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职工四风问题对照检查材料

发布时间:2017-07-12 影响了:

职工四风问题对照检查材料篇一:财务人员四风问题对照检查材料整改措施

财务人员四风问题对照检查材料整改

措施

2015年财务人员四风问题对照检查材料

焦裕禄是我们耳熟能详的榜样人物典范,自打上小学时课文中就已有这个熟悉的名字,我们这一代人是深受焦裕禄事迹教育成长起来的,他那质朴的形象一直永存在我们心中。焦裕禄的电影、电视剧我都看过,每看一遍重温焦裕禄的先进事迹都有新的不同感受,虽然时代不同,但带给我的那份感动却依旧。

焦裕禄在兰考只有一年多的时间,也许从现在的眼光来看他没有多大的政绩,可是琐碎集成求是,平凡造就伟大。焦裕禄,一个以忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的化身,是我们共产党人的精神财富,也是我们中华民族的财富。他是一个纯粹的共产党人,全心全意为人民服务;他鞠躬尽瘁、死而后己;他怀着一颗赤子之心、心系百姓,一切以党和人民的利益为重;他一切从实际出发、实事求是、清正廉洁,勇于承担责任;他是党和人民的好干部好儿子,是我们全体党员干部学习的好榜样。他忍受着肝病的痛苦,日夜坚持工作,直到生命的最后一息。他带领群众抗风沙、战盐碱、造福兰考人民的事迹仍然有着极大的感染力,他的精神逾远而弥存。服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献是对焦裕禄同志良

好作风的精辟概括, 习近平总书记在河南考察调研时明确指出,要学习和弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精。要把学习弘扬焦裕(来自:www.xmSjOb.cOm 厦门培训考试网:职工四风问题对照检查材料)禄精神作为一条红线贯彻活动始终,努力践行严以修身、严以用权、严以律已和谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求。

焦裕禄精神实质是为民务实清廉,他是人民的好公仆,是县委书记的好榜样,也上全党学习的榜样。我们要学习焦裕禄同志公而忘私、心系百姓,一切以党和人民的利益为重的忘我精神;他时刻把人民群众装在心里,唯独没有他自己的公仆情怀,他总是在群众最需要帮助的时候去关心群众、帮助群众,赢得了人民群众的信任和爱戴。要学习焦裕禄同志凡事探求就里,“吃别人嚼过的馒头不香”的求实作风,为了根治风沙、水涝、盐碱“三害”,尽快帮助群众脱贫,焦裕禄到兰考后马上深入调查,在一百二十多天里,亲自跑了一百二十多个大队,跋涉五千余里,摸清了兰考“ 三害” 的情,制订出科学的治理方案;要学习焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业,“敢教日月换新天”的奋斗精神;艰苦奋斗是中华民族的光荣传统,是我们党的立业之本、传家之宝,也是焦裕禄精神的精髓。要学习焦裕禄同志不怕困难、不惧风险,“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神;学习和弘扬焦裕禄同志廉洁奉公、勤政为民,“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神。

当前开展的群众教育路线活动主题与焦裕禄精神高度契合的,我们要把焦裕禄精神作为一面镜子,从里到外、从上到下反复照一照自己,认真查摆自己在“四风”方面存在的问题。

一、“四风”问题表现

(一)形式主义方面

一是理论学习不够深入。在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少,往往把学习文件浏览一下,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践存在“两张皮”的现象;二是有时工作只求快未达实效,特别是任务多、压力大的时候存在着应付交差的想法;三是解决实际问题能力不够强,对上级布置的任务当“中转站”、“二传手”,满足于开会发文了事,说过就算干过了,对基层真实情况了解不全面,对工作中的问题避重就轻,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;

(二)官僚主义方面

一是下基层调研不够。财政资金实行省直管县后,规划财务工作与基层联系多是通过报表来反映,加上忙于一般性局机关事务,去年下乡次数非常少,工作接地气不够,去了也是只注重了解自己想要了解的问题,对基层公共卫生资金使用和管理存在的问题成因分析不够,对中央预算安排的项目建设进度

跟踪不够,帮助基层推动项目实施解决问题的办法不多。二是与班子成员和职工交流少,特别是对不属于自己分管的工作基本不太过问,有点事不关已高高挂起的感觉,了解下属的工作思路不够,统筹资金使用时存在可操作性不强的现象。三是管理不够精细。在实施节能减排、三公经费、科室公务经费预算方面,求大体不及细节,只求收支总体平衡,缺乏精细化预算,各项管理规定没有结合实际情况及时修订,给大家在具体操作时带来困惑和增加不必要的程序麻烦。四是工作中存在畏难情绪。本人所分管的工作大部分是综合管理方面,需要经常与其他部门沟通协调,有时走动不够勤,沟通不及时,对下属单位提出的需要局里出面解决办理事项经常有畏难情绪,对一些积存的、新出现的需要花大力气、花精力去解决的问题主动性不够,服务意识有待加强。

(三)享乐主义方面

随着年龄增长和职务的升迁,过去那种敢于创新、敢于担当的工作热情日渐减退,精神追求有所懈怠,认为自己兢兢业业工作三十多年,仕途上已没有多大前景,工作上只求无过不求有功,得过且过的思想不时在脑中作祟,受周围不良环境的影响,现在也是出门要用公车、下乡要有人接待,偶尔还借出公差之际顺便到处看看,世界观、人生观、价值观也悄然地在发生蜕变,总觉得社会经济发展了,条件好了,艰苦朴素、勤

俭节约过时了,用不着这么抠门,要学会边工作边享受生活,进取意识和责任意识都有淡化。

一是在公务接待中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象;二是存在有时下乡超标准住宿、偶尔收受土特产现象。

二、原因分析

一是党性修养锤炼不够,世界观、人生观、价值观这个“总开关”生了锈,理想信念滑坡,工作作风浮浅,求真务实不够,与时俱进不强。二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化,下基层少坐办公室多,实地调研少纸上谈的多,解决实际问题的办法不多,缺乏公仆意识。三是对艰苦奋斗认识存在误区,随着实际生活和工作条件的改善,认为社会经济发展了,物质丰富了,艰苦奋斗、勤俭节约没有必要了,受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够尊重,每个菜都吃光显得寒碜,不喝酒就没有气氛难以交结朋友难以办事,滋长了铺张浪费的坏习惯。

三、整改措施

一是加强理论学习和业务专业知识学习,全面提高自身素质,强化进取意识,认 真办结每件工作任务。

职工四风问题对照检查材料篇二:“四风”问题个人对照检查材料

一、个人作风基本情况 我坚持党性修养,思想上、工作上、生活中,能按一个党 员干部的标准来要求自己。顾大局、作风正,讲原则,工作勤 恳、生活俭朴。 二、依照这次群众线路教育活动的要求,我用比着尺子 量不足,照着镜子正衣冠的办法,对个人四风题目进行 了对比检查,发现了以下题目: 1、情势主义题目: 一是政治理论学习和业务知识学习不够。学习不积极不主 动,碰到学习缺少 韧劲。总以为工作繁忙,静不下心来。 即便有时也翻阅学习资料,阅读业务书籍,但也常常是蜻蜓点 水,是要甚么才找甚么学甚么,没有系统全面的加强政治理论 和业务知识学习,从而致使真正把握的理论和业务知识不够全 面,主要体现在我对党的理论知识学习和文秘知识的学习上。 影响了党务工作和办公室工作的展开。 二是工作作风不扎实。 首先在上报团体的一些文字资料时有应对的思想,从而致使上 报资料标准不高,更谈不上精益求精。其次是在办公室平常管 理工作中有时还存在畏难情绪,怕管理,怕得罪人,左顾右盼、 患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 2、官僚主义题目: 创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很 多时候还是循规蹈矩,只安于表面,凭经验办事,以为把自己 分内的事情做好就能够了,缺少创新意识,不能用全新的思惟 和方式往做首创性的工作。具体表现在没有根据公司本身的条 件创造性的弄好办公室工作,而只是随遇而安,满足现状,导 致办公室工作没有起色。 3、享乐主义、奢糜之风题目: 勤政廉政不深,廉洁自律的 力度不够。在学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的 纪律束缚自己还不够,公车私用的现象时有发生。 三、对比检查存在题目的主要缘由 1、政治理论学习不够,政治理论修养不到家。没有把理论 学习放在重要位置,学习存在片面性,对政治理论的学习只满 足于记住几条重要论断和几句讲话,缺少系统性、常常性的深 进学习,不能用马列主义的态度和观点分析题目,熟悉题目、 解决题目。 2、 改造主观世界不够。 我党员的先进性来自于自觉改造 主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造 客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在侧重 前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性 修养减弱了,对自己要求放松了,斟酌个人的荣辱进退多了, 斟酌全局利益少了。导致工作有时不够深进,满足于所获得的 业绩,满足于面上不出题目,创新意识淡化,忽视了工作的积 极性、主动性、创造性。 3、宗旨观念有所淡化。对党的群众线路熟悉不深,对坚持 改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足,还没 有真正在思想上、行动上建立起全心全意为人民服务的公仆意 识。在工作上群众观念淡薄,主观意志成分多,服务职工群众, 缺少真工夫。

职工四风问题对照检查材料篇三:反对四风个人对照检查材料

习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育时间活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。在第三党支部组织的群众路线系列实践活动中,个人近期重点学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《陈雷在水利部传达贯彻党的十八大精神大会上的讲话》及《习近平总书记视察广东讲话精神》等材料,联系自己的思想和工作实际,进行了深刻反思和自我剖析,全面查找了个人在“四风”问题上存在的问题,现将对照检查的结果做如下总结:

一、“四风”方面存在的主要问题

1.形式主义方面

形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风,它违背了内容决定形式、形式为内容服务,内容与形式相统一的科学原理,把形式的作用夸大到不恰当的地步。结合我的实际工作情况主要存在的问题主要是工作作风不扎实,求真务实、创新的精神不够。接到工作任务后,首先想到的是怎样把项目尽快按照业主的要求完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、时间紧的时候更是如此,有时甚至存在应付以求过关的想法,没有对解决项目的各种方案进行深入的对比研究,影响了工作成果的质量;缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生新想法也只停留与心动而无行动的状态。

2.官僚主义方面

官僚主义,即指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。作为一名普通党员,按部就班就是官僚主义;作为一名普通职工,贪求回报就是官僚主义。工作中在一些问题的处理上,机械地照搬照套已有的方式方法,没有结合每一个项目的实际情况,采用不同的方法进行解决,有时计划措施很周密,但不注重项目落实情况而影响工作的开展。

3.享乐主义方面

在享乐主义方面存在的问题,主要体现在工作中有了一点成绩就容易满足,固步自封,容易滋生松懈、麻痹和无所为的惰性,不设立新的目标去追求更高的成绩,少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神,享乐于按部就班的工作。

4.奢靡之风方面

奢靡之风与享乐主义是互为表里的两面,随着经济的发展和物质的充裕,使得我们放松了对自己的约束,渐渐忘记了小时候经常提及的“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”、“新三年,旧三年,缝缝补补又三年。”。工作上,对低值易耗品(办公用纸、办公用水及用电等)的使用不注重节约与再利用,造成了不必要的浪费;生活上,不喜欢的衣服、鞋子虽然还完好无损也会被扔到垃圾箱,倾向追逐一些有名气的牌子货。

二、存在问题的主要原因

上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:

政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家

对政治理论学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要的论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习;对政治理论学习存在被动性,对政治理论的学习及交流停留在党组织生活会上,没有花大量的时间在平常生活中深入学习研究。

主观能动性不足,缺乏求真务实、艰苦奋斗的精神

工作中有时满足于完成领导交给的任务,没有按照更高的标准、更高的质量去认真完成好每一项工作;在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忽视了工作的积极性、主动性及创造性,渐渐丧失了创造性开展工作的激情和动力,对于领导交办的一些重要工作,没有当成磨砺自己意志、锻炼自己能力的难得机会。

3.缺乏党性修养的自觉性

没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,全心全意为人民服务,时刻发挥党员的先锋模范作用。在充裕的物质生活面前,淡忘了艰苦朴素这一党的优良传统。

三、努力方向与改进措施

针对自己在“四风”方面存在的种种问题,我将认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,时刻保持积极向上的精神状态,正确对待领导交办的每一项任务。具体有以下几项改进措施:

1.加强政治学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。

2. 积极上进,开拓创新。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上当前形势,把自己的本职工作推上一个新台阶;成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

3. 严格要求,切实转变工作作风。今后,在工作中一定严格要求自己,不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作,把好的作风运用到实践中去,干出成绩。

4.加强党性修养。坚持党的领导,与党中央保持高度一致。继承党的优良传统,发扬党的优良作风。进一步增强理想新年、宗旨观念、大局意识、执政意识,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。始终保持共产党员的先进性,要清正廉洁,严于律己,完善自我。要自重、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,以好的心态做人、以好的作风做事,兢兢业业,全心全意为广东水利事业服务。

检查人:XXX

此外,关于支部“四风”方面,作为支部成员本人也专门找部门老师进行了座谈,通过座谈了解到的情况是,我支部在工作作风、支部建设以及部门工作等方面从整体上来看是好的,老师们对此给予了充分的肯定。但是问题在一定范围内也是存在的,可以归结为以下几点:第一,奢靡主义、官僚主义与享乐主义的问题基本不存在,但形式主义的问题在一定程度上存在。第二,部门规章制度、奖惩机制近几年不断建立,但还有待进一步完善。第三,部分教师对集体活动参与性较低,关心集体事务少,关注个人利益多。第四,部分教师对学生关心、沟通交流不够。老师们普遍反应希望支部能够一如既往地坚持以往工作中的优秀作风,支部成员进一步发挥表率作用,并在实际工作中善于不断的反思和完善,以把部门风气带得更好、把部门的实际工作做得更好。

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