当前位置:首页 > 实用文档 > 汇报材料 > 正文
 

司法局文明创建汇报材料

发布时间:2017-07-12 影响了:

司法局文明创建汇报材料篇一:拜城县司法局2008年精神文明建设汇报材料

拜城华特大酒店2010年文明建设

工作汇报

2010年我县将创建自治区文明县,我公司将文明建设纳入总体工作中,严格按照县文明办的相关要求和工作部署,积极开展各项工作,取得了一定成效。现汇报如下:

一、强化组织领导,周密安排部署。为切实加强自治区文明单位创建工作的组织领导,成立拜城华特大酒店文明建设领导小组,落实了责任目标,明确了专人负责,加强了对文明建设各项工作的组织领导,并结合实际制定了工作计划,对文明建设各项工作进行了周密安排部署,为文明建设工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二、强化理论学习,切实提高综合素质。为提高员工整体文明素质,进一步推动群众性精神文明创建活动深入开展。本酒店始终把住店顾客需要作为创建工作的第一选择,积极探索构筑以提高企业文明程度为目标,广大员工广泛参与的群众性精神文明创建活动的长效机制,充分发挥文明单位的示范带头作用,不断提高深化创建活动的质量和水平。通过员工喜闻乐见的各种形式,继续营造浓郁的企业文化宣传氛围,注重激发“人力”这一生产力最活

跃的因素,实现员工对企业价值理念、行为准则、精神的认同,引导员工正确理解酒店文化、酒店服务理念的深刻内涵。今年3月我公司送优秀服务员至乌鲁木齐环球大酒店实地培训、学习,进一步激励员爱企业、爱岗位,与时俱进,乘势而上,坚持在优质服务上下功夫,大力开展卫生红旗楼层,通过精神文明建设活动全面提高全体员工的思想道德素质和科学文化素质,为促进企业和谐发展做出新的贡献。

三、深入开展"文明单位”测评验收活动。以广泛开展“讲文明、铸诚信、树新风”活动为契机,坚持三个文明一起抓,紧紧围绕企业的经营和各项业务工作,努力提高所有职工的思想道德素质和科学文化素质,夯实物质文明、政治文明和精神文明共同进步的基础,把测评验收文明单位工作摆在重要位置。严格按照宾馆行业的考评标准,做好窗口单位的各项工作。在单位内部深入开展文明楼层的争创活动,为提高个人主动参与精神建设工作的自觉性,并把各项工作层层分解落实到每个员工。我们制定了有效的各部门管理制度和晨会制度把文明创建工作纳入全年工作重要日程,促进社会和谐发展。

四、积极组织各项文化体育安全服务活动。为提高我

酒店所有员工整体服务水平和个人自身素质,即而积极组织动员酒店员工参加了由我酒店提出创意,旅游局组织的全县宾馆行业的消防演习,并请公安局吴副局长、消防科柴建在演习前进行安全知识讲座。还参加了葡萄节的产品展示会、正月十五的灯会、县里组织的植树节、旅游局在阿克苏举办的百家旅游企业绍介会等各项活动。从而激发了广大酒店员工主动参与精神文明建设的热情,促进了整体工作的顺利开展。

拜城华特大酒店服务有限公司2010年4月20日

司法局文明创建汇报材料篇二:榆中县司法全国文明城市创建工作汇报

创建全国文明城市工作汇报

榆中县司法局

(2011年4月12日)

各位领导:

近年来,县司法局全国文明城市创建工作在县委、县政府的领导下,在县文明办的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕县委“建设东城区,打造新榆中”战略部署,认真落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》和《公民道德建设实施纲要》,三个文明建设协调发展,干部职工队伍文明素养明显提升,文明单位创建水平明显增强。我们的组要做法是:

一、抓学习教育培训,树立高效队伍形象

我们坚持把理论武装作为队伍建设的首要任务来抓,努力在确保政治合格、提高队伍思想政治素质上下功夫。 一是坚持理论学习。通过举办专题培训班等,组织司法行政队伍专题学习了党的十七届四中、五中全会精神,全国、省市县政法工作会议和司法行政工作会议精神,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等;进一步健全落实党委中心组学习制度,认真组织中心组成员开展学习、撰写学习心得体会。同时,将律师服务三项重点工作纳入“中国特

色社会主义法律工作者”主题教育实践活动。不断增强大局意识、服务意识。

二是坚持业务培训。按照三项制度建设的要求,以素质提高、能力培养、实践运用为(转 载 于:wWW.xmSjOb.COM 厦门 培训 考试 网:司法局文明创建汇报材料)目的,科学、系统地规划教育培训内容和时间,强化培训效果,做好有关法律法规、业务知识的培训。县局领导班子全员参与了省、市、县的各种培训;通过外出学习考察、座谈交流、专题讲座、自主选择等形式,先后组织开展了机关干部集中教育培训、法律援助管理系统培训、人民调解员培训、律师执业培训、“五五”普法检查验收工作培训、公证人员培训、司法鉴定人继续教育培训等5期,受训250余人次。大力实施“队伍素质建设年”计划,开展“读书、演讲、实践”活动,成功举办了“全县司法行政系统岗位练兵”活动。

三是坚持教育引导。坚持局党组主要领导带头上党课制度,努力抓好司法行政队伍的理想信念教育、为人民服务的宗旨教育、廉洁自律教育和职业道德教育。积极开展创先争优活动,把“学先进、赶先进、创先进”作为队伍建设的一个重要内容,开展了向先进典型洪玉线同志学习活动,充分发挥典型的示范引导作用。同时,组织全体党员干部收看《警钟长鸣》等警示教育片;在律师队伍中开展了汲取李庄案件深刻教训的警示教育活动。通过正反两方面的教育,在队伍中树立弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正廉

洁、服务为民、执法公正的好思想、好作风,营造了干事创业的良好氛围,促进了队伍建设科学发展。

二、抓干部作风建设,树立勤政为民形象

在全系统深入推行一线工作法(即:问题在一线发现,矛盾在一线化解,感情在一线深化,干部在一线培养,形象在一线树立),深入推进干部作风建设。

一是公开承诺转变作风。在落实“三项制度”中,组织全局干部集体宣誓,层层立下“军令状”,签订目标责任书,向社会喊响“做合格的局长”、“做合格的所长”、“做合格的司法行政干部”。

二是深入基层调查研究。严格落实深入基层调研制度。县局领导班子成员对县司法所分片包干,定点联系基层司法所。县司法局领导每月安排一天接待群众来访,每季度至少下访一次。2010年,县局科级以上领导干部深入基层调研,形成各类调研报告32篇。

三是积极开展主题活动。为进一步转变广大干部职工、法律服务人员的思想观念、工作作风,知群众之所难,解群众之所需。认真开展了“五好领导班子”、“五型系统建设”、创先争优、机关作风建设等活动,通过执业活动和社会公益活动,努力化解社会矛盾、办理法律援助和开展法律服务。

四是提供优质便捷服务。努力改进工作方式,把信访接待、法律援助、人民调解等规范到窗口和政务中心、惠民中

心,分别由县局机关干部、律师轮流值班,为群众提供优质高效服务。

三、抓机关作风建设,树立优质服务形象

紧紧围绕提高队伍素质、严格依法行政、规范办事行为、实施“阳光行政”、提高工作效率、强化监督机制、完善奖惩机制等重点内容,认真组织开展机关效能建设。

一是建立健全规范、统一的队伍管理机制。印发了《中共榆中县司法局党组关于进一步加强司法行政队伍建设的意见》。先后建立了《榆中县司法局干部理论学习制度》、《榆中县司法局机关目标管理责任制度》、《榆中县司法局执法执业过错责任追究制度》等。结合司法行政执法工作实际,建立健全《全县司法行政机关行政执法评议考核办法及标准》、《执法案卷评议办法及标准》;以新修订和出台的法律法规为依据,结合司法体制改革,完善《榆中县司法局行政执法责任制》,以推行和落实行政执法责任制为重点,推进行政执法评议考核工作。探索建立起司法行政机关规范执法、公正执法、高效执法的内控机制和便于社会监督的长效机制。

二是在全县司法行政系统推行绩效管理机制。改进对股室、司法所的目标考核办法,体现绩效考核内容,激励各单位争创一流业绩,建设一流机关,使机关作风进一步改善,工作效率较大提高,行政成本大幅降低。

三是努力推进各项工作的标准化和规范化建设。细化工

作步骤,明确工作标准,加强工作考核,提高工作质量。对非行政审批事项办理程序、方式、范围等进行了重新梳理,编制办事流程,并落实了责任人,采取一系列措施提高办事效率,并上网公示。推行首问责任制和限时办结制,大大缩短了办事时间,提高了工作效率,使机关服务质量得到了显著提升,也得到了广大群众的认可。

四是落实“三公开一监督”制度。“三公开一监督”即:公开法律服务范围、办理程序、收费标准,公开监督电话,严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制,完善法律服务监督投诉制度。树立公开促公正、以透明保廉明的思想,积极实施“阳光政务”。除法律规定保密的情况外,执法依据、程序、流程、结果都公之于众,设立信息公开栏和榆中县司法局网站,将本局人员、机构的职能职责、行政许可事项、法律援助、司法鉴定、法律服务机构的职责、程序和条件等信息及时公开,便于群众了解,方便群众办事,自觉接受公众监督。

四、抓党风廉政建设,树立廉洁从政形象

把党风廉政建设放在全县司法行政整体工作中去谋划、去部署,不断强化法纪教育,深化思想认识,提高自律意识,细化工作措施,有力地促进了党风廉政建设责任制在全县司法行政系统的贯彻落实。

一是严格执行党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双

司法局文明创建汇报材料篇三:县级文明单位申报材料[司法局]

县级文明单位申报材料[司法局]

县级文明单位申报材料[司法局]

**县司法局作为县人民政府管理司法行政工作的职能部门,成立于1984年12月,其前身是1981年1月成立的县司法科。现有在职在编人员27人,其中基层司法所12人,局机关13人,县公证处2人。全部人员中,本科以上学历3人,占11%;专科学历19人,占70.5%;中专及以下学历5人,占18.5%。司法局现设有办公室、政工股、法制宣传股、基层工作股、公证律师管理股和法律援助中心共6个职能机构,在乡(镇)设有7个司法所为派出机构,县公证处为下属二级局事业单位。

近年来,县司法局在县委、县人民政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足自身工作实际,在全系统认真组织开展了争创“文明窗口”活动,紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署,采取“加强领导,优化服务,努力争先创优”的创建形式,增强服务大局意识,努力创建“学习型机关”、“服务型机关”,不断提高司法行政工作显示度,有力地推动了我县司法行政系统的两个文明建设。

一、加强领导班子建设,不断提高队伍的廉洁勤政水平

“火车跑得快,全靠车头带”。司法局领导班子在创建活动中,率先垂范,将创建工作列入了重要议事日程,先后成立了党风廉政、行风评议、执法为民等领导小组,做到了组织到位,分工明确。领导班子在理论学习和实践工作中,坚持四项基本原则,认真执行党的路线和方针政策,本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则,科学规划,改革创新,组织和带领全局干部职工扎实践行“三个代表”重要思想。

在领导班子建设上,班子成员能够始终坚持集体领导下的分工负责制,团结一致,密切协作,相互支持,工作透明度高。重大、较大问题集体研究、民主决策已成为一种制度,形成了一个强有力的领导集体。

在勤政廉政方面,局领导班子成员带头学习和执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等一些廉政规章制度,制定了《司法干部五不准》和《司法干部六项纪律》,制定了司法行政执法“三制”。班子成员自觉遵守党的廉政纪律,清政廉洁,勇于勤政,模范践行“三个代表”重

要思想。在群众中起到了带头作用,在社会上树立了较好形象。

二、不断提高工作效能,积极为全县经济发展提供优质高效的法律服务司法行政机关履行着法制宣传、法律服务和法律保障三大职能,同时,还肩负着维护基层社会稳定的“社会治安第一道防线”职责。

首先,普法先行,依法建制,全力提升公民法律素质和社会法治化管理水平。从1986年开始实施第一个五年普法规划,我县的普法工作已经历经了“一五”的普法启蒙、“二五”的学法用法、“三五”的依法治县和“四五”的依法行政,至今,开展全民普法已经二十周年。在普法实施过程中,我局注重普法宣传的制度化、规范化建设,先后建立健全了法律知识培训制度、法制讲座制度、领导干部学法考试制度等,保证了普法工作的规范进行。全县各级中小学校、职校建立或开设法制课程,对各类人员进行了系统法制教育。与此同时,普法的形式也不断得到创新,送法下乡、以案说法、法律知识竞赛、法制文艺汇演等,都吸引了广大群众的积极参与。仅近三年来我局联合县委普法办先后组织了全县处级领导干部、国家公务员、基层人民调解员等大规模的学法培训十余次,组织全县公职人员学法考试1139人次,全县10余万普法对象接受了各种形式的普法教育,公民学法用法的自觉性在不断提高,遇事找法,解决问题靠法正在逐步成为公民的自觉行动。

其次,优化服务,注重质量,为全县经济建设和社会稳定营造优良环境。近年来,我局组织协调或指导律师、公证、基层法律服务队伍,围绕党委政府工作的中心,以民为本,走“近民、便民、为民”之路,为我县改革开放,经济建设和社会发展提供优质高效的法律服务。近年来,我们根据行业特点,先后组织了法律服务行业集中教育整顿、律师队伍执法执纪教育整顿、规范现场监督公证和公证质量大检查等活动,开展了“依法执业、诚实守信、优质服务”为主题的大学习、大讨论,推行了公示制度和职业道德、执业纪律评查考核制度,建立了公证处内部管理、公证处主任和主办公证员责任制。通过强化管理手段和途径,健全和完善了各项管理制度,明确了行业的管理职能,建立和提升了行业的自我管理机制和自律意识,优化了律师的执业环境,保障和促进了法律服务行业的健康发展。

第三,以民为本,规范管理,抓好法律援助工作,为社会提供法律保障。法律援助事业是一项造福人民,向社会贫弱群体提供平等法律保障的公益事业。推

相关热词搜索:司法局 汇报 文明创建 材料 文明单位创建汇报材料 文明校园创建汇报材料

相关文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2017 版权所有 厦门培训考试网

工业和信息化部 湘ICP备09005888号-2