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双方就业协议书

发布时间:2017-07-12 影响了:

双方就业协议书篇一:毕业生就业协议书2

毕业生就业协议书

甲方(用人单位):

乙方(姓名):

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:

一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_______年,工作地点为_______,工作岗位为_______。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_______元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:

1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;

3、乙方报到时未取得毕业资格的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商,乙方于_______年_______月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。

甲方(公章):_______ 乙方(签名):________

____年____月____日 ____年____月____日

双方就业协议书篇二:大学生就业协议书范本

大学生就业协议书范本(一) 毕业学校 专业名称 学历 家庭地址 手机 联系电话 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议: 一、甲方愿意录(聘)用乙方; 二、乙方同意到甲方工作; 三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合; 四、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工

伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;

五、甲方对乙方体检的特殊要求(如无,则填无): 六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件; 七、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责,乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责; 八、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;()3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况; 九、甲乙双方应全面履行协议,若一方违约另一方可以依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失; 十、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议; 十一、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼; 十二、本协议未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家没有规定的由甲乙双方商定; 十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年,否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

双方就业协议书篇三:毕业生就业协议书填写范本

福建林业职业技术学院2015届毕业生《就业协议书》填写规范

记住:就业协议书有任何疑问都最好先空着,弄明白之后再填写盖章!

关系到报到证和档案派发,大家务必谨慎!

最后一面的用人单位章也要盖,否则无效!

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:

一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 备注:以上划横线部分个别单位不愿意写,可不必填写,直接划线。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除: 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的; 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式四份,甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、甲方所在地政府毕业生就业主管部门各执一份。 十四、甲乙双方签订就业协议后,由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方主管部门(或人事代理机构)所属政府毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,报毕业生就业主管部门签发就业报到证。 十五、经甲乙双方协商,乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报

双方就业协议书

到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十六、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。

乙方(签名): 学生签字

年 月 日

一、就业协议书填写说明:(必 看)

1、就业协议书一式四份,每个人仅此4份,4份盖完章必须全部带回学校!不能自行打印、复印,(打印复印无效,省里不认)所有材料必须四份一致!(如果丢失或者填写错误,那最少最少要保证两份有效)。

2

3、就业协议书的第3面和第4面的“用人单位意见” (最重要的)都必须加盖单位公章并带回学校,章必须盖公司全称或人力资源部章,其他章无效。

这个盖章今年不要急着马上盖,如果你今年马上盖章了,那假设1-5月你要跳槽的时候,但章已经被盖,情况就很尴尬。所以,建议等到明年4月—5月初工作稳定了,就马上去盖章。不管如何,最迟5月肯定是要盖章,然后最好确保所盖的公司章到明年8月时还能盖到,因为8月份拿报到证去报到时需要盖和就业协议书一致的用人单位章。

4、建议大家去人才市场加盖“用人单位专管部门或人事代理机构意见”,即办理人事代理。 (表格右边)“用人单位专管部门或人事代理机构意见”——也就是 人事代理(什么是人事代理?解释在下面第二大点),大部分同学都在私企工作,那么这一项盖当地的建筑人才市场或海峡人才市场的章。例子:如在泉州恒安集团工作,那左侧“用人单位意见”盖恒安集团的公司章或恒安人力资源部的章,右侧“用人单位专管部门或人事代理机构意见”盖 泉州当地的建筑人才市场或海峡人才市场的章。特别指出

极少部分的同学在国企或事业单位盖章,那么如果你在国企工作,左侧盖国企的章,右

侧也盖国企的章。如果在事业单位工作,左侧事业单位的盖章,右侧则盖人事局的章。

5、所有涉及日期的可放空,回校再填。

6、专升本成功或参军的或出国的不用上交就业协议书!(但专升本必须上交录取通知书复印件,参军的要交入伍证明,出国的须交护照复印件)

二、关于人事代理(即用人单位专管部门或人事代理机构意见这栏)(必 看): (一)人事代理的定义:

人事代理(详细定义见百度)通俗点来说就是私有企业没有人事权,因此需要找人才市场代理。国企、公务员、事业单位不需要办人事代理(因为单位本身就有人事权)。

(二)人事代理的作用:

1、办理人事代理的好处:人才服务市场帮助你进行人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审、计算工龄、国家干部身份确认等,报考公务员时需要看基层服务年限就是看这个。

2、办理人事代理,把档案托管在人才市场,享有国家干部的身份这是国家对大学毕业生

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