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述廉报告不足

发布时间:2017-07-07 影响了:

述廉报告不足篇一:2015年领导干部个人述职述廉报告篇

2015年领导干部个人述职述廉报告篇(副职)

各位领导、同志们:

根据地区国税局年度考核工作的精神,我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持下,我认真履行职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。

今年3月我走上领导岗位,我深知要想做好副职,协助好书记的工作,自身必须具备较高的政治素质和业务能力,才能完成上级下达的各项任务。一年来,我始终把提高思想政治素质和党性修养,当作一种责任,当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外,利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等,深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平,并结合思想工作实际,加强党性锻炼,不断提升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中,我通过认真学习各级领导讲话精神,深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题,进一步解放了思想、更新了观念,转变了作风,为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈,做到不断更新知识,不断提高技能,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之,通过努力学习,使自身的政治理论水平和业务技能有了提高,做到了学以致用,提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

按照局党组分工,我分管办公室和财务工作,并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中,我从实际出发,针对各部门工作任务,认真负责地做好分管部门的工作,注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议,支持和协调部门领导的工作,使所分管部门,圆满完成了各项工作任务。

(一)全力以赴,抓好人事监察室工作

一年来,我从具体工作抓起,在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作,在老干部管理方面开展不定期走访,节假日探访,组织老干部座谈会,深入了解老干部生活,开展老干部参观等等活动,不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点,认真负责地抓好党风廉政建设工作,全面落实党风廉政建设责任制,在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人

与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解,把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中,融入领导班子建设、干部队伍建设之中,与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

积极开展“一把手”讲党课,纪检组长做反腐倡廉报告等活动,增强了领导干部率先垂范的主动性,营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展,不断提升全局干部的廉政自律意识,工作中勤俭廉洁。

大力强化纠建并举,深入推进政风行风建设,按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查,其中,共发放了调查问卷100份,回收100份;发放明察暗访表24份,回收24份,对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意,满意率达98%以上。。

大力推进内控机制建设,有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议,带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查,对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中,结合本局实际,利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展,通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条,其中:“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改,大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

(二)身体力行,抓好办公室工作

大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理,避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求,厉行勤俭节约,制止奢侈浪费,严格落实财务管理制度,加强预算管理,合理安排经费支出,认真执行预算批复,按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作,对庭院进行了改造,为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

三、大力开展法制学习宣传和培训,切实提高依法行政意识和能力

大力开展法制教育。一是制定学法计划,落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划,按月进行细化安排。二是完善学习制度,强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动,推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动,有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。三是加强专业培训,提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强,税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时,还要符合税收专业法律法规的规定。因此,在抓好公共法律法规学习的同时,我们紧密结合税收

工作实际,本着干什么,学什么的原则,特别注重抓了税收专业法的学习培训,共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作,熟悉了税收法制业务知识,提高了税收法治意识和能力。

四、树立大局意识,从严要求自己,带头廉洁自律

身为班子成员,反腐纠风工作是我的重要责任,不以权谋私,廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来,我能结合税收工作任务,认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求,贯彻落实责任制,坚持常抓不懈,切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中,严格按照有关规定从自身做起,自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定,自律意识不断提高,处处注意严于律已,要求大家做的自己首先带头做到做好,禁止别人做的,自己首先不做。在工作中以勤廉为本,说实话、办事实,求实效,琢磨事、不琢磨人,能坚持原则,用政治、纪律、法律来规范自己的行为,讲政治、讲原则、讲党性,恪尽职守,坚持实事求是的态度,工作扎实,做到警钟常鸣、常温规定,常怀律已之心,反腐纠风的意识不松。对照检查,警示自己,自觉落实“三禁令”;认真学习,严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求,没有以权谋私的行为,能遵章守纪。

作为一名班子成员,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协助党组成员和配合局长工作,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。注重党性锻炼和修养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求,大小事认真处理。

五、存在的不足

回顾和总结一年的工作,自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入,学习税收业务的主动性不够,税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进,要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入,开展深入实际调查研究不够,对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想,对不足之处要认真克服和改正。以上述职,不妥之处请批评指正。

述廉报告不足篇二:述廉报告

述廉报告

根据述廉工作通知要求,现将本人遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设主体责任以及个人廉洁从政等情况向县纪委全委会报告如下,请各位委员予以监督。

一、遵守党的政治纪律和政治规矩情况 1.落实习近平总书记在十八届四中全会上指出的“七个有之”情况。本人认真对照习近平总书记在十八届四中全会上指出的“七个有之”, 逐条开展对照检查,进一步认清危害,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决执行县委、县政府决策、部署,没有上述或类似问题。

2.落实十八届中央纪委第五次全会提出的“五个必须”情况。本人严格做到习近平总书记强调的“五个必须”,牢固树立政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识,严格遵守组织纪律,遵循组织程序,服从组织决定,切实增强自身依法履职的能力。

3.落实省纪委十届五次全会提出的“七个决不允许”情况。不论在工作上还是生活上,本人都按照党对领导干部的要求严格要求自己,切实做到“七个决不允许”, 以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,自觉规范自己行为,带头守纪律讲规矩。

4.落实重大问题请示报告制度情况。认真落实重大问题请示报告制度,对县残联承担的重点工作、残保金征收等 - 1 -

及时向上级请示汇报,对大额支出及时向县纪委派驻组进行了请示汇报,没有该请示而没有请示报告的问题。

5.严格党内政治生活情况。高度重视党内政治生活,认真参加双重组织生活,以整风精神高质量召开了专题民主生活会,认真开展了批评和自我批评,深入查找了自身存在的突出问题,虚心接受批评意见,对照查摆出的问题,制定了整改措施,逐条抓好落实。

6.贯彻民主集中制情况。本人坚持民主集中制原则,严格执行民主集中制各项制度,凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等方面一律按照程序提交领导班子集体研究确定,没有搞“一言堂”和独断专行等行为。

二、落实党风廉政建设主体责任和履行“第一责任人”职责或“一岗双责”情况

1、履行组织领导之责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作情况。将党风廉政建设摆上议事日程,同残疾人工作一起部署落实、一起检查考核。成立了党风廉政建设和

述廉报告不足

反腐败工作领导小组,由我担任组长,负总责,并具体做到“四个亲自”,即工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员实行“一岗双责”,将党风廉政建设纳入分管工作目标管理,各班子成员按照分工认真抓好职责范围内党风廉政建设。2014年11月份,向县委、县纪委书面报告了年度履行党风廉政建设主体责任情况。建立勤政考核监督机制,切实加强对残联机关党风廉政建设和领 - 2 -

导班子、领导干部廉洁从政情况的监督检查,没有发生违法违纪现象。

2.履行选人用人之责,防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定,严格按照规定的标准和程序选拔任用干部,一年来县残联没有选拔任用干部。

3.履行正风肃纪之责,坚决纠正损害群众利益行为情况。认真落实中央八项规定精神、省委十条实施办法、市委十二条落实意见和县委十二条实施意见,严格执行中央、省委、市委和县委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等规定,未发生违纪行为;积极开展了群众反映强烈的“四风”问题专项整治,对群众反映的工作态度不好的几件信访件进行了严肃处理,解决了发生在群众身边的不正之风问题;认真执行关于政风行风热线和“县长百姓面对面”工作的制度和要求,按时参加了政风行风热线和“县长百姓面对面”,及时解决了残疾人提出的有关问题;严格落实信访工作制度,一年来,及时处理残疾人来访18次、来信3 封,未发生残疾人集体上访事件;逐步修订完善了《理事会会议制度》、《重大事项决策制度》等各项工作制度,使残疾人工作逐步走向法制化、规范化,推动作风建设常态化、长效化。

4.履行源头预防之责,强化权力运行制约和监督情况。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和省委《实施办法》;加强教育监管,与领导 - 3 -

班子和科室负责同志进行了廉政约谈,做到及时发现、提醒、纠正存在的苗头性、倾向性问题,真正做到管好班子,带好队伍;深入开展党风廉政宣传教育和廉政文化创建活动,通过采取召开专题会议、开设专题辅导课、观看警示教育片等形式,不断增强广大党员干部的宗旨观念和廉洁奉公意识;党组理论中心组定期组织开展党风廉政建设专题学习,集中学习学习党的十八大及十八届四中、五中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话,学习中央、省市纪委全会精神,不断提高领导干部政治素养能力和党风廉政工作的能力;认真执行党内监督制度,建立了县残联权力清单和责任清单制度,按照班子成员分工将县残联具体业务工作全部分配给了分管领导,明确了班子成员的具体工作权力和责任,通过政府网站将权力清单和责任清单向社会进行了公开。

5.履行领导支持之责,推动执纪执法机关查处违纪违法问题情况。认真落实党风廉政建设责任制,专门成立了党风廉政建设责任制领导小组,签订了目标责任书,把党风廉政建设责任分解到具体责任人,明确党风廉政建设工作责任分工,要求各分管责任人对责任范围内做到有部署、有检查、有整改、抓落实。一年来,县残联重大事项主动邀请和接受派驻机构监督,没有该接受监督而没有接受监督的事项或问题。

6.本部门本单位领导班子及下属单位、科室,一年来没有发生党员干部违纪违法问题。

三、廉洁从政情况

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1.贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 执行“8个禁止、52个不准”规定情况。本人认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格遵守“8个严禁、52个不准”规定;没有利用职权和职务上的影响违规干预或插手分管领域业务工作和资金使用,谋取不正当利益;认真执行严禁收受“红包”及购物卡规定,没有收受管理服务对象或利害关系的单位、个人的现金、礼品、支付卡和有价证券;没有插手工程建设、土地出让的行为;没有买官卖官、以权谋私行为;没有生活作风堕落、交友过滥过多行为,没有违规从事经营活动;没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。

2.执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况。本人月工资元,全年工资奖金总收入 万元;本人没有多占福利房,没有违规购买经济适用房,没有违规到农村承包耕地山林“四荒地”自建房。本人没有因私出国(境),配偶、子女没有移居国(境)外、出国(境)留学。

3.落实中央八项规定精神、省委实施办法、市委落实意见和县委实施意见情况。认真落实中央八项规定、省委十条实施办法、市委十二条落实意见和县委十二条实施意见,严格遵守党政机关厉行勤俭节约反对浪费条例,自觉执行公务接待规定,没有参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请,没有超标准、超规格违规安排接待活动,没有出入私人会所或者到单位(或企业)内部食堂大吃大喝活动,没有变相公款旅游、用公款赠送节礼、违规消费;一年来, - 5 -

述廉报告不足篇三:2014年个人述职述廉报告

2014年个人述职述廉报告

2014年,在公司党委正确领导下,自觉践行“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”,认真贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定,突出重点,标本兼治,以负责的态度、务实的作风,团结和带领分厂广大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作,提高党员干部的思想政治素质,自觉抵制腐败现象,促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际,将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政责任制以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下:

一、积极务实,率先垂范,树立加强作风建设的信念

党的十八大明确指出,加强领导干部的作风建设,改进工作作风,才能保持党的先进性和纯洁性。2014年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二十条规定和公司《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》作为切入点,进一步突出作风建设,不断深化作风转变,强化领导干部执行力。积极参加党的群众路线教育实践活动,深入一线落实“五个一”活动,听取意见,为员工解决突出问题;开展批评与自我批评,对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,敢于揭短亮丑,正视缺点和不足,敢于触及思想,正视矛盾和问题,对症下药,清洗思想和行为上的灰尘,从自己做起,从现在改起,端正行为,树立良好的形象,为广大党员员工起到表率。

二、恪尽职守,加强学习,增强党风廉政建设的责任

作为分厂厂长、党支部副书记,既是班子成员,也是书记的参谋助手,我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基本要求,贯穿于分厂全年工作的全过程,突出重点,抓好落实。

(一)坚决落实党风廉政建设责任制

完善领导体制和责任机制。坚持廉政建设与生产工作“两手抓,两手都要硬”的方针,确保制定的工作计划执行到位,并将管理人员党风廉政情况纳入年终考核目标,激发广大党员干部参与廉政工作的热情,使反腐倡廉工作不断深入开展。

推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标,带头深入调研,跟进落实情况,不断完善考核细节,在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节,及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识,防微杜渐、着眼大局,解决员工反映强烈、关注度较高的问题,真正把责任目标考核制度落到实处,扎实取得工作成效。

(二)认真贯彻执行民主集中制

坚持民主决策和集体研究重大事项制度。分厂班子始

终坚持民主集中制,坚持重大事项集体研究决定,严把廉洁从政关,严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度,认真开展“小金库”的自查清理工作。一年多来,我们没有发现违规违纪情况发生。

在分厂各类先进人物评选工作中,我们坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则,通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求,参考日常工作表现,经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式,最后在分厂公开栏进行公示,公平、公正进行评选,切实做到客观公正、员工满意。

三、廉洁自律,以身作则,积极营造风清气正的氛围

一年来,我认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求,严格遵守《廉政准则》,认真执行重大事项报告制度,慎微慎独,以身作则,不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风,保持健康的生活情趣,不讲阔气、摆排场,时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求,严格管理,警钟长鸣,防患于未然。对照《廉政准则》自查,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有违反公共财物管理和使用的规定,没有假公济私;没有讲排场、比阔气、铺张浪费,注意节俭办事;没有脱离实际,弄虚作假,损害员工利益和干群关系。

对照领导干部重大事项报告制度规定,没有应向组织报告的事项。

四、存在的主要问题与不足

(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象,学 习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距,存在学用脱节的现象。

(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放,工作因循守旧的问题,没有最大限度地发挥创造力。

(四)工作方式方法有待提高。由于分厂工作头绪多,生产任务重,客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对分厂管理人员和技术人员,提要求、压担子的多,思想上交流沟通不够,有时面对繁重的工作任务,容易有急躁情绪。

(五)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面,始终保持职务行为的廉洁性,在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想,个别方面仍有差距。

五、今后改进的措施

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想,大胆解放思想,不断开拓创新,增强运用科学理论解决生产、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领,提高驾驭全局的能力。

(二)转变思想观念,在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫,讲实话、办实事、求实效,一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,讲政治、讲正气,增强大局意识,用好的作风带动工作。

(三)认真落实党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制,带头遵守廉洁自律各项规

定,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀,守住小节,防微杜渐,以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象,为公司实现“六强”发展目标做出自己的贡献。

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