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热电厂值长述职报告

发布时间:2017-06-19 影响了:

热电厂值长述职报告篇一:电厂值长个人工作总结

电厂值长个人工作总结 紧张,繁忙的 2011 年即将结束。一年中,在电厂

领导的正确领导下,我按照值长岗位指责的要求,认真做好生产运行的调度指挥工作,积极

调动全值职工工作积极性,努力完成全年的发,供电,供热任务。较好的保证了本值的安全

经济运行生产。现将全年工作总结如下: 一,抓好安全生产是更好经济效

益的重要保证。通过加强巡视及时掌握设备的运行情况,防患未然,从容指挥生产运行工作。

每次接班前,认真了解各岗位运行状况,把当值期间重点工作梳理一遍,充分考虑各项外在

因素合理分配负荷做好事故预想,向各岗位班长布置工作合理安排运行方式,明确交待工作

的重点,难点和危险点。我们值没有发生一起影响安全生产正常运行的险情。二,解决解决影响安全经济运行的问题。通过运行小指标竞赛,控制好参数,保证机炉电安全经

济运行,提高机炉电运行经济性,同时加强对机炉电等各参数的监督,积极与各专业班长探

讨各项的调整方法。努力摸索调整经验并在各岗位交流使所有职工共同进步。 回顾一年的工作,自己虽然做了很大努力,但仍有不足,一是专业学习不扎实,掌握不够全

面。二是在提高本值人员的业务素质上采取措施较少。三是落实工作制度上未能最大限度上

发挥班长的作用,存在越过班长直接下令的现象。新的一年里我会进一步加强自身的业务学

习,提高自己的业务能力,带领本值职工高质量的完成各项工作。

热电厂值长述职报告篇二:电厂实习值长工作总结

实习期培训总结

时光荏苒,自7月10日起,进入???发电有限责任公司这个大家庭已经三个多月了。在

这三个月中,通过公司与部门的各种培训,在各级领导和值内师傅们的关怀和帮助下,经过

自身的不断努力,无论在思想上、工作上,还是在日常的生活上,都获得了较大的进步和收

获,但同时也看到自己的缺点和不足。实习期这三个月,是我工作生涯的一个重要起点,这

三个月的工作与学习经验的积累,对我以后职业生涯的规划打下了良好的基础,是一份人生

不可多得的宝贵财富。现将这三个月的培训生活总结如下: 在技术方面,在师傅们的帮助下,首先,我对厂内的所有系统进行了逐个的查找与学习,

熟悉了各个设备的具体位置、基本工作原理与系统中的作用,并对我厂600mw亚临界机组的

整体工艺流程有了进一步的了解。三个月的培训学习使我对设备有了更深更直观的认识,更

全面的了解了自己今后的工作内容:一、电气设备,在师傅们的带领下,我认真观察学习了

各类电气开关的操作步骤以及操作注意事项,并学会了各类电器专用工具的使用方法。同时,

也对电气3kv、10kv、机炉pc、机炉mcc配电室所带负荷做了深入的学习,为今后工作中及

时发现设备的异常和缺陷,保证设备安全可靠的运行打下了基础;二、机侧和炉侧的设备,

我跟随师傅们就地认真学习,观察总结了设备的正常运行状态和就地的仪表参数,学习巡检

路线与如何快速高效的完成每天的点检任务。机炉侧的设备众多,需要定期轮换与定期实验,

而这些是一个合格巡检员的基本,总结每次的操作经验是提高工作能力行之有效的途径;三、

外围设备,通过对外围系统整体的学习,提高了我对外围系统概念的理解,在值内的培训学

习和师傅们的指导下,我进一步了解了变压器、空冷系统、升压站等的运行规范。虽说外围

设备巡检对于我们新分学员为时尚早,但在我们新来的时间中,提前有一个好的基础是非常

必要的。

在安全与培训方面,从刚入公司开始,部门就组织安全教育培训,进入生产现场到现在,

值内进行了各项安全规定的学习,使我深刻的认识到了安全生产的必要性。安全规程中的每

一条规定,无时无刻不在诠释着安全生产的工作理念。在各种培训考试中的严格监考,也意

在告诫我们生产安全与学习培训,来不得半点马虎,必须踏踏实实将理论用在实际工作,不

能用自己的意志左右我们的工作。在责任心方面,对我影响最大的莫过于一次主气调门门杆脱落,那次突发事 件中的异常,起初大家并不知道是何原因,当时大家不分一二号机,一起冷静面对出现

的问题。虽说期间值长与学习值长对于问题处理各有自己的意见,甚至产生很大的争论,但

他们没有固执,争论后,分析后得出正确意见,在值长的带领下协调控制,避免了事故的发

生。这种全员的凝聚力和互相学习的工作态度,让我明白了这就是人们所说的团队。在??值

的实习生活中,我深刻的体会到了责任心的含义——爱岗敬业。在理论学习方面,自己从不知道“高加”是何物的毕业生到现在基本掌握电厂系统流程,

自我感觉进步挺大。但也发现自己在理论学习上的很多不足,电厂初使需要记忆的东西特别

多,同时自己没有一点锅炉汽机基础,如果没有一定的知识储备,一切都会越来越难。理解

与现场固然重要,记忆是基础。不然永远不会有好的成绩。 对于我自己,通过三个多月的培训学习,现在已经成为一名汽机巡检与空冷岛巡检。在

工作过程中,不断加深对所属设备的认识。点点滴滴都是学问,处处都是知识。刚开始熟悉

系统,一个阀门一条管道的找,跟着师傅们一遍一遍的巡检,在巡检过程中,了解需要检查

的项目、注意的事项;在操作过程中,师傅们告诉我操作步骤,以及这样做的原因和目的。

从平时的巡检和操作中,我看到了师傅们的一丝不苟,兢兢业业,严肃认真,以及他们扎实

的理论知识、实际的运行经验和对安全理念的认真贯彻,从中让我看到了自己的不足。从开

始的师傅带着到最后的独立巡检,从一开始的不会操作到最后的对一些操作的掌握,从刚开

始的迷茫到如今的目标的明确,我看到了自己的成长,这成长中倾注了部领导和值里的心血

和努力,让我心存感激的同时也倍加努力。集体中的每一位同事都是我的老师,他们丰富的

工作经验对于我来说是一笔宝贵的财富。 三个多月培训学习来,总结成为一名合格电力工人所应具备十二个字:扎实基础、安全

生产、责任到心。篇二:电厂值长工作总结谈到电厂值长工作总结务必需要先给大家介绍一下电厂值长的工作职责有哪些?电厂值长职责

1、班长隶属部长、副部长的直接领导,在业务关系上隶属公司值班调度领导。

2、当班期间是动力部安全和经济运行,生产操作,故障处理的全面领导人。是当班安全

生产第一责任者。

3、班长应掌握动力车间生产工艺流程和各主要运行参数及性能,各种规程和规章制度。

4、按公司调度生产作业指令班长应按最佳方案安排运行方式,注意热力设备负荷的经济

分析,完成调度下达的生产任务和各项技术经济指标。

5、班长在当班期间内至少巡回检查主要设备运行状况一次。

6、在发生障碍、异常、事故时,班长应立即组织有关人员进行处理和抢救,同时向有关

部门和领导汇报

7、全部运行值班人员隶属于班长指挥,班长在履行职责时,有权向主操发布命令,在紧

急情况下,可直接向值班员发布命令,但应迅速将自己的命令通知主操。

8、班长应对自己所发的命令负全部责任,要求受令人严格而正确的执行,并及时检查执

行情况。受令人若对正确命令有意违抗和拖延时间而造成后果者负全部责任;主操应及时将

执行命令的情况详细汇报。

9、受令人认为班长的命令不当时,可以提出意见,如班长坚持自己的命令,受令人仍按

班长命令执行,但对明显的危及人身或设备安全的错误命令应拒绝执行,申述理由并汇报班

长的上一级领导。

10、班长应熟知各工段值班人员情况,主操离开现场应向班长请假。其他人员不得将正

在值班的主操和主要岗位人员调离生产岗位。必须调离时,应通过班长批准。

11、当班长离开集控室时,应向主操说明自己的去处,并由主操临时代替其职责,主操

应按班长预先交代的运行方式代替班长处理。

12、班长使用电话与运行人员通话时,应互报姓名,然后进行通话。

13、负责运行管理制度的落实,抓好现场管理,推进文明生产。

14、监督各工段“两票三制”的执行情况,对不严格认真执行者应予以批评教育并进行

考核,以确保安全生产。对重大而复杂的操作,班长应亲自指挥并监督操作。

15、按规定把设备的运行方式、操作项目、缺陷及各种异常的发生和处理过程记录在交

接班记录簿上。

16、负责召开班前会、班后会,总结生产经验布置当班工作。 电厂值长工作总结

紧张、繁忙而又令人难忘的 2011年已经结束了,我们满怀着必胜的信心,在以张铁岩

总经理为首的领导班子的带领下,迈着坚实的脚步,跨入让我们向往和充满希望的 2012 年。

回首过去,我们品味过企业发展过程中的许多喜悦与艰辛,也体会过前进道路上曾有的成功

与教训,看过去,对于我们每一个亲历者和实践者都不会忘记,展未来,充满希望的美好愿

景将等待着我们用勤劳智慧的双手去创造、去拼搏。 回顾一年来的工作历程,我们由于人员的大量流失使现场的技术力量和人员大幅度削减,

现场的安全生产面临着巨大的威胁,经过发电部领导的运筹帷幄,科学合理调整人员。让我

们现有的主力员工发挥出最大的潜力,使我们被动的工作局面逐步得到改善。生产岗位的人

员经过多次的组合形成了新的集体。同时煤炭市场的变化和煤质的变坏(如:煤质变粘、灰

份大、水分高)等不利因数,给现场运行带来很大困难。我们在公司领导的正确指挥下,以年初

公司提出的工作思路为目标,坚持“安全第一,预防为主”的生产方针,通过全体运行人员

的辛苦努力,安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标,超额完成发电量。那么 班组是企业安全和生产工作的前哨和最终执行者。运行值班作为二十四小时不间断

的生产一线,是电厂安全、经济运行的基石。作为一个生产单元,运行值的生产、安全、培

训、班组建设等各项工作是同每天的日常值班交织在一起的,而不是相互独立的。运行值长

作为生产者的同时,又是最基层的管理者,需要具有一定的综合管理能力。随着我站企业改

革的深入、设备自动化程度的提高以及培养全能值班工的需要,对运行岗位值班和运行值组

管理工作都提出了越来越高的要求。本人从自己一年来运行值长工作实践,谈一下自己的工

作体会。

一、首先要明确值长的职责和作用 值长做为一个值的管理者起着承上启下的作用。其一 承上就是负责与上级领导的联系与

沟通。在行政上和技术受生产运行经理和主管生产的副总经理的 直接领导和指挥。接受其下

达的各项命令,同时将生产出现的 情况及时准确地向领导汇报。其二启下就是负责本值的管

理工作,直接领导和指挥运行各岗位值班人员安全经济的完成所有生产任务。组织全值的行

政管理和文明生产管理,负责协调机、炉、电、化、燃等各项专业工作组织指挥本值人员迅

速正确的处理各种异常及突发事故,同时又是本值安全的第一责任人,组织并监督各专业、

落实安全生产,遵守各项规章制度,组织开展安全活动,岗位技术培训,事故预想和反事故

演习等各项工作。负责审批各种工作票及操作票,负责与调度的联系工作。并按照调度指令

指挥操作。

二、安全生产

1. 安全生产是电力企业的永恒主题。 更是经济效益的重要保证,我们值始终把“安全工作放在重之又重的位置,从抓员工安

全教育入手,培训员工操作技能,落实安全责任制,加大考核力度。从而大大夯实了安全生

产基础,稳定了安全生产局面。

2.加强危险点的预防控制⑴ 加强运行人员对现实存在的危险点的认识,克服麻痹思想和侥幸心理,提高自我保护

能力,以及弥补由于技术业务不精,作业流程不熟悉引发事故的不足。⑵ 加强运行人员操作规范化。严格执行《两票三制》制度,有效防止了运行人员随机或

不自觉的行动而导致违章甚至误操作事故的发生。⑶ 严格执行管理制度,强化安全措施。为了防止运行人员误操作,本值一直坚持在所有

操作,发电部各专业专工必须在现场进行监护的制度。 ⑷ 在正常运

热电厂值长述职报告

行监视操作过程中。为了从技术措施上有效地遏制误操作事故的发生,结合

实际制定了各项技术措施和操作规定。

3.加强设备巡视,确保设备安全 设备巡视是运行常规工作之一,通过设备巡视能够及时掌握设备的运行情况,在第一时

间发现设备存在的缺陷,采取有效措施消除缺陷,确保设备的安全、健康持续运行。⑴ 各专业除日常的每班定期巡视工作以外,在设备重负荷运行和浓雾天气、雨天气温骤

变、特殊天气、设备过负荷或带缺陷运行时,进行有针对性的检查,特殊巡检工作。⑵ 积极开展了两季安全大检查工作。 ⑶ 由责任心强、业务过硬、有一定工作经验的人员一对一帮教新学员。同时在现场培训

中对设备巡视的相关规定、要求、方法及注意事项等方面着重培训,充分调动了人员的积极

性,发挥好他们的聪明才智,为安全运行保好驾,护好航。3.重抓思想工作,提高我值运行

人员综合素质,真对电力生产中,许多事故的发生都和运行人员自身素质有很大关系,大多

数事故都是因为运行人员误操作造成的。我们值从以下几方面来提高运行人员的素质: ⑴ 在思想上提高认识。通过加强安全思想教育,做好预防工作,各专业人员熟悉和掌握

《安规》和《运行规程》的基本情况,大力开展安全教育活动,提高运行人员的安全意识和

自我保护意识。 ⑵ 在工作中建立了各专业成员相互监护、相互督促、相互指正机制,对别

人的违章行为及时发现,及时制止。组织运行人员分析其他企业的事故原因,从中吸取经验

教训,开展事故反思活动,使安全警钟常敲常鸣。建立了人为事故的预警机制,杜绝人为事

故的发生。

⑶ 在工作中牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。

三.员工培训 在生产技术上狠下功夫。一个企业要发展要有竞争力取决于什么呢?它取决于学习力、创新力和竞争力。只有这

三方面有机的结合才能根本上决定企业的长期竞争优势和可持续发展。马克思的生产观认为,

在生产力主要因素中起决定因素的是人,人是一个企业的最小分子的各项素质的高低直接影

响企业的形象和发展。因此 随着新设备、新技术的发展投入,强化职工的培训,提高员工的

素质就显的由为重要。就现场班组培训而言分以下几点来做:

(1) 严格执行“两票三制”加强运行人员正确填写操作票、工作票的训练,大力开展千

条操作无差错活动,使本值人员对每份操作票上所列安全措施是否正确,是否满足工作的需

要以及工作票的不足之处都能查找出来,及时纠正和补充。加大个人技术培训力度,在各专

业开展小范围的多种形式的现场培训,让本值人员及时、正确掌握设备的特性和运行注意事

项。

(2)鼓励本值人员进行职业技能鉴定和岗位竞争,激发大家的学习积极性,提高大家的综

合素质,为全能培训打下基础。

(3). 在各专业,选拔一些素质较高人员一对一学习,同时在专业上也对其进行现场强化

培训,争取短时间能够顶岗

(4).对有潜力的人员有意识地进行高岗位培训,通过现场强化培训和各种形式的考问,

使他们尽早达到高岗位水平。

(5).在现有的高岗位人员中选拔部分素质较高人员进行全能岗位培训。积极配合总部制

定现场技术人员全能培训。

三.班组建设

1.重抓思想工作,提高员工综合素质。 众所周知,在当前激烈的竞争市场是人才的竞争,而人才的价值在于其积极的态度和卓

越的技能。《敬业爱岗》这个词就摆在我们面前,说道这个词我个人理解是:爱岗是敬业的前

提,不爱岗就无法敬业!而敬业 是对职业的责任、职业的荣誉的深刻认识,就是敬重自己从

事的工作。千方百计的把事情做的更好,这不只是一种敬业感情,也是一种人生信念,一种

永无止境的道德追求。敬业爱岗表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但最终受益的还

是自己,所以我们要把道理给员工说清楚,让他们有一定的认识并在工作当中体现出来。本

着《以人为本》的原则要我们这些低层管理者体贴员工、关心员工的生活,最大限度的帮助

员工为他们解决各种困难并在工作中起模范带头作用,让员工们服气你。这样他们才能在工

作中支持你,理解你。根据公司总体要求,为适应技术进步的需要,建立和完善岗位培训新

机制,以提高人员素质、加强运行安全可靠性

2.健全完善各种规章制度,结合各专业实际的工作性质,将各专业人员分工明确,责任到头将主岗一分为二一个负

责主抓安全经济运行,一个主抓文明生产和设备巡检,副职主要负责巡检及就地操作并听从

主值的指挥完成各项工作,这样不管哪里出现问题我们都能找到责任人,并加以考核。这样

防止扯皮和不负责的现象发生。加强“二票三制”的管理,杜绝习惯性违章,严禁误操作!确保运行设备安全、稳定、

可靠运行。狠抓安全,夯实安全生产基础。建立人为事故的预警机制,杜绝人为事故的发生。

加强各专业危险点的预防控制,制定部分危险点分析及其控制措施,做好事故预想,每月各

专业进行一次反事故演习。.

3.完善缺陷处理流程。要完善缺陷的发现、记录、汇报,遵照缺陷管理的有关规定,确

保设备健康水平。

4.制定奖惩方案。考核是促进,奖励是激发,惩罚是鞭策。 保障设备安全稳定运行是一个系统工程,需要各级领导的关心和支持,给予值长一定的

奖惩权利,只有这样,安全生产工作才能实现。 结束语:2011年已经过去,我们取得的成绩已经成为历史。2012年我们再接再厉重创辉

煌。谢谢大家!!!

------------范文结束。篇三:电厂实习总结电厂实习总结

本人荣幸参加了2013年2月21号至23号为期三天的电厂实习。感受颇多,现总结如下:

一、了解了电厂的现场工作制度。 我进电厂的第一个班竟然是凌晨班,这在时间上是极度的不适应。不过还是带着那股兴

奋劲提前半小时来到了电厂。提前25分钟开班前会,点名,交班的值长汇报运行情况,并由

接班的值长做工作部署。然后是交接班的人员到现场巡视,这个工作下来差不多交接班时间

也就到了。正点时分正式交接班。我了解到,交接班必须在正点完成,不得无故提前或者拖后。并且由双方班长共同签名。

在事故处理或者重大操作中,不得进行交接班。交班人员除了要做到常规的检查和记录工作

外还要清扫设备及环境现场卫生。 二、电气运行岗位实习的主要内容。

1、熟悉了发电厂生产的全过程。

2、深刻了解发电厂、变电站主要设备;包括发电机、变压器、断路器、互感器、隔离开

关、电抗器、母线的型式、构造特点、主要参数及作用, 对其他辅助设备也应有所了解。

3、着重了解发电厂的电气主接线形式、运行特点。

4、了解厂用电的接线方式、备用方式及怎样提高厂用电的供电可靠性。

5、了解配电装置的布置形式及特点,并了解安全净距的意义。

6、了解控制屏、保护屏的布置情况及主控室的总体布置情况。

7、了解发电厂动力部分主要设备及形式,对电厂生产有完整的概念。

8、深刻了解变电站电气一次部分,为以后的理论课教学打下了实践基础。

三、发电厂电气运行岗位现场运行的一般规定。

1、 系统的运行监督

(1)正常运行是频率为 50hz, 偏差不得超过+0.2hz。电钟与标准时间的误差, 在任

何时候不应大于 30 秒。

(2)在上班的8至9小时内,应明确专人监盘,各时段所出现的系统运行异常和监盘人

员的姓名,应记入运行工作记录簿内。 要求键盘人员精力集中,认真监视各表计的变化情况

细心调整。并要求衣着整齐,不闲谈。只有正式值班人员方可监盘,实习人员不可监盘。

2、常规巡视检查

(1)运行人员的正常巡视应按规定的巡视路线进行。每小时一次,每次巡视完毕,应在

运行工作记录簿内记上巡视时间、地点、检查设备的运行状况和巡视人员的姓名。

(2)电气运行人员巡视的设备主要有发电机、变压器、三项异步电动机及高低要配电室

热电厂值长述职报告篇三:电厂值长工作总结

谈到电厂值长工作总结务必需要先给大家介绍一下电厂值长的工作职责有哪些?

电厂值长职责

1、班长隶属部长、副部长的直接领导,在业务关系上隶属公司值班调度领导。

2、当班期间是动力部安全和经济运行,生产操作,故障处理的全面领导人。是当班安全生产第一责任者。

3、班长应掌握动力车间生产工艺流程和各主要运行参数及性能,各种规程和规章制度。

4、按公司调度生产作业指令班长应按最佳方案安排运行方式,注意热力设备负荷的经济分析,完成调度下达的生产任务和各项技术经济指标。

5、班长在当班期间内至少巡回检查主要设备运行状况一次。

6、在发生障碍、异常、事故时,班长应立即组织有关人员进行处理和抢救,同时向有关部门和领导汇报。

7、全部运行值班人员隶属于班长指挥,班长在履行职责时,有权向主操发布命令,在紧急情况下,可直接向值班员发布命令,但应迅速将自己的命令通知主操。

8、班长应对自己所发的命令负全部责任,要求受令人严格而正确的执行,并及时检查执行情况。受令人若对正确命令有意违抗和拖延时间而造成后果者负全部责任;主操应及时将执行命令的情况详细汇报。

9、受令人认为班长的命令不当时,可以提出意见,如班长坚持自己的命令,受令人仍按班长命令执行,但对明显的危及人身或设备安全的错误命令应拒绝执行,申述理由并汇报班长的上一级领导。

10、班长应熟知各工段值班人员情况,主操离开现场应向班长请假。其他人员不得将正在值班的主操和主要岗位人员调离生产岗位。必须调离时,应通过班长批准。

11、当班长离开集控室时,应向主操说明自己的去处,并由主操临时代替其职责,主操应按班长预先交代的运行方式代替班长处理。

12、班长使用电话与运行人员通话时,应互报姓名,然后进行通话。

13、负责运行管理制度的落实,抓好现场管理,推进文明生产。

14、监督各工段“两票三制”的执行情况,对不严格认真执行者应予以批评教育并进行考核,以确保安全生产。对重大而复杂的操作,班长应亲自指挥并监督操作。

15、按规定把设备的运行方式、操作项目、缺陷及各种异常的发生和处理过程记录在交接班记录簿上。

16、负责召开班前会、班后会,总结生产经验布置当班工作。

电厂值长工作总结

紧张、繁忙而又令人难忘的 2011年已经结束了,我们满怀着必胜的信心,在以张铁岩总经理为首的领导班子的带领下,迈着坚实的脚步,跨入让我们向往和充满希望的 2012 年。回首过去,我们品味过企业发展过程中的许多喜悦与艰辛,也体会过前进道路上曾有的成功与教训,看过去,对于我们每一个亲历者和实践者都不会忘记,展未来,充满希望的美好愿景将等待着我们用勤劳智慧的双手去创造、去拼搏。

回顾一年来的工作历程,我们由于人员的大量流失使现场的技术力量和人员大幅度削减,现场的安全生产面临着巨大的威胁,经过发电部领导的运筹帷幄,科学合理调整人员。让我们现有的主力员工发挥出最大的潜力,使我们被动的工作局面逐步得到改善。生产岗位的人员经过多次的组合形成了新的集体。同时煤炭市场的变化和煤质的变坏(如:煤质变粘、灰份大、水

分高)等不利因数,给现场运行带来很大困难。我们在公司领导的正确指挥下,以年初公司提出的工作思路为目标,坚持“安全第一,预防为主”的生产方针,通过全体运行人员的辛苦努力,安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标,超额完成发电量。

那么 班组是企业安全和生产工作的前哨和最终执行者。运行值班作为二十四小时不间断的生产一线,是电厂安全、经济运行的基石。作为一个生产单元,运行值的生产、安全、培训、班组建设等各项工作是同每天的日常值班交织在一起的,而不是相互独立的。运行值长作为生产者的同时,又是最基层的管理者,需要具有一定的综合管理能力。随着我站企业改革的深入、设备自动化程度的提高以及培养全能值班工的需要,对运行岗位值班和运行值组管理工作都提出了越来越高的要求。本人从自己一年来运行值长工作实践,谈一下自己的工作体会。

一、首先要明确值长的职责和作用

值长做为一个值的管理者起着承上启下的作用。其一 承上就是负责与上级领导的联系与沟通。在行政上和技术受生产运行经理和主管生产的副总经理的 直接领导和指挥。接受其下达的各项命令,同时将生产出现的 情况及时准确地向领导汇报。其二启下就是负责本值的管理工作,直接领导和指挥运行各岗位值班人员安全经济的完成所有生产任务。组织全值的行政管理和文明生产管理,负责协调机、炉、电、化、燃等各项专业工作组织指挥本值人员迅速正确的处理各种异常及突发事故,同时又是本值安全的第一责任人,组织并监督各专业、落实安全生产,遵守各项规章制度,组织开展安全活动,岗位技术培训,事故预想和反事故演习等各项工作。负责审批各种工作票及操作票,负责与调度的联系工作。并按照调度指令指挥操作。

为此 值长本身应具备较高的技术水平和技术素质。具有丰富的发电厂运行管理经验和指挥才能,同时还应熟悉各专业规程及各项管理制度。熟悉各专业系统和公用系统,熟悉《电业安全工作规程》的有关部分及厂内的各项规章制度,并应全面掌握机组运行情况,组织实施复杂的热力系统和厂用电系统检修的安全技术措施和验收工作,能够使用明了精练准确的技术术语指挥生产。有较强的语言文字表达能力和组织领导能力及组织协调能力,运用科学的管理知识搞好本值各专业的技术管理和生产管理【本由个人工作总结范文http://整理】。

二、安全生产

1. 安全生产是电力企业的永恒主题。

更是经济效益的重要保证,我们值始终把“安全工作放在重之又重的位置,从抓员工安全教育入手,培训员工操作技能,落实安全责任制,加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础,稳定了安全生产局面。

2.加强危险点的预防控制

⑴ 加强运行人员对现实存在的危险点的认识,克服麻痹思想和侥幸心理,提高自我保护能力,以及弥补由于技术业务不精,作业流程不熟悉引发事故的不足。

⑵ 加强运行人员操作规范化。严格执行《两票三制》制度,有效防止了运行人员随机或不自觉的行动而导致违章甚至误操作事故的发生。

⑶ 严格执行管理制度,强化安全措施。为了防止运行人员误操作,本值一直坚持在所有操作,发电部各专业专工必须在现场进行监护的制度。

⑷ 在正常运行监视操作过程中。为了从技术措施上有效地遏制误操作事故的发生,结合实际制定了各项技术措施和操作规定。

3.加强设备巡视,确保设备安全

设备巡视是运行常规工作之一,通过设备巡视能够及时掌握设备的运行情况,在第一时间发现设备存在的缺陷,采取有效措施消除缺陷,确保设备的安全、健康持续运行。

⑴ 各专业除日常的每班定期巡视工作以外,在设备重负荷运行和浓雾天气、雨天气温骤变、特殊天气、设备过负荷或带缺陷运行时,进行有针对性的检查,特殊巡检工作。

⑵ 积极开展了两季安全大检查工作。

⑶ 由责任心强、业务过硬、有一定工作经验的人员一对一帮教新学员。同时在现场培训中对设备巡视的相关规定、要求、方法及注意事项等方面着重培训,充分调动了人员的积极性,发挥好他们的聪明才智,为安全运行保好驾,护好航。3.重抓思想工作,提高我值运行人员综合素质,真对电力生产中,许多事故的发生都和运行人员自身素质有很大关系,大多数事故都是因为运行人员误操作造成的。我们值从以下几方面来提高运行人员的素质:

⑴ 在思想上提高认识。通过加强安全思想教育,做好预防工作,各专业人员熟悉和掌握《安规》和《运行规程》的基本情况,大力开展安全教育活动,提高运行人员的安全意识和自我保护意识。 ⑵ 在工作中建立了各专业成员相互监护、相互督促、相互指正机制,对别人的违章行为及时发现,及时制止。组织运行人员分析其他企业的事故原因,从中吸取经验教训,开展事故反思活动,使安全警钟常敲常鸣。建立了人为事故的预警机制,杜绝人为事故的发生。

⑶ 在工作中牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。

三.员工培训 在生产技术上狠下功夫。

一个企业要发展要有竞争力取决于什么呢?它取决于学习力、创新力和竞争力。只有这三方面有机的结合才能根本上决定企业的长期竞争优势和可持续发展。马克思的生产观认为,在生产力主要因素中起决定因素的是人,人是一个企业的最小分子的各项素质的高低直接影响企业的形象和发展。因此 随着新设备、新技术的发展投入,强化职工的培训,提高员工的素质就显的由为重要。就现场班组培训而言分以下几点来做:

(1) 严格执行“两票三制”加强运行人员正确填写操作票、工作票的训练,大力开展千条操作无差错活动,使本值人员对每份操作票上所列安全措施是否正确,是否满足工作的需要以及工作票的不足之处都能查找出来,及时纠正和补充。加大个人技术培训力度,在各专业开展小范围的多种形式的现场培训,让本值人员及时、正确掌握设备的特性和运行注意事项。

(2)鼓励本值人员进行职业技能鉴定和岗位竞争,激发大家的学习积极性,提高大家的综合素质,为全能培训打下基础。

(3). 在各专业,选拔一些素质较高人员一对一学习,同时在专业上也对其进行现场强化培训,争取短时间能够顶岗

(4).对有潜力的人员有意识地进行高岗位培训,通过现场强化培训和各种形式的考问,使他们尽早达到高岗位水平。

(5).在现有的高岗位人员中选拔部分素质较高人员进行全能岗位培训。积极配合总部制定现场技术人员全能培训。

三.班组建设

1.重抓思想工作,提高员工综合素质。

众所周知,在当前激烈的竞争市场是人才的竞争,而人才的价值在于其积极的态度和卓越的技能。《敬业爱岗》这个词就摆在我们面前,说道这个词我个人理解是:爱岗是敬业的前提,不爱岗就无法敬业!而敬业 是对职业的责任、职业的荣誉的深刻认识,就是敬重自己从事的工作。千方百计的把事情做的更好,这不只是一种敬业感情,也是一种人生信念,一种永无止境的道德追求。敬业爱岗表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但最终受益的还是自己,所以我们要把道理给员工说清楚,让他们有一定的认识并在工作当中体现出来。本着《以人为本》的原则要我们这些低层管理者体贴员工、关心员工的生活,最大限度的帮助员工为他们解决各种困难并在工作中起模范带头作用,让员工们服气你。这样他们才能在工作中支持你,理解你。根据公司总体要求,为适应技术进步的需要,建立和完善岗位培训新机制,以提高人员素质、加强运行安全可靠性

2.健全完善各种规章制度,

结合各专业实际的工作性质,将各专业人员分工明确,责任到头将主岗一分为二一个负责主抓安全经济运行,一个主抓文明生产和设备巡检,副职主要负责巡检及就地操作并听从主值的指挥完成各项工作,这样不管哪里出现问题我们都能找到责任人,并加以考核。这样防止扯皮和不负责的现象发生。

加强“二票三制”的管理,杜绝习惯性违章,严禁误操作!确保运行设备安全、稳定、可靠运行。狠抓安全,夯实安全生产基础。建立人为事故的预警机制,杜绝人为事故的发生。加强各专业危险点的预防控制,制定部分危险点分析及其控制措施,做好事故预想,每月各专业进行一次反事故演习。

3.完善缺陷处理流程。要完善缺陷的发现、记录、汇报,遵照缺陷管理的有关规定,确保设备健康水平。

4.制定奖惩方案。考核是促进,奖励是激发,惩罚是鞭策。

保障设备安全稳定运行是一个系统工程,需要各级领导的关心和支持,给予值长一定的奖惩权利,只有这样,安全生产工作才能实现。

结束语:2011年已经过去,我们取得的成绩已经成为历史。2012年我们再接再厉重创辉煌。谢谢大家!!!

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