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依法执行和严格审批计生工作汇报

发布时间:2017-06-19 影响了:

依法执行和严格审批计生工作汇报篇一:计划生育行政执法工作汇报

XX乡计划生育依法行政工作情况

XX乡在处凉州区南11公里处,属沿山乡镇。全乡辖9个行下村,80个村民小组,现有人口人,2008年人均纯收入4077元,经济水平较落后。

近年来,随着国家对计划生育工作的新要求和新政策的陆续出台,我乡根据省、市、区的指导、部署,在计划生育工作思路上不断更新,在工作方式方法上不断规范,在服务水平上不断提高,把依法行政做为计划生育工作的根本抓手,通过加紧理念转变,加强理论学习,加大法制宣传,加快队伍建设,使依法行政工作取得了显著成效,并被区上定为“依法行政示范乡镇”。

一、当前工作情况

我乡人口和计划生育依法行政工作在市、区上统一领导,具体安排下,认真落实省上“抓典型建机制年”活动,贯彻“以人为本、执法为民、依法维权、优质服务”的理念,立足于服务水平的提高,夯实了行政工作的基础,加快了执法队伍建设,切实增强了群众的自我教育、自我管理和自我服务能力。

(一)健全执法机构,强化责任,加快队伍建设

在区上把我乡定为“依法行政示范乡镇”后,乡党委、政府高度重视这一工作,组织成立了由计生办、司法所、派出

所、学区为成员单位的依法行政领导小组,并设置了计划生育依法行政办公室,明确了责任,配备了专人负责这一工作,做到了领导、机构、工作任务三落实。乡上与各村、各单位签订了人口和计划生育依法行政目标管理责任书,形成了一手抓优质服务,一手抓依法管理的工作格局。

(二)加快理念转变,加强法制学习,提高队伍工作水平和群众法制观念

计生工作经历了一个由单纯依靠行政措施推动向依法行政规范管理转变的漫长过程。这一过程同样也是一个不断学习,不断转变,不断提高的过程。计生行政执法涉及到的政策法规面广,执法队伍工作水平良莠不齐,法制意识还较淡薄,这些都是我们现在和今后需要认真对待的问题。今年以来,我乡更加重视依法行政工作,加大了行政执法队伍的建设,组织乡计生专干、司法干部、村计生专干、自管小组长学习《中华人民共和国人口与计划生育法》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国行政诉讼法》《流动人口计划生育工作管理办法》《计划生育技术服务管理条例》《社会抚养费征收管理办法》《甘肃省人口与计划生育条例》、国家和省“两禁”规定等法律法规,熟练掌握了奖励扶助、特别扶助、特困救助、“两户”优惠政策等利益导向机制的内容和办理规程。共学习培训3场次,参加培训人次数达120人

次。通过学习,工作人员的工作理念有了明显转变,理论水平有了明显提升,工作方法更加规范。

行政执法的对象是广大人民群众,执法水平能否提高,执法成果能否巩固,根本在于群众的法制意识是否达到一定水平。因此,我乡在提高干部队伍执法水平的同时,也同样重视广大农民群众的法制教育和宣传。今年,我乡认真落实“五五”普法,把计生宣传教育的重点放在了专门法规和相关法规、优先优惠政策公开、政务公开、办事程序公开等“五法四公开”的宣传上。宣传教育形式多样灵活,主要开展了印发政策资料2500套、刷新宣传标语74条、更新村级工作版面15块、粘贴“两禁”规定画报130份、宣传车流动宣传67车次、印制宣传服务联系卡2500张、播放计生知识宣传录像94场次、组织开展 “送知识育新风”活动1次、组织重点对象考试240人次、建设乡村计生文化大院2个等工作。

(三)提高行政执法水平,促进工作进步

我乡计生工作以实现法治化、规范化为目标,以上台阶、创国优为动力,重视制度落实,落实行政执法责任制。通过再认识、再定位、再谋划,深刻剖析了工作中取得的成果、积累的先进经验,认真查找了工作中存在的难点、缺点问题,理清了思路,走好了步子,促使行政执法工作水平不断提高。一是明确行政执法主体,执法依据和执法权限,切实减少了执法过程中推诿扯皮现象。二是明确职责,制定岗位执法责

任制,提高了执法效能;三是做到程序合法,过程没有缺陷,规范、准确地填写法律文书;四是完善执法责任追究制。计生办将社会抚养费征收、《生育保健证》批准发放、《光荣证》发放、流动人口管理、奖励扶助、特别扶助、特困救助等工作都指定给专人负责办理,谁办理谁负责,明确了责任人,强化了责任制。在日常工作中,严格执行“八不准”规定,从源头上杜绝了违法行为的发生。乡、村对《生育保健服务证》发放、奖励优惠政策的落实、社会抚养费的征收、生育证的审批对象、《独生子女证》《二女结扎户父母光荣证》审批对象

(二)规范执法行为,严格依法办事。在人口和计划生育行政执法过程中,必须要严格遵循依法行政的“六项基本原则”,即合法性原则、合理性原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则和责权统一原则。要进一步建立健全行政执法主体和行政执法人员资格制度。各级人口计生部门必须根据人口和计划生育法律法规规定的职权依法行使行政执法权,行政执法工作必须严格按照法定程序进行,坚决防止违反程序的执法行为发生;要进一步规范执法依据,加强规范性文件制发工作,力求使规范性文件制发工作与当前人口计生工作需要相适应;要进一步规范执法文书,重点规范现有执法文书中执法依据不明确、当事人享有权利告知不充分、滥用行政处罚、措词强硬、缺乏服务理念等问题。要全面完善执法文书法律要素,注重人文关怀,体现管理与服务并重的工作理念和导向;要坚持以人为本,进一步改进工作方法,切实做好动员群众落实避孕节育措施、补救措施和社会

抚养费征收等依法行政关键环节的工作,做到规范执法、文明执法,坚决防止行政违法行为和因计划生育引发恶性事件。

(三)完善政务公开,强化行政执法监督。要进一步健全完善计划生育政务公开和村务公开制度,规范公开内容,完善公开形式,强化公开监督,做到真公开、常公开,充分保障群众的知情权、表达权和监督权。要向群众长期公开再生育指标、奖励扶助、特别扶助、特困救助、流动人口婚育证明、生育保健服务证等主要事项办理程序;定期、及时公开社会抚养费征收,再生育指标审批,优惠政策审核、兑现,评优评先,党代表、人大代表、政协委员等计划生育审查等事项办理结果,提高各项工作的透明度,自觉接受群众监督。

(四)推行阳光计生,开展便民维权活动。各级人口计生部门要深入开展“阳光计生行动”,实行“阳光管理”、“阳光服务”,让权力在阳光下运行。要坚持以人为本、执法为民、优质服务的理念,深入开展“计划生育便民维权活动”,进一步简化审批手续,规范办事程序,方便人民群众,提高办事效率。要通过设立便民维权电话等,听取群众对人口和计划生育工作的意见建议,帮助育龄群众解决实行计划生育的现实困难和后顾之忧,切实维护群众的合法权益,进一步引导群众自觉实行计划生育。要高度重视信访工作,按照“属地管理、分级负责”的原则,依法及时就地处理好群众来信来访。对上访群众既要解释政策规定又要耐心做好思想教育工作,依法保障信访群众的合法权益。要及时研究解决依法行政工作中人民群众和社会各方面反映强烈的突出问题和薄弱环节,把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态,最大限度地减少负面影响。要认真贯彻落实国家强农惠农政策,加强各项资金的发放管理工作。要将计划生育特殊困难家庭救助、农村二女结扎户一次性奖励、农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育特

依法执行和严格审批计生工作汇报篇二:2014年社区计生工作总结

2014年社区计生工作总结

2014年,社区计生工作在上级计生部门的关心指导下,在街道办事处的大力支持和帮助下,在社区居民的积极参与下,紧紧围绕街道的中心工作,实现“一个中心,两个目标”,即以统筹人口问题,加强实有人口的管理与服务为中心,以创建幸福家庭改善民生、提供优质服务提升工作质量为目标,有条不紊地在社区开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将全年工作小结如下:

一、夯实基础业务工作

完善育龄妇女登记制度,坚持做到登记及时、信息准确、录入及时,在工作中及时了解并更改各项信息,确保统计准确率达到100%。保证了本辖区人口和计划生育数据及时、准确,做到底数清,情况明,严格执行计划生育政策,及时掌控计划生育率,确保各项审批办理事项符合政策要求,2014年为26对育龄夫妇按政策办理一孩生育证,为独生子女父母办理光荣证17份,为21位居民申报了独生子女父母一次性奖励费,发放独生子女费429人次;为流动人口开具母婴保健手册和婴儿免疫居住证明40余份,查验《流动人口婚育证明》70份,组织6人参加流动人口免费体检;全年发放避孕药具430余盒,5人领取了叶酸和新婚大礼包;全年为居民解答各类计划生育咨询450余次。

二、认真落实 “诚信协议书”的签订

根据市区有关人口与计划生育法律法规的规定,为推动诚信计生活动的有效开展,实现群众计划生育的兹有管理、自我教育、自我服务、自我监督,我社区根据街道计生办的工作要求建立了以楼为单位

的诚信计生自治小组,社区居干和楼门长分别担任组长、副组长,通过走访入户、电话联络、社区宣传等形式,联络社区内育龄群众,与社区内27栋居民楼的育龄群众签订诚信计生协议,把诚信计生协议的签订作为实有人口管理与服务工作的有效延伸。目前签订诚信计生协议书的覆盖率已达到占育龄群众的90%。

三、利用各种节日组织活动

(一)关爱弱势群体,营造幸福家庭环境。

今年初,社区按照街道计生办的工作精神,制定了独生子女困难家庭长效帮扶工作机制,春节期间,社区计生干部在社区居委会领导的重视与支持下,开展了走访慰问活动,为贫困家庭、贫困母亲、孤儿、孤寡老人送去慰问金和慰问品,在新春佳节之际送去融融暖意,与他们一同克服生活的艰辛,分享节日的欢乐与祥和,为他们更增一份生活的勇气与信心。

(二)开展宣传活动

3月份,我社区举办了流动人口房屋租赁和计划生育政策法规知识讲座。活动期间,计生协会还借势向广大妇女进行了优生优育等计划生育专题宣传。

5月8日为纪念第67个世界红十字日,我社区开展了以“人道力量,汇聚朝阳——学雷锋朝阳红十字志愿者在行动”为主题的红十字精神宣传活动,并设置了“红十字”募捐点,居民们纷纷捐款,取得了良好的效果。今年我社区为红会博爱捐款达到*余元,“一元捐”*余元,虽然未达到街道计生办制定的工作任务,但较比去年增长了1.5倍

7月11日,我社区开展了“幸福家庭,和谐人口”的世界人口日宣传文艺活动。通过活动,使广大居民群众对计划生育工作有了新的认识,进一步增强了计生工作者的责任心和紧迫感,提高了全社会对计划生育家庭和女性的健康关注,切实把“幸福家庭,和谐人口”的理念传播到千家万户,为推动人口和计划生育工作深入开展,为人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展创造良好的人口环境奠定了基础。

9月25日,纪念《公开信》发表32周年,更好地宣传计划生育政策,通过设置宣传点和发放宣传册、避孕药具、走访社会单位等宣传手段,把社区计生工作深入居民心中。

四、强化优质服务,完善流动人口管理

今年,我社区坚持做好流动人口计划生育服务。为了加强和规范流动人口管理,实行流动人口动态管理,在摸清育龄妇女底数,建立了流动人口信息台帐的基础上、每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。对社区内的流动人口及时上门查验《计划生育婚育证明》,对没有婚育证明的流动人口及时开出限期补办通知单,督促外来流动人口办理原籍《婚育证明》,积极组织持证流动人口参加街道组织的流动人口已婚育龄妇女免费体检,努力提高持证率。及时掌握流动人口的动态,做到来有登记、走有记录。

五、药具管理规范

(一)社区结合计划生育技术服务工作,开展生育关怀进千家活动,大力宣传避孕节育知情选择知识,让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避孕节育措施,走出对避孕节育认识的误区。

依法执行和严格审批计生工作汇报篇三:干部提拔中做好执行计划生育工作的汇报

关于在干部提拔任用中做好执行计划生育

政策规定审核工作的情况汇报

中共华池县委

(2008年6月4日)

我县共辖15个乡镇,111个行政村,9个社区,总人口13.4万人。全县共有干部职工4585人,其中科级干部906人。现将具体工作情况汇报如下:

一、自查情况

近年来,我县把干部提拔任用中执行计划生育政策规定作为全县干部工作和计生工作的重点来抓,切实加大管理力度,严查超生违育,完善监管体系,取得了明显的成效。

1、对提拔任用、推优评先干部执行计划生育的自查情况。自2005年3月28日至2008年4月底,全县推荐拟提拔干部为125人,已提拔114人,审核情况公示114人,违反计划生育政策规定未提拔人数11人,全县推优

评先计划生育审核县级以上125人,其中,推荐党代表31人,人大代表17人,政协委员16人,推荐劳动模范3人,先进个人58人。由于近年来我县在干部提拔任用、推优评先过程中,严格执行政策,审查不留死角,关口把得紧,有力地维护了干部工作秩序。

2、干部职工二孩生育指标审批自查情况。自2005年3月28日以来,全县共申报城镇二孩生育指标 41个,其中,审批发放二孩生育指标30个(其中,一孩病残25个,一孩收养1个,再婚3个,其它1个);为副科级以上干部发放二孩生育指标11个(其中,一孩病残9个,一孩收养1个,再婚1个);涉及副科级以上干部12人。通过严格审核,没有发现违反政策规定,弄虚作假,骗取生育指标的问题。

3、党员干部职工超生违育查处情况。自2005年3月28日以来,全县共查处党员干部职工超生违育4例,其中:一般干部1人,职工3人;已处理4人,经济处罚4人,征收社会抚养费3.57万元,开除公职4人。

二、主要做法

(一)认知为先,强化宣传。县委高度重视省纪委、监察厅、计生委《关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定》和省纪委、省委组织部、省计生委《关于干部提拔任用中做好执行计划生育政策规定情况审核工作的通知》精神的学习宣传,纳入中心组学习内容,坚持县级干部带头学,其他干部职工深入广泛学,全面把握各项政策规定的精神实质,着力解决思想认识问题,做到有的放矢。同时,在县电视台开设了专题栏目,加大宣传力度,先后两次开展了知识竞赛活动,增强了党员干部贯彻落实计划生育政策的责任感和自觉性。

(二)创新措施,完善制度。从2005年开始,在全县建立了干部职工计划生育管理档案,所有干部职工一人一档,每季度由部门单位对有变动的项目进行运转,对调动的干部职工计划生育档案随本人档案一并迁转。建立了干部职工环孕情服务制度,干部职工中已婚育龄妇女每年要参加4次环孕情服务,因病或出差在外未能按时参加环孕情服务的,由本单位和主管部门出具证明,

并及时进行补检;外出学习的,一年内由县上指定的计划生育技术服务部门至少进行两次环孕情检查,其余两次由其学习地寄回县级以上计划生育技术服务机构出具的避孕节育报告单。严格干部职工二孩生育指标申报审批管理制度,对符合二胎生育政策条件的干部职工申请生育第二个子女的,先经过所在单位职工民主讨论,单位经过调查和会议研究后,张榜公示,无反对意见后报县人口局,对初步审批的对象在县电视台上予以公示,接受群众监督,再由计生部门派出专门调查组进行深入的外围调查和病史调查,经过严格审查后,按程序报市人口委审批。通过逐级反复公示、调查、鉴定,确保了干部职工申请生育二孩的公开、公正、准确,维护了政策的严肃性。实行奖励举报制度,凡群众举报党员干部职工超生违育属实的,一次性奖励500-2000元。完善党员干部职工超生清查清理机制,定期不定期地对单位和部门干部职工的生育情况全面进行清查清理,对超生违育的干部职工,要求单位及时调查上报。对隐瞒不报的,按规定追究单位主要领导、分管领导的责任。对隐瞒1

例超生违育对象(来自:www.xmSjOb.cOm 厦门培训考试网:依法执行和严格审批计生工作汇报),给主要领导、分管领导行政记过处分;两例及以上给予行政记大过处分。建立健全了党员干部职工超生违育信访工作制度,对群众举报的党员干部职工超生违育信访案件,及时调查处理。

(三)强化监督,严查严管。在干部选任过程中,针对干部职工超生违育调查取证难、处理难的实际,县上加大了对超生违育干部职工的查处力度,拟任人选确定前,事先与计生部门进行沟通,了解考察对象计划生育情况,由计生部门出具生育证明。近三年来,先后审核了125名拟提拔干部的计划生育情况,对11名不符合政策规定的对象取消了任职资格。严格执行干部任前公示制,对群众反映的计生问题,认真进行调查核实,严格按政策办事,做到有报必查,件件有着落、事事有交待。特别是在这次自查中,我们严格按照“自下而上、从严审核、发现问题、一查到底”的原则,每个党员干部都填写了自查表,先由单位审查,一把手签字并加盖公章后报送领导小组办公室,领导小组办公室对报送情况进行全面公示,同时派出工作组深入部门和单位进行再调

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