当前位置:首页 > 实用文档 > 民主生活 > 正文
 

报纸常委班子民主生活会

发布时间:2017-07-12 影响了:

报纸常委班子民主生活会篇一:党组班子专题民主生活会情况报告

XXX党组班子专题民主生活会情况报告

7月29日上午,中共AAAXXX党组召开了专题民主生活会。按县委教育实践活动领导小组办公室印发的《AAA党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案》(X群办发〔2014〕56号)和《关于上报专题民主生活会相关材料的通知》要求,现将专题民主生活会情况报告如下。

一、基本情况

会议由局党组书记、BBB同志主持,县委第四督导组组长CCC到会指导并讲话,县委第四督导组全体人员全程参加指导。局非党副局长、副主任科员以上党员干部列席会议。党组书记、局长BBB代表班子作对照检查,XXX党组成员作了深刻的对照检查,开展了坦诚的相互批评;县委第4督导组组长CCC同志对专题民主生活会给予了评价,并提出了意见建议和下步工作要求;XXX党组书记、局长BBB代表XXX党组作了表态。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民、务实、清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,紧密联系工作实际,深刻对照检查,全程贯穿整风精神,认真严肃的开展相互批评,达到了红红脸、出出汗、治治病、鼓鼓劲的目的,进一步增进了班子的团结和谐。

二、会前准备情况

XXX党组高度重视,把召开高质量的专题民主生活会作为教育实践活动的重要内容和确保取得实效的重要举措,坚

- 1 -

持高标准、高质量、严要求,为召开好民主生活会作了大量扎实有效的准备工作。

(一)深入开展学习教育,逐步提高认识。XXX党组班子成员认真学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》等规定的5本必读书目,局党组班子集中深入对习近平总书记指导河北省委常委班子、兰考县委常委班子专题民主生活会时重要讲话精神,特别是在中央政治局第十六次集体学习的重要讲话精神和学习刘云山同志在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第十二次会议上的讲话精神进行认真学习,传达学习中央和省、州、县党委召开专题民主生活会和组织生活会的有关要求。通过中心组学习、召开交流研讨会等形式,交流了心得体会、开展了专题研讨。通过学习研讨,进一步提高班子成员的思想认识,使之自觉把思想和行动统一到中央和省、州、县党委的部署和要求上来,为开好专题民主生活会奠定坚实的基础。

(二)广泛深入征求意见,逐步聚焦问题。一是开展教育实践活动以来,县XXX党组向县人大、县纪委、县政协、部份被单位、挂点联系的基层乡村广泛征求意见,将征求意见表通过协同办公系统发送到9个乡镇、17个县级部门,并与部份县级部门“两代表一委员”、部份老干部、采取发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等方式广泛征求对XXX班子及班子成员在“四风”方面存在的问题,共征求到XXX领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题7条,意见建议

- 2 -

5条。二是自己主动找问题。对照中央省州列举的“四风”问题及表现,对照正反典型深入查找“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题。三是互相帮助找问题。班子成子通过互相谈心交心、约谈分管联系领导,听取对自己的意见建议,特别是“四风”方面存在的问题。通过多种方式查找、反复查找,力求查摆问题深入实在、聚焦“四风”,同时按照“十个方法”和“五不列”的要求,XXX党组班子成员主动认领、主动担责,列出“四风”问题清单,做到了问题找准找实。为撰写对照检查材料和开展批评与自我批评打牢基础。对征集到的意见,局党组先后三次召开党组会,梳理意见建议,分析存在的问题,研究整改措施,撰写修改班子对照检查材料。

(三)深入开展谈心交心,逐步打消顾虑。局党组书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志之间都已开展了谈心活动。第一轮谈心交心在撰写对照检查材料前开展,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,既谈自己的问题和不足,又谈对方的问题和不足。第二轮谈心交心在专题民主生活会前开展,对民主生活会上相互批评意见“亮底”,形成“批评意见清单”。通过相互谈心,沟通思想,交换意见,相互谅解,增进共识,在党性原则基础上,不断增强能够掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结。

(四)认真撰写对照检查材料,问题原因剖析深刻。在会前学习、查摆问题和深入谈心交心的基础上,班子成员按

- 3 -

照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,从6月初开始,党组班子成员认真撰写对照检查材料。局党组书记、局长先后主持召开了3次党组会议,主持起草、讨论、修改班子对照检查材料,班子成员主动把自己摆进去,坚持自己动手撰写个人对照检查材料。县委第四督导组及县委活动办严格审核把关,按照见人见事见思想的要求,认真审阅局班子和班子成员的对照检查材料,对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的,剖析原因不透彻的,整改措施没有回应问题、操作性不强的,督促修改或退回重写。深挖细照,不断充实材料内容,努力把情况说清、把问题说准、把原因说透、把措施说细,XXX党组、班子及班子成员的对照检查材料最少都经过20稿以上的修改。为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

三、会上开展批评和自我批评情况

(一)自我批评开门见山、真刀真枪。按照不空泛、不铺垫、不表白、不摆好的 “五不”要求,各位班子成员在自我批评时联系自己思想、工作实际,开门见山,进行自我批评,主动揭短亮丑,查摆自己在“四风”方面存在的问题。

对住房、用车、办公用房和职务消费等情况逐一说明,并开门见山地点出自己“四风”问题。在形式主义方面,有的同志提出自己学风不正,学用脱节,工作作风漂浮;有的同志指出自己不深入基层、深入实际,工作照搬照抄,不切实际。在官僚主义方面,有的同志说自己存在官本位思想,有家长

- 4 -

制作风,干事创业劲头不足;有的同志说自己工作落实不力,缺泛勇于担当的责任感;有的同志说自己存在好人主义。在享乐主义方面,有的同志说自己有求稳怕乱的思想,纪律松松软、失之于宽;有的同志说自己缺乏吃苦耐劳精神,有追求享受、计较待遇的倾向。在奢靡之风方面,有的同志说自己在接待中总认为标准高一点才能体现热情好客,存在上好酒好菜的现;有的同志说自己公共资源利用率低,日常办公存在浪费,有的同志说自己履行“一岗双责”不到位。 自我批评时间都在20分钟左右,列举的问题都在12个以上,每个问题都有具体的例子支撑,做到了有血有肉、具体实在。

(二)相互批评开展批评充满辣味。在相互批评中,大家本着对事业负责的善意,怀着对别人负责的诚意,开诚布公,直截了当地指出不足,直言不讳的说出欠缺的地方,达到了“团结-批评-团结”的目的。局长BBB批评结末后,EEE第一个向他“开炮”,你一是高高在上,对待群众冷漠。对挂点村等村委会来办事人员不热情,冷漠;工作作风漂浮,落实不力。抓业务培训等工作口号喊得多,落实抓得少。大家在BBB局长的带动下,班子成员相互之间开展了激烈的批

评,难道不是官僚主义吗?你没有责任吗?等一连串的责问,使严肃认真的会场氛围不断升温。每个班子成员自我批评结束后,其他班子成员每人都对其提出了2至3条批评意见,批评意见最少的6条,最多的8条,平均每个班子成员7条。班

- 5 -

报纸常委班子民主生活会篇二:领导班子民主生活会情况报告二

民主生活会情况报告(二)

根据市纪委、市委组织部《关于召开20**年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知》(〔20**〕**号)要求,我局领导班子于20**年8月17日召开了局20**年度党员领导干部民主生活会。现将情况报告如下:

一、民主生活会概况

(一)高度重视、精心准备。

局党总支、领导班子对开好这次民主生活会高度重视,会前进行了充分准备。一是提前部署安排。专门召开了专题研究分析会,将市纪委、市委组织部《关于召开20**年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知》进行了传达、学习,领会精神要求,提高思想认识,严格按照要求进行准备,务求取得实效。随后,根据市纪委、市委组织部要求,结合我局工作实际,制订了《20**年度党员领导干部民主生活会方案》。二是广泛征求意见。为了全面征求意见和建议,做到有的放矢,我局结合基层走访服务等形式,发放森林公安局党员领导干部民主生活会征求意见表,并对所收集的局领导班子和班子成员建议和意见进行了分析梳理。8月12日,局党总支书记、政委陈明霞同志又主持召开了由(来自:www.xmSjOb.cOm 厦门培训考试网:报纸常委班子民主生活会)局属各单位中层以上干部20人参加的民主生活会征求意见会,进一步征求意见、建议。共收回征求意见表81份,经汇总归纳,共疏理归纳意见、建议三类9条,主要内容涉及到领导班子建设、机关管理、改善民警办案条件等方面。三是广泛开展谈心。会前,班子成员在陈明霞同志的召集下,开展了谈心活动,互相沟通了思想问题,为开展批评做好准备。

(二)严格纪律,确保实效。

精心准备,根据《20**年度党员领导干部民主生活会方案》,报请市纪委、市委组织部联系领导同意后,并邀请市纪委干部杨庆龄和市委组织部联系干部吴尚水参加,我局在8月17日下午召开了党员领导干部民主生活会;按照“团结——批评——团结”的方式,采取先自我批评、再相互批评的办法,逐个进行。班子成员认真领会市纪委、市委组织部下发的《通知》精神,充分认识开展批评与自我批评的重要意义,结合自身联系和分管的工作,深刻检查个人在创先争优和学习、遵守《廉政准则》方面存在的不足,以对党高度负责的态度,严肃认真地开展批评与自我批评。与会同志一致感到局领导班子集体能够做到团结大局、民主集中、廉洁奉公,有战斗力,带领全局民警充分发挥职能作用。但大多数同志也感到自己还存在对学习还不够,忙于具体事务多,专门抓学习少,以会代学多,有针对性进行学习少,重经验,轻理论,理论与实际联系不紧密;()工作有成绩但离上级要求和人民群众的期望还有差距等问题和不足。会上发言针对性强,勇于剖析自己,对个人问题不回避,不避重就轻,不文过饰非,敢于主动承担责任、坚持真理,达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。相互批评时以关心帮助同志为出发点,能够以诚相待、坦诚相见,做到“知无不言,言无不尽”。对待同志们的批评能够端正态度,虚心接受。达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。

会上,组织部吴尚水同志和市纪委杨庆龄同志分别重申了召开民主生活会的重要意义,并对本次会议提出了具体要求;充分肯定了我局民主生活会准备充分,剖析透彻,达到了解决问题、增进团结的效果,

并强调领导班子要追求卓越,领导干部要追求成功;1要善于学习,增强道德修养;2要踏实肯干,增强责任感;3要勤于思考,增强开拓创新意识。

(三)通报情况,强化落实。

民主生活会后,根据浏组通[20**]27号文件要求,局党总支、领导班子再次召开专题研究会,对群众意见和民主生活会上发现的班子、个人存在的主要问题进行了研究分析,认真研究原因,寻找对策。对群众反映的机关管理要进一步规范;领导班子创新进一步提高等问题和不足,制订了整改措施,明确了具体负责人,并分别与群众进行了反馈,确保意见件件有着落,事事有回应。

二、会议的总体成效

此次党员领导干部民主生活会开得较为成功,主要体现在四个方面:

1、思想认识深刻。局党总支、领导班子成员充分认识到,开展批评和自我批评的重要性。能够端正态度对待批评与自我批评,自觉开展批评和自我批评。

2、会前准备充分。会前,班子成员在广泛征求意见和深入调查研究的基础上,认真进行了自我剖析和自我反思,对班子其他成员在党性党风、遵守《廉政准则》等方面存在的不足也进行了分析思考,并且在班子成员间开展了广泛的谈心活动,每位班子成员都认真撰写了发言材,这为开好民主生活会提供有力保证。

3、严于自我剖析。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足,认真解剖。能够用马克思主义的世界观、人生观和价值观来比照自己、剖析自己。敢于从工作中发现的问题中找出自己应承担的责任,敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题,做到暴露问题不怕“丑”,剖析自我不怕“严”,解剖思想不怕“痛”。自我批评见血见肉,分析根源究因究果,标准高,要求严,效果好。

4、敢于互相批评。班子成员坚持“团结——批评——团结”的原则,积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑,开展积极的思想斗争,真正做到讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情。批评中能真诚对待,本着认真负责、与人为善的态度,真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题产生的根源及危害,提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点,不纠缠细枝末节,既严肃认真,一针见血,又做到和风细雨,言恳意切,动之以情,晓之以理。

三、会议的收获及整改方措施

本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统,使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。同时,通过开展积极的思想斗争,增进了理解,加强了团结,也增强了班子成员解决自身问题的能力。经过进一步查摆和分析存在的问题,明确提出了下一步整改的方案。

1、端正态度,改进学风。进一步端正态度,提高认识,继续系统深入地开展“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论知识的学习。注重学习效果,真正将理论学深学透,真正树立共产主义的理想信念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时,继续深入开展创先争优活动,努力打造学习型机关,继续发扬理论联系实际的学风,领导带头用所学理论解决实际问题,经常深入基层调研,提高自身运用马克思主义的立场、观点、方法、解决实际问题的能力。

2、加强监督,发挥民主。一是继续加强和改进党内监督,严格执行民主集中制,坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,进行科学决策。坚决实行重大决策表决制。二是充分发挥效能(行风)、勤政廉政评议员的监督作用。进一步制订定期联系汇报制度,扩大监督主体,疏通监督渠道,真正将全局工作置于全体民警的监督之中,将森林公安工作置于群众监督之中。三是进一步加强社会公众舆论监督。结合警务公开的实施,通过大走访、案件回访等形式,广泛征询和听取社会各界的意见,落实群众的知情权、参与权和监督权。

3、廉洁自律,勤政为民。进一步加强《廉政准则》的学习,对照“8个禁止52个不准”建立健全与之相配套的各项制度,强化监督,加强班子自身和全局民警的廉洁自律工作。同时,加强对子女亲属、身边工作人员的教育和管理,坚决防止和克服形式主义、官僚主义、腐化主义和浮夸主义等。

4、转变作风,服务基层。一是继续发扬理论联系实际、密切联系群众的作风,进一步深入开展“大走访”开门评警、“双联双为”、“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动等,深入基层,围绕群众关心的我局职能范围内的突出问题,有针对性地加以解决。二是团结一致,带领全局民警,抢抓机遇,大胆创新,用新方法、新手段解决我市森林公安领域出现的新情况、新问题。三是围绕民主生活会会前所征求的意见、建议和会上班子成员通过查摆对照和开展批评与自我批评所发现的问题,严格落实整改措施。

报纸常委班子民主生活会篇三:领导班子专题民主生活会对照检查材料(201400703)

XX县党的群众路线教育实践活动

领导班子对照检查材料

县XXX

2014年6月

自开展党的群众路线教育实践活动以来,XXX党组按照县委群组办统一部署,在县委教育实践活动第XX督导组的关心指导下,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民、务实、清廉”主题,立足实际,注重实践,扎实推进学习实践活动深入开展,取得了初步成效。根据学习实践活动的要求,在充分听取在职干部职工、工区职工、退休职工、景区服务对象及帮扶群众建议意见的基础上,XXX党组领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见、县委改进工作作风实施意见情况

(一)遵守党的政治纪律情况

处领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,始终在思想上、政治上、行动上与党中央和重庆市委、县委保持高度一致。多次组织全体干部职工深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和市委四届历次全委会、县委十三届历次全委会精神,深入学习习近平总书记系列

— 1 —

重要讲话精神,坚决贯彻落实中央的路线方针政策,严格执行党内政治生活纪律,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。

(二)贯彻中央“八项规定”和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”,践行“三严三实”转变作风的基本情况

根据中央“八项规定”和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”以及县委改进工作作风的要求,结合XXX实际,从改进调查研究、改进工作作风、加强督促检查等方面,提出了具体整改措施,切实做到落实“八项规定”、“三严三实”有硬性约束、有责任制度、有监督检查措施。通过学习教育,班子成员将“八项规定”、“八严禁”、“十二不准”和“三严三实”内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束自己,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准,带头改进文风会风学风,以更加务实的作风,带着深厚的感情去做好每项工作,解决单位职工、退休工人、景区服务对象和帮扶对象的困难,满足群众的期盼,为全处干部职工作出示范和表率。

但是对照党章,XXX党组还是存在机关作风建设不实,领导班子示范带动不够,全体干部职工努力工作意识不强,庸懒散软不同程度存在,服务水平与群众要求有差距。

二、“四风”方面存在的突出问题

— 2 —

(一)形式主义方面

1.班子学习的整体意识不强。虽建立了党组中心组学习制度,但政治理论学习多,业务知识学习少,学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,而且往往以会代学、以工代学,导致学习不系统、不深入,造成工作粗糙、缺乏深度。同时,学习形式和方法单一,多是学文件、看电视、看网络,走出去、到旅游管理先进区县交流学习少,工作缺乏广度。比如对平时县级相关部门组织的业务知识培训,不愿意参加,时常安排职工代为参加;每个月的党组中心组学习,也抱着敷衍塞责的态度,多以读文件、念报纸、传达会议精神了事,并没有真正用心研读党建的理论知识和旅游管理等业务知识。

2.班子的整体执行力不强。工作安排部置多,督促落实少,致使不少工作有布置无动作,有安排效果差。有时会议、培训太多,疲于应付,时常出现以文件落实文件、就会议贯彻会议情况,工作效率不高;公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范,没有完善相关具有可操作性的制度,存在监督管理空白。每月工作安排部署、上级相关文件精神传达贯彻会议过多,造成工作安排靠口头、进度凭估计、落实听汇报,缺乏有效的现场监督核实;执行机关工作纪律、车辆管理等工作制度时,时常碍于面子,不愿得罪人,导致制度执行不严、赏罚不明,工作制

— 3 —

度流于形式。

3. 存在个人主义和“官本位”思想。受中国几千年的封建专制文化的影响,加之担任领导干部时间过长,部分班子成员不知不觉有了“官本位”思想和个人主义言行,在日常管理中有唯我独尊的潜意识,面对职工说话做事便有“颐指气使”、态度生硬等情况出现,直接影响了单位整体的凝聚力、向心力。

(二)官僚主义方面

1.深入基层调查研究少。深入工区职工、景区服务对象、帮扶对象和退休工人等群体调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助景区服务对象用好政策、解决困难群众具体问题的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,没能妥善解决群众诉求。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。比如面对周边村民在XXX景区乱卖披风、帽子、雨衣的不规范经营行为,没有把旅游富民与维护景区经营秩序很好地结合起来,单从维护景区经营秩序的目的出发,一味生硬地阻止,没考虑村民的经营收入,导致村民不满,不规范经营行为也屡禁不止,严重影响了XXX景区良好形象。

2.工作责任意识需要增强,对工作有推诿心态。面对难度大、— 4 —

风险高的事情有时也敷衍塞责、能推就推、能躲就躲,存在畏难情绪和推诿心态;缓作为,懒于思考、懒于有些问题的深层次解决。比如XXX林场XX名原一次性下岗职工养老、医疗保险经费问题,总认为随着县委政府财力不断地提升,总有一天会解决的,对下岗职工的诉求只是一味地要求他们等,缺乏行之有效的处理手段,造成下岗职工连续多年到市、县及相关部门上访。

3. 为民服务观念不强,公仆意识差。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,指导工作主观意志成份多,形式主义成份多。比如仙女街整体规划、景区环保设施建设资金争取、景区厕所建设等,迟迟未能得到有效解决;在景区管理过程中,遇上少数固执的服务对象,也有语言粗野、直接没收物品等简单粗暴的执法现象。

4. 倾听群众呼声少,解决实际困难问题力度不够。没有真正把自己融入群众当中,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫,服务手段落后、工作效率不高,真正倾听群众呼声少,解决实际困难问题力度不够。比如,林区职工生产生活用水困难、林区用电难等问题反应了好几年,虽然也向上级相关部门呼吁了,但思想上并没有真正重视,导致工作经费迟迟未能得到解决,问题一直没有处理。

5. 工作方法简单,领导水平有待提高。由于在领导岗位上多年,自认为工作经验丰富,不爱动脑管理;加之缺乏系统深入的

— 5 —

相关热词搜索:常委 班子 民主生活会 报纸 班子民主生活会 领导班子民主生活

相关文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2017 版权所有 厦门培训考试网

工业和信息化部 湘ICP备09005888号-2