要活动、全院性事务的统筹

协调。坚持勤俭高效抓后勤,优质精细搞服务,保证了各项工作正常开展。以开展主题教育

活动为契机,提高人员综合素质。今年来按照院党组的安排部署,扎实开展 “三大主题活动”、

“解放思想大讨论”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展观”活动,统一思想认

识。现将2008年工作述职报告如下:

一、做好文秘工作,为领导决策参好谋坚持把参谋服务放在核心位置,提出了“文字无差错、材料创精品”的要求,悉心做好

公文和各类文稿的起草、审核工作。全年共审核、制发各类文件221个,起草领导讲话发言

材料15份,各类汇报、调研、总结以及经验材料等56份,约45万余 字,其中5000字以上

的大型综合材料共12份。起草了市人大五届六次会议、全市法院院长会、全市法院工作汇报

会、全省法院“大学习、大讨论”院长论坛等重要会议的工作报告和领导发言,8月起草的

我院审判工作情况汇报,得到市委领导充分肯定,并作出了重要批示。 围绕党组中心工作,

加强决策调研和督查。9月,由徐院长带队,深入到各区县法院,对两庭建设情况进行了全

面的检查和调研,形成调研报告,就全市人民法庭修建情况、存在问题以及有关建议,向院

党组、市委政法委、省法院作了汇报。考察眉山、雅安中院信息化建设,制定了我院计算机

网络建设初步规划。全年完成上级机关和院领导交办事项督查督办15件。

二、做好信息宣传工作,为树立法院良好形象尽好力健全和落实信息报送制度,改进信息报送技术手段,努力提高信息质量和效率,为上级

机关和领导科学决策、指导工作提供参考。全年编辑《法院工作简报》60期158条,同比分

别增加46.3%和29.5%,被省高院、市委办、市委政法委等采用 47 篇。 加大与新闻媒体的沟通和联系,坚持正面宣传为主,积极宣传全市法院审判工作、队伍

建设、法院改革和物质装备建设的工作成就;积极宣传全市法院广大法官积极践行“公正司

法、一心为民”的先进典型和感人事迹。在《人民法院报》、《四川法制报》、《遂宁日报》、遂

宁电视台等媒体上刊播了宣传法院工作的图片16张、稿件53 篇;策划、制作“三大主题活

动”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展观”活动展板4期,各类宣传标语12

幅。协助中央电视台《中国法制报道》、《今日说法》栏目对我院审结的胡安戈投毒致其父母

死亡案进行采访报道,扩大了办案的社会效果。

三、做好综合协调工作,为法院有序运转铺好路 发挥“中枢”作用,抓好重要会议、重要活动、全院性事务的统筹协调。筹办或协助筹

办全市法院院长会、刑事、民商事、行政、执行等各类会议20余次。尤其在今年3月省法院

刘玉顺院长和9月省委常委、省政法委书记王怀臣到法院检查指导工作,在时间紧、人员少、

头绪多、材料急的情况下,办公室人员加班加点,精心准备,圆满完成了会议和接待工作,

受到市委政法委的表扬。进一步规范接待工作,全年共接待来人来客146批次,1800余人次,

累计接待会议87次,保障干警午间安全、卫生用餐252次,15120人次。做好机要保密和公

文处理工作,收发中省市各类文件材料、机要信件500余件,及时传送文件、电报400余份,

未发生延误、丢失和泄密事件。加强与目标考核部门的协调,认真完成综合治理、督查督办、

保证目标以及整体目标任务考核的资料收集、整理、上报和迎检工作。加强了对基层法院办

公室、行装科的工作指导,促使其职能更好发挥。

四、做好人大联络工作,为内外沟通搭好桥 人大代表的联络工作是增进人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道,也是法院

接受人大及其常委会监督的重要途径。4月,徐院长带领办公室、执行局人员,陪同市人大

副主任张忠慧等一行深入到各区(县)法院进行执行工作调研,并向市人大常委会主任会议

专题报告了全市法院执行工作情况,有力推动了我市执行工作的开展。完善与人大代表、政

协委员的联络制度,定期通报法院工作情况,召开座谈会5次,致函征询意见125份;认真

督促办理代表建议和市人大常委会交办督办件6件;一年来邀请人大代表、政协委员视察法

院工作、参加公开听证、旁听重大案件庭审等160人(次)。

五、做好后勤保障工作,为审判工作服好务 坚持勤俭高效抓后勤,优质精细搞服务,保证了各项工作正常开展。合理安排调度车辆,

保障了审判和其他工作用车,驾驶人员任劳任怨,不计得失,全年安全行车累计44万多公里,

共消耗油料543653升。同时厉行节约,驾驶人员擦洗车辆2350余次。全年整理各类档案210

卷,办理调档查阅780余次。依法对外委托司法鉴定、评估、拍卖29 件,标的金额 5744

万元。

严格财务管理。狠抓财务制度落实,强化内部机制管理,做到了票据帐目清楚、现金无

误、开销合理;草拟各类拨款请示和经费申请30余份,上报各种财务报表、报告1300多份。

1-11月份,总支出1488.15万元,其中拨入基建、偿还基建借款740万元,专项支出1,220,189

元,共收诉讼费2,357,642元,收罚没款601万元,退诉讼费23.52万元。案件款往来500

余笔,新增案件款6.94亿元,已支出6.95亿元,现有余款9,786,562元。同时积极与财政

协调,为困难干警争取解决医疗费用5万元。2008年被评为“市级行政事业单位财务管理及

决算先进集体”。

努力改善办公设施。改造办公室12处24间,制作隔断42个,铺设各类线路1600余米,

安装窗帘200平方,整改卫生间8个,衣帽间6个;改造了新闻发布室、阅览室、档案室和

6楼会议室,建造了健身房、羽毛球场等运动场所,并对部分设施重新布局和增设。购置安

装空调24台、文件柜23个,办公桌椅6套,会议桌椅126件对机关大院的各类设施和配套

附件,做到随时巡查、清点和维护,对各类管道、管线进行疏通、维修40余次。积极参与创

卫,使办公区域的卫生、绿化得到了进一步的改善和提升。对中央政法专项补助我市法院价

值220余万元的物资装备,如安检设备、庭审监控设备、车辆、电脑、办公桌椅等,发放到

各基层法院,大大改善了基层办公、办案条件。 做好抗震救灾工作。按照院党组安排,第一时间抢购饮水、食品、消毒液、雨衣、照明

器材等救灾物资,价值5万余元,连日送往受灾的什邡市和绵竹市法院。参加治安巡逻值勤、

守护饮用水源23人(次),为夜间值班干警提供照明、就餐等后勤保障20余次。对震后的办

公楼、宿舍区进行了3次全面的安全检查,对因地震损坏的和平路家属区房墙维修、加固80

余平方米。

六、做好队伍建设工作,为事业发展固好本 以开展主题教育活动为契机,提高人员综合素质。今年来按照院党组的安排部署,扎实

开展 “三大主题活动”、“解放思想大讨论”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展

观”活动,统一思想认识,加强理论学习,开展深入讨论,先后召开支部党员学习大会12

次,干警均写出了心得体会和自查报告。一年来,办公室干警的政治素质、业务素质和职业

道德素质不断提高,政治意识、大局意识、责任意识进一步牢固树立。同时在部门内积极倡导实干奉献精神,营造团结和谐氛围。从落实院内各项规定入手,

强化全体人员的遵规守纪意识,转变工作作风,端正工作态度,在办公室成员中树立善于学

习、勤于思考、乐于奉献、敢于开拓的精神。一是加强内部学习,树立奉献意识。我们每周

五按时召开室务会,组织大家对有关的规章制度进行学习,同时结合各项教育活动对办公室

人员进行教育,使全体人员做到谋事而不谋人、奉献而不埋怨,经得住工作艰苦,耐得住生

活清苦。二是注重整体团结,强化和谐氛围。要求全体人员在工作中大事讲原则,小事讲风

格,有事大家干,困难大家帮。今年以来,办公室人员时刻把团结放在首位,创造了和谐融

洽、互帮互助的工作环境,心齐、气顺、劲足,促进了全年工作任务的圆满完成。 工作中的不足

在取得成绩同时,对照院党组的要求和办公室的职责,我们还存在一些不足:一是部门

人员结构、素质与工作任务的发展要求还有差距。二是在信息的采编上还存在质量不够高,

前瞻性不够强,上级有关部门转发率不高等问题。三是因工作繁重,头绪众多,还存在服务

不到位的地方。四是长期辛苦工作,个别同志的敬业精神、奉献精神有所弱化。上述问题,

在以后的工作中将着力加以改进和完善。 2008年,办公室在院党组的正确领导下,在分管院长直接指导和各庭室的大力支持下,

紧紧围绕法院工作中心,牢固树立为领导服务、为审判服务、为基层服务的意识,增强参与

司法政务能力,提高管理司法事务水平,较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、联络协

调、后勤保障等综合作用,为审判工作和其他各项工作的顺利开展作出了积极的贡献。篇四:

2012年上半年法院办公室工作总结 2012年上半年工作总结

办公室 2012年上半年,办公室在院党组的正确领导下,在兄弟庭室的大力支持和协助下,充分

发挥综合、协调、参谋和服务作用,紧紧围绕审判工作这个中心,认真履行办公室的职责,

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